【埼玉県さいたま市】医療クラウドの設計・運用◆パフォーマンスとキャパシティの管理・改善業務など【dodaエージェントサービス 求人】
東日本メディコム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【埼玉県さいたま市】医療クラウドの設計・運用◆パフォーマンスとキャパシティの管理・改善業務など
〜医療の現場を変革するプロダクト開発を上流工程からチャレンジ／Webサービスやアプリ開発のご経験を活用して、医療サービスのICT化を促進〜
■概要
医療現場のDX化を推進する当社は、クラウド型電子薬歴システムやAI活用サービスなど、次世代の医療情報システムを展開しています。既に複数の医療機関向けクラウドサービスを運用しており、今後さらなるサービス拡大とクラウド化の推進を計画中です。今回募集するクラウド運用エンジニアは、既存サービスの安定稼働を支えるとともに、新サービスの立ち上げにも関わる重要なポジションです。稼働監視、障害対応、クラウド環境の更新・リリース対応に加え、パフォーマンスやキャパシティを考慮した基盤設計・最適化にも携わっていただきます。入社後は現行サービスの構成理解から始まり、課題解決や改善提案をチームで進めていきます。
■開発部の強み
当社は大学薬学部との共同研究を通じて、薬剤師の業務負担を軽減する生成AIサービス「DrugstarDrive（ドラッグスタードライブ）」をリリースしました。医療現場の課題解決に直結する先進的なプロジェクトに携われる環境があり、開発メンバーとして医療業界のICT化・DX推進を共に創造していきませんか。
■仕事内容
エンジニアとしての経験を活かし、医療現場を支えるクラウドサービスの安定稼働と進化を担う、やりがいあるポジションです。
■主な業務内容
当社の医療機関向けクラウドサービスに関して、エンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。
・クラウドサービスの稼働監視および障害発生時の迅速な対応
・サービス改良・改修に伴うクラウド環境の更新やリリース対応
・将来の利用拡大や安定稼働を見据え、パフォーマンスやキャパシティを考慮したサービス基盤の設計・構成検討および最適化
■入社後の流れ
・現行サービス構成のレクチャーを受け、サービスの全体像を把握していただきます。
・現状のサービス上の課題を共有し、解決策をチームで調査／開発していきます。
・本番環境の影響を考慮しながら更新方法を検討し、クラウド環境へ適用していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウド基盤（Web・アプリ・オープン系）の設計開発・運用経験
■歓迎条件：
・開発・運用経験
∟開発用仮想サーバー環境の構築
∟BIサービスの利用／運用
∟医療情報システムの開発／運用経験
・資格（IPA）
∟基本情報技術者
∟応用情報技術者
・クラウド認定資格
∟AWS認定資格
∟Azure認定資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜660,000円
＜月給＞
370,000円〜660,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※実績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
さいたま支店
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5
勤務地最寄駅：JR線／宮原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者月5千円、子ども1人あたり月5千円
住宅手当：30歳未満かつ入社後5年未満の社員に、規定内で支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修
・資格手当
＜その他補足＞
・社会保険完備
・役職手当
・保養所
・マイカー通勤可(規定あり)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、感染症休暇
※5日以上の連休も取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東日本メディコム株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ◆主な事業内容：
・医事コンピューターの販売及びサポート
・医療機関及び調剤薬局用ソフトウェアの開発・販売
・Webを利用した各種情報提供サービス
・コンピューター用各種帳票類の販売
・太陽光発電システムの販売・オール電化製品の販売
「医療業界の発展と未来にきれいな地球を残したい」を企業理念に、少子高齢化を迎えますます発展している医療業界へ同社はITを通して患者様へ正確・的確な情報をいち早くお届けるする事に貢献しております。
◆事業特徴：
同社はパナソニックヘルスケアの販売代理店として関東エリアでNo1、65億の売上実績を誇っております。5000以上の医療機関を対象にITを通じて、経営課題の解決に努めております。また代理店業だけに留まらず、調剤薬局関係のオリジナル商品も開発しております。インターネットの普及により、誰でも容易に情報が取得できる為、保険調剤薬局においてはより早く正確な医薬品情報をタイムリーに患者様に提供することが求められています。最新の技術を用いた質の高い保険調剤薬局支援商品を取り揃え、薬局運営を強力にバックアップしております。また、患者様の詳細な情報を電子薬歴システムで正確に管理し、患者様の視点に立ったサービスの提供を実現することで「医療機関様と保険調剤薬局様、そして患者様」という医療ネットワークの構築を目指しております。調剤薬局様にもご好評頂いており、導入率No1の実績を誇っております。売上も右肩上がりに成長中の商品であり今後も期待されております。