人事課長（労務管理・人事制度企画）◆NECグループから独立・創業／フルフレックス／安定基盤×成長環境【dodaエージェントサービス 求人】
ステアリテール株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
人事課長（労務管理・人事制度企画）◆NECグループから独立・創業／フルフレックス／安定基盤×成長環境
〜2025年8月、NECグループから独立・創業／バックオフィス部門の組織立ち上げフェーズ／カフェテリアプランなどの福利厚生充実〜
労務管理の立ち上げを中心に、人事制度の設計・変更、現場との調整など、変革期ならではの裁量ある業務に取り組めます。自律的に課題を発見し、現場と向き合いながら組織づくりに貢献したい方に最適です。
■業務内容：人事課長として、労務管理を中心とした人事業務全般を担当します。現在はNECプラットフォームズの制度・運用を引き継いだ状態ですが、ステアリテール独自の制度への切り替えが求められています。具体的には、勤怠管理や就業規則、安全衛生などの労務オペレーションの構築・運用、労働組合との交渉・調整、人事制度の設計・変更などを担っていただきます。現場との信頼関係を築きながら、制度変更に伴う説明・説得、場合によっては異動対応なども発生します。プレッシャーのある場面でも冷静に対応し、自律的に課題を発見・解決できる方を歓迎します。ご本人の適性や希望に応じて、採用・教育領域への関与も可能です。
■業務の魅力：制度や運用の立ち上げに裁量を持って関われる点が最大の魅力です。既存の仕組みを踏襲するだけでなく、現場の声を汲み取りながら自社に最適な制度を構築するフェーズに携われます。変革期ならではのやりがいを感じながら、自身の経験を活かし、組織づくりに貢献できます。
■働く環境：高津本社勤務で、工場人事は白石工場に常駐しています。採用・教育領域には既に専任者が在籍しており、連携しながら業務を進められる体制です。現在、本部人員は男性中心のため、性別バランスの観点から女性の応募も歓迎しています。
■キャリアパス：まずは労務管理の立ち上げを担っていただきますが、制度設計や採用・教育など人事領域全般に関与するチャンスがあります。将来的には人事部門の中核として、組織づくりをリードするポジションへのステップアップも可能です。
■企業魅力：ステアリテール株式会社は、POS端末「TWINPOSシリーズ」の開発・生産を担う専業企業として、NECグループから独立。外食業界やサービスステーション向けにソリューション事業も展開し、国内POS市場で高いシェアを誇ります。DXが加速するリテール業界において、テクノロジーとサービスを通じて社会課題の解決にも貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理の経験（労働組合関連の対応経験は歓迎）
・人事制度企画〜運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
668万円〜1,169万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：417,500円〜730,700円
＜月給＞
417,500円〜730,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20Ｈ前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OFF-JT ：受け入れ時研修、部門別研修、階層別研修
■OJT ：配属先でのOJT
■資格補助 ：業務外でもカフェテリアプラン利用可能
※会社創立直後のため、随時追加予定。
＜その他補足＞
厚生施設：従業員食堂、売店
財産形成：退職金・DC年金制度・財形貯蓄制度
その他；カフェテリアプラン
・概要
基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント１円）を入社月により按分して付与。基本ポイントの他に、育児ポイント、介護ポイント、チャレンジポイント（障がいサポート）などもあり。
・主な用途
書籍購入、フィットネス、家賃・住宅ローン、時短家電、家事代行サービス、子どもの教育サービス、介護、差額ベッド利用補助、レジャー、障がいサポート他 多数
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休２日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（１２月３０日、３１日、１月２日、３日）、労働祭（５月１日）、特別休暇
休暇；入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ステアリテール株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
NECプラットフォームズ株式会社が行っていたPOS関連事業を会社分割（吸収分割）の方法により承継し、2025年8月1日付で事業を開始いたしました。
当社は、POS端末「TWINPOS(ツインポス)シリーズ」を開発・生産しNECグループ各社を通じて販売するとともに、
外食業界やサービスステーション業界向けには自らPOS端末を活用したシステムを構築・提供するソリューション事業を展開しており、国内のPOS端末市場では高いシェアを有しています。
近年、リテール業界ではデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速しており、POSシステムは業務効率化やデータ活用による経営支援の基盤として、
ますます重要性を増しています。こうした環境の変化に対応し、当社はNECグループから独立した専業会社として、より機動的かつ戦略的な事業運営を目指します 。
■思い：
ステアリテールは、リテール業界の未来を導く存在として、すべての人に笑顔を届けることを目指します。
私たちは、POSを中心としたテクノロジーとサービスを通じて、店舗運営の効率化と顧客体験の向上を支援し、社会課題の解決にも貢献してまいります。