【木更津】電気設備保守◆マイカー通勤可◎韓国大手食品メーカーの日本法人◆年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】
CJ FOODS JAPAN株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【木更津】電気設備保守◆マイカー通勤可◎韓国大手食品メーカーの日本法人◆年間休日124日
◇売上2兆円を超える韓国の大手企業の日本法人/美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数/年間成長率120%超の拡大を継続/土日祝休/年間休日124日/育休復帰100%〜◇
当社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。
工場内のすべての電気設備について、計画的な保守点検と改善活動を行い、
安定した電力供給と設備稼働を維持するとともに、電気起因のトラブルや事故を未然に防ぐことがミッションです。
■業務内容:
自社工場に常駐し、工場全体の電気設備の保守・点検・改善を担当していただきます。
受配電設備から照明・コンセントまで、「電気のインフラ」を守るポジションです。
■主な業務内容:
◎受配電設備の管理
・受電盤・配電盤の監視・点検・保守
・非常用発電機の運転・点検・管理
◎設備・施設の電気保守
・各種設備の電気系統に関する日次・週次・月次・年次点検の実施・記録
・共通電気設備(照明・コンセント・配線など)の管理・不具合対応
◎その他付随業務
・故障・異常発生時の一次対応・原因切り分け
・必要に応じた外部業者との調整・立ち会い
・安全・省エネ視点での改善提案 など
■魅力:
◇工場の“電気の要”として、生産ラインや設備の安定稼働を支える重要な役割を担えます
◇配電設備から現場設備の電気系統まで、電気保全スキルを広く・深く身につけられる環境です
◇自分の点検・改善が「停電・トラブルの減少」「安定稼働」といった形で成果として現れやすく、手応えを実感しやすいポジションです
■当社について:
・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。
・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。
・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設備の保守・メンテナンス業務経験 3年以上
・電気回路図の理解および現場での応用ができる方
・電力設備(受配電設備など)の仕組みを理解し、運転が可能な方
■歓迎条件:
・PLC、タッチパネル、サーボモーター等の制御経験
・マルチテスター、電力分析計、サーモグラフィカメラなど電力測定機器の使用経験
・製造業の工場での電気保全部門の勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,546,000円〜4,726,800円
固定残業手当/月:79,500円〜106,100円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■インセンティブ支給:原則年1回(1月)※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉工場
住所:千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可能
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:30〜12:30)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度
<その他補足>
・マイカー通勤可能
・食事支援手当:10,000円/月
・役職手当(役職による)
・副業制度
・退職金制度有り
・定期健康診断(人間ドック)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・CJ商品社員割引購入制度
・資格取得支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は最大6ヶ月間となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(月1回有給取得奨励)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CJ FOODS JAPAN株式会社
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- ■事業概要:
韓国で最も身近な食品メーカーであるCJ CheilJedang(漢字表記:CJ第一製糖)の日本法人の子会社です。
1953年、韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料などの基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。