【熊本市】技術系総合職◆官公庁の案件多数/平均残業18h/有給取得率86%/休憩90分と働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サン電工社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 熊本県
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【熊本市】技術系総合職◆官公庁の案件多数/平均残業18h/有給取得率86%/休憩90分と働きやすさ◎
【九州の電気・通信インフラを60年以上支えてきた老舗企業/電気設備・通信設備工事をワンストップで施工/有給取得率86%/賞与実績6.1か月/ワークライフバランス◎】
■業務概要:
通信インフラ、通信設備、電気設備の設計、施工、施工管理、保守、現場代理人・主任技術者として現場の管理・監督をお任せします。
<担当業務の内容>
◇現場担当者としての営業活動
◇協力業者への発注・打ち合わせ
◇工期予定表の作成
◇社内運営業務(材料管理、工具管理、車両管理)
◇現場での予算・品質・工期・安全の管理
◇検査及び第三者検査への立会い
◇現場管理に関する書類作成等の企業業務 など
【概要】防災無線設備、CCTVカメラ、河川表示板、ダム設備保守、気象観測装置(風向風速計/水位計/雨量計/路温計/波高計)、ITVカメラ、道路情報版、ラジオ再放送設備
【担当エリア】熊本県内中心(社用車あり)
■就業環境:
・上長がメンバーの業務量や残業時間をリアルタイムで把握し、調整しています。
・1人1台PCと携帯を支給しています。
・直行直帰OK、事務処理はテレワークで行うなど、個人の裁量に一任しています。
◆残業削減:ICTを積極導入し10h以下となるように各部門で業務のダイエットに挑戦中!システムで残業時間の管理を行い、個人の負担を把握できる環境を整えています。
◆資格支援:約60種類の資格に関しては、有資格者主催による勉強会を開催。合格報奨金があり、その後は資格手当が毎月の給料にプラス!
■特徴・魅力:
現場での工事も行いますので、技術力を身に着けたうえで施工管理も行えます。上司と相談の上、個人目標を決め、その目標を1年間でどれだけ達成できたかを本人と上司が評価しあいます。その評価を元に推薦を受け、昇格試験を受けることができます。
■キャリアパス:適性に合わせて、チーフ→エキスパート→技術主幹といったエンジニア職のキャリアアップを選択できます。
毎年、ご自身で目標を設定していただき、年に1回、昇格試験がございます。ご本人の成長具合により、どんどん等級ステージを上げていくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)
電気設備または通信設備の現場での施工経験が2年以上ある方
■歓迎条件
電気設備または通信設備の現場での施工管理経験がある方
電気設備または通信設備の現場での設計経験がある方
公共工事において、現場代理人や主任技術者の経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
525万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円〜400,000円
<月給>
257,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与 年3回
売り上げ目標、利益目標を達成した場合は、決算賞与が出る可能性もあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
<勤務地詳細>
熊本営業所
住所:熊本県熊本市東区花立一丁目5番10号 第6タケダビル2F
勤務地最寄駅:熊本市電健軍線/健軍町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
◎マイカー通勤可能
(駐車場 なし)
<転勤>
有
引越を伴う異動は本人と協議のうえ決定する
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:168時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:30
<その他就業時間補足>
前年度実績で、月平均所定外労働時間は18時間です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月を上限として支給致します。
家族手当:子の年齢に応じて手当を支給します。
寮社宅:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上を支給対象とする
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◆研修:社内業務に必要な知識やスキルの研修、その後は、OJTによる研修及び社内外の研修を随時実施しています。
◆制服貸与:作業服、パーカーとポロシャツを支給します。
<その他補足>
役職手当、扶養手当、資格手当
時間外・深夜勤務・休日勤務手当(勤務した分別途支給)
出張手当、緊急対応待機(オンコール)手当
育児・介護休暇(実績:男性6名、女性6名)
社外研修費用助成制度(技能講習、セミナーなど)
資格取得助成金制度(資格取得お祝い金)、社内懇親会助成金制度、社外研修費用の補助
社員研修旅行、年間MVP賞・新人賞表彰
寮社宅補足:希望者は社宅を利用できます ※一部条件あり、詳細は面接でご確認ください・
奨学金代理返還サポート制度/企業型確定拠出年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※9月第1土曜日は会社行事のため出勤。
年末年始休、創立記念日休暇、当社カレンダーによる休日
平均有給休暇取得日数:15.7日 有給休暇取得率:86% 入社3か月後に15日有給休暇を付与します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サン電工社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
建設業(通信・電気の設計、施工、施工管理、保守)
・情報通信設備…光インターネット設備、各種通信ケーブル、宅内通信機器
・総合通信設備…携帯電話基地局、道路情報板、防災無線
・電気設備…屋内外電気設備、交通信号機、変電設備
■特徴:
(1)情報通信設備…当社は、初心者の方からヘビーユーザーの方までのインターネットライフをバックアップする配線工事やパソコンの設定などを行っています。
お客様の様々な問題に確かな技術で対応しています。また高速・大容量の高度情報通信網の実現に向けて、光ファイバーを各家庭まで結ぶFTTH(ファイバ・トゥー・ザ・ホーム)構築などの通信アクセス網の高度化を推進しています。さらにLAN工事に関するお客様の要望にも対応しています。同社は安全と品質を最も重要なものと位置づけし、工事技術に関する有資格者の育成とお客様の要望を確実に行う為の技術開発に常に取り組んでいます。
(2)総合通信設備…同社は光ファイバー技術や無線伝送設備などの構築を通じて光・インターネット網の拡大や移動体通信網の高度化に貢献するとともに、社内に多くの先進技術を積み上げてきました。このような長年培ってきたインフラの設計施工技術を活用して、官公庁の防災行政無線設備を初めとしたワイヤレスシステムや各種道路の道路情報板の構築を行っています。これからは手がけるシステムをさらに拡大して、幅広くネットワークシステムの構築を担って行きます。同社はこれからも、「いつでも、どこでも、だれでも」が通信できるユビキタスネット社会の進展に貢献し続けます。
(3)電気設備…同社は交通信号機設備や変電設備の設置とメンテナンスを行っています。長年の実績と技術力で多種多様化する交通情報システムを24時間体制でサポートしています。環境やコンセプトに応じた景観照明を提案し、多数の実績を残しています。また同社の礎ともいえる電気工事では、豊富な経験と技術力を活かし、官公庁をはじめ民間の工事とその保守点検等を行っています。近年は省エネルギー対策、CO2削減に重点を置いたエコ製品の採用や、安心安全な生活を守る防犯機器、オール電化の提案に取り組んでいます。日々進化する最新のIT技術を積極的に取り入れた技術力は、長年にわたり同社を指名している多くのお客様からの大きな信頼を得ていると自負しています。