募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業またはIPO準備企業での内部監査実務経験
・経営陣や監査役会等のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力


■歓迎条件：
・J-SOX対応または内部統制評価業務の経験
・公認内部監査人（CIA）、公認会計士、簿記1級等の有資格者
・ベンチャー／スタートアップ企業での業務経験
・IT監査に関する知識・経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
固定残業手当/月：20,000円〜30,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収となっております。
■昇格：年2回、賞与：年2回(前年度実績：3.00ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、熊本県
＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区浜松町1丁目27-12 RBM浜松町ビル 5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：20H程度、試用期間後、勤務時間選択可能：8:30~10:00範囲で出社(8H勤務)

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8000円／自動車12000円／公共交通機関
住宅手当：一人暮らしで3キロ以内／車以外の通勤者が対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長有り(上限年齢上限65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート(講習費・資格取得にかかる費用を会社負担)

＜その他補足＞
■フレンド紹介採用：リファラル採用成功時3万円支給
■PARKNESS文庫
■健康手当：徒歩・自転車通勤の場合にも手当支給(2,000円)
■シャッフルランチ、ウェルカムランチ
■健康診断&予防接種
■5日連続有休
■マスダさんた：クリスマスに1人1ホールずつケーキ贈呈
■服装自由
■イベント（忘年会）
■社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■特別休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、夏季休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社サイバーレコード

業種

インターネット関連

事業内容

◆九州を代表するECサポート企業◆
Amazon、楽天市場、Yahoo!といった
国内を代表するECサイトにおいて、
様々な出店企業の運営代行で圧倒的な実績を持っています。

2008年の会社設立以来、ECサイト向けのコンサルティングや
ブランディングにフォーカスし、これまで300社以上の売り上げアップに貢献。

近年では、日本のみならずアジアでのサービス提供、
ふるさと納税運営事業の開始、ふくおかフィナンシャルグループや
株式会社高島屋、株式会社電通との提携、熊本地域活性事業での地場企業との提携など着々とその事業やサービスを広げています。


◆ふるさと納税プロモーションでも九州トップクラス◆
ふるさと納税ポータルサイトで各地の自治体に代わってECサイトの運営も行なっています。
個人向け、企業向けの双方から実績・ノウハウを蓄積。
全国の自治体のプロモーションを多数手がけており、九州トップクラスのシェアを誇ります。

◆2019年2月に現在の新オフィスが完成◆
社員が働きたくなるような環境を目指して、様々な制度や設備を整えています。
土日祝休みの完全週休2日制（年間休日124日）はもちろん、
有給休暇の取得支援、残業をしない＆させないための業務改善。
さらには、充実した研修制度やセミナー・勉強会でのスキルアップ支援にも力を注いでいます。