【東京】人事(統括責任者候補)※スタンダード上場の受託加工メーカー/幅広い産業と取引有/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テクニスコ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【東京】人事(統括責任者候補)※スタンダード上場の受託加工メーカー/幅広い産業と取引有/年休125日
【スタンダード上場の受託加工メーカー/産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開/独自の技術で引き合い多数/年休125日/住宅手当有】
■業務概要:
人事部門の責任者候補として活躍いただきます。業務に慣れていただきましたら人事部門の責任者として業務マネジメント、企画立案〜実行まで担当いただきます。当社は連結で250名前後、単体175名前後の企業となり、施策立案〜実施・結果測定まで見通しやすい環境です。現在進行している福利厚生制度の改定や給与制度の導入等のプロジェクトにも携わっていただきながら、一方で少数精鋭の組織となるためプレイングにて対応いただく業務もございます。
■業務詳細:
ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。経験が浅い業務については現職責任者の方から業務を引き継ぎながら進めていただきます。
・人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進
・人事諸制度における改定・浸透に向けた取り組み
・教育制度、体制の企画・立案
・経営トップおよび経営層との各種調整
・人事部門のメンバーのマネジメント
・安全衛生関連業務
■組織構成:
当部署は3名が所属しています。一部人事業務をアウトソースして対応しております。今回ご入社いただく方には人事責任者の方から業務を引き継ぎながら、将来的には人事責任者として活躍頂くことを想定しています。
■就業環境:
社内は年休125日のため柔軟に就業いただける雰囲気です。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。
■企業概要:
当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での人事業務経験者
・人事領域におけるマネジメントの経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・語学力:日常英会話
・人事制度改定、運用の経験をお持ちの方
・製造業の就業経験をお持ちの方
<語学補足>
英語を使用した業務に抵抗がない方(メールベース等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜630,000円
<月給>
500,000円〜630,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区南品川2-2-15
勤務地最寄駅:京浜急行本線/新馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
最寄駅:京浜急行本線新馬場駅(徒歩3分)
最寄駅:京浜急行本線青物横丁駅(徒歩7分)
最寄駅:JR京浜東北線大井町駅(徒歩13分)
<転勤>
当面なし
ご本人のご希望に応じて可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:福利厚生欄に記載
住宅手当:15,000円〜50,000円扶養・住居状況による
寮社宅:単身赴任の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金・確定拠出年金の両制度あり
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・両立支援手当:20,000円(扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給)
・次世代育成手当:10,000円(扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給)
・再雇用制度60歳〜65歳あり
・地域手当
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝日、GW、盆休暇、年末年始など
入社日に3日付与し、正社員登用時に8日を付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テクニスコ
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- <多品種少量性にこだわりぬいた結果、幅広い業界からの指示を獲得/独自の加工技術で唯一無二の存在であり続ける受託加工メーカー>
■企業概要:同社は精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。多品種少量性のビジネスモデルのもと、その時代や顧客に合わせた独自の微細技術を追求していくのが同社のミッションになります。
■今後の事業戦略:大きくは①既製品の展開と②材料開発の2つの軸で事業を展開して参ります。一つ目についてですが、同社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。二つ目に関しては、独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。
■つよみ:同社の売上の半分以上は海外(とりわけ欧州)が占めており国内だけに留まらない顧客基盤があること、また幅広い業界のお客様とのお取引があるため、市場環境に影響されにくいという特長がございます。また、、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」など、多くの加工技術や組み合わせ力があるのも競合とは違うポイントの一つです、
■主要取引先企業(※上記以外):(株)アドバンテスト、NTTエレクトロニクス(株)、オプトエナジー(株)、キヤノン(株)、住友精密工業(株)、住友電工デバイス・イノベーション(株)、日本電気(株)、Robert Bosch GmbH Trumpf GmbH Corning Inc. Lumentum LLC St. Jude Medical, Inc.、Foxconn Interconnect Technology