【大阪／玉造】経理職（請求書発行等）◆総合職・管理職を目指せる／残業ほぼ無し／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
加藤金属興業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【大阪／玉造】経理職（請求書発行等）◆総合職・管理職を目指せる／残業ほぼ無し／年休125日
【創業以来、黒字経営の非鉄金属商社／住宅手当・家族手当など手当充実／設立黒字経営で安定性抜群◎／キャリアアップも可能！】
■業務内容：
アルミ・非鉄金属の加工販売を行う当社で、国内外の請求書処理や海外輸出入に関わる経理業務をお任せします。香港・タイ・マレーシア・ベトナムの現地法人との連携業務もあり、グローバルな経理経験を積むことができます。
【具体的には】
・国内外の仕入先や販売先への請求書処理
・国内の経費処理
・輸出入に関わる為替処理や関税業務
・その他付随業務
■働く環境：
・残業はほぼございません。決算が6月ですので6月頃は残業が発生する傾向にありますが、年間月平均は10時間以下です。
・平均有給取得日数は10日以上です。ほとんどの社員が月1回のペースで取得しています。
■組織構成：
4名（30代2名、40代2名）
■入社後について：
国内外の仕入先や販売先への請求書処理からご担当いただきます。
■今後のキャリアパスについて：
総合職のため、ゆくゆくは管理職を目指していただきます。
■当社について■
当社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材等の産業向け非鉄金属製品を供給している専門商社です。様々な素材を取り扱う商社としての機能だけでなく、海外の生産拠点で顧客のニーズに合った加工を施すなど、メーカー機能も保持。顧客が企画する製品に開発段階から携われる幅広い提案力を軸に、大手家電メーカーをはじめ国内外の様々な企業と取引をしています。
当社が扱っている製品は最終家電製品などで使用されています。普段生活している製品に携われるのでやりがい感じます。
■企業の安定性■
・海外展開（アメリカ、中国、韓国、インドネシア、シンガポール）を積極的にしています。
・設立以来黒字経営を続けておられます。
・家族手当や住宅補助など福利厚生が充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
・経理事務のご経験をお持ちの方
〜経費処理や請求書発行の業務経験がある方募集しております〜
■歓迎条件：
・簿記3級以上
・海外の経費精算経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜235,000円
その他固定手当/月：9,000円
固定残業手当/月：33,000円〜40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
237,000円〜284,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※一律手当を含めた金額です
※経験・スキル等を考慮して決定します
■昇給：あり
■賞与：あり（業績と連動）※初年度は一律20万円程度です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区玉造2-28-10
勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほとんどなし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関）
家族手当：世帯主の場合に支給あり
住宅手当：世帯主の場合に支給あり
寮社宅：借上住宅制度（遠方出身者・28歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育・社内研修制度
＜その他補足＞
■地域手当
■食事手当
■確定給付企業年金
■ベネフィット・ステーション加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■週休2日制（ただし6月第4土曜は棚卸出勤）※その他休日は会社カレンダーによる
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月29日〜1月4日）
■創立記念日（10月1日）
■有給消化平均10日以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 加藤金属興業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
・非鉄金属、軽金属、鉄鋼、合金鉄に関連する商品の売買並びに加工
・電線、電纜及び同付属品の売買並びに加工
・建築資材、電気器具及び同付属品の売買並びに加工・電機部品、電子部品の売買並びに加工
・合成樹脂、染料の原料及び成形品の売買
・工作機械、産業機械及び同付属工具の売買
・家具、日用品、美術品、貴金属及び宝石の売買
・毒物、劇物及び化学工業薬品の売買
・全各号の輸出入及び代理業・不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理業・全各号に附帯する一切の事業
■事業詳細：
同社は1934年に加藤合金研究所を創立し、一貫して伸銅品等非鉄金属の専門商社として発展してきました。「新市場の開拓と創造」を基本経営戦略と位置付け、国内外各地域の顧客ニーズ、またその変化に敏感に対応し、同社独自の事業展開により市場獲得に勤めてきました。顧客に対しましては、均質、高品位の金属材料、部品の安定的供給を推進し、多様なニーズに対応する質の高いサービスを提供しています。今後、ボーダレス化、技術革命がめまぐるしく走り抜ける時代でも「信頼と感謝の精神」をモットーに社員一丸となり、ひたむきに前進し、更なる事業展開に邁進しています。
■同社の強み：
同社の強みとしては、海外における工場を保有していること、お客様に対してコーディネイト営業をするというところです。商社の役割として製品を横に流すだけでなく、同社の工場内で加工したり、お取引先工場に対して加工依頼をしたりすることで、お客様が求めるニーズに対して的確に応えることが出来ます。