【自由が丘】企業向け研修の提案営業◆創立100年超のノウハウと教育実績◆年休129日／残業月20ｈ程【dodaエージェントサービス 求人】
学校法人産業能率大学 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【自由が丘】企業向け研修の提案営業◆創立100年超のノウハウと教育実績◆年休129日／残業月20ｈ程
◎本学では創立以来、コンサルティングや研修を通じて企業の支援を行っています。
クライアント企業や官公庁の人事・教育部門に対し、研修・教育プログラムの提案から実施後のフォローまで一貫して担当します。
■業務詳細
・クライアントの経営課題や人材育成ニーズのヒアリング・すり合わせ
・研修プログラムのカスタマイズ・提案・実施フォロー ※営業が講師を担当するわけではありません。
・クライアントとの長期的な関係構築（実施後のアフターフォロー）
・既存顧客の深耕拡大やオンラインイベント・メールマガジン経由の反響対応（飛び込み・テレアポなし）
※集合研修：https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/incompany-training/
※デジタルカタログ：https://dc.hj.sanno.ac.jp/incompany-guide2022/html5.html#page=1
■入社後の流れとキャリアパス
入社後は約1か月間のOFFJTで業務の基礎を学び、その後はOJTリーダーの指導のもと、営業同行や業務の振り返りを通じて独り立ちを目指します。周囲のメンバーも日常的にサポートしてくれるため、安心して成長できる環境です。
キャリアパスとしては、20〜30代で入社した場合、まず営業職（普及アドバイザー）として経験を積みます。
経験を重ねるにつれて、取引規模の大きなクライアントや難易度の高い案件を任されたり、OJTリーダーとして後輩指導を担当したりすることで専門性とマネジメント力を高めることができます。
さらに、プロジェクトリーダーとして部署横断のチームを率いるなど、マネジメントスキルを磨きながらキャリアの幅を広げることも可能です。
■魅力
・研修の提案から実施・アフターフォローまで一気通貫で担当できるため、クライアントと深く長期的な関係を築けます。
・クライアントの経営課題や人材育成ニーズに合わせた本質的な提案ができ、クライアントの課題解決を通じて、人と組織の成長に貢献できる仕事です。
・入社後のOJT研修や先輩のサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務に取り組めます。
（銀行／生命保険／製薬メーカー／ITソリューション／印刷／食品など、様々な業界から入社したメンバーが活躍しています。部門平均42歳）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,950円〜256,030円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
248,950円〜306,030円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■総合職群手当：50,000円
■モデル年収例：（1）500万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）586万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区等々力6-39-15
勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ただし、本学規定による）
家族手当：子15,000円
社会保険：私学事業団に加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発援助制度が充実しています。
＜その他補足＞
■各種福利厚生施設
■サークル・同好会など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後に年次有給休暇を付与
試用期間中はフレックス適用なし（試用期間中の勤務時間は9：00〜17：20 ※実働7時間20分）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、ヘルシーホリデー、その他休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 学校法人産業能率大学
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■概要：『マネジメントの総合教育研究機関』
学生教育部門（大学院・大学・短大）と社会人教育部門（マネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所）を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。
「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。
■事業領域：
通信研修、企業内研修、コンサルテーション、eラーニング、公開セミナー、組織・個人診断、調査・研究活動、大会・イベント
■詳細：日本初の経営コンサルタント上野陽一の手で創設され、社会人教育のパイオニアとして、1925年創設以来マネジメントの普及と指導および研究に努めてきました。
総合研究所は、ビジネスパースンのキャリアアップ支援と企業・団体向け研修を全国で展開しています。
実学教育機関としての豊富な知識・ノウハウを活かし、組織の問題解決支援のために、実践的なビジネスソリューションを提供。
独自の総合力を駆使して、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します。
■総合研究所 事業所 所在地：仙台・東京・名古屋・大阪
■キャンパス所在地：自由が丘キャンパス、湘南キャンパス、代官山キャンパス