【高松】安全管理★土日祝休/年休125日/国内トップクラスの水インフラ企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フソウ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【高松】安全管理★土日祝休/年休125日/国内トップクラスの水インフラ企業
〜完全週休2日制の土日祝休みで働き方◎創業70年以上の国内トップクラス「生活に必要」な水インフラエンジニアリング会社/水インフラの建設から運営までトータルサポート〜
■業務内容
株式会社フソウにおける安全管理監査業務全般を担当していただきます。
・工事現場、鋼管工場、物流ヤード、維持管理業務など各拠点での安全パトロールの実施(点検表に基づく確認・改善提案含む)
・安全教育や特別教育などの研修企画および講師業務
・安全管理体制の改善や指導・助言を通じた現場の安全意識向上
※全国出張にて業務を遂行いただきます。
■採用背景・キャリアイメージ
これまでの施工経験を活かしながら、「安全」の分野で専門技能をさらに高めたい方に、当社の第一人者として活躍できるよう、段階的にキャリアを積み上げていただきます。
当社では経験豊富なベテラン社員が活躍する一方で、現場で培われた「危険を見抜く力」や「的確な是正指導」といった熟練技能を次世代へ継承していくことが重要であると考えています。
ご入社後はベテラン職員と連携しながら、安全分野の専門性を磨き、次世代の当社の安全を支える中心人材として活躍いただくことを期待しております。
■働き方
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日125日と働きやすい環境です。
福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など健康的かつ安心して働ける制度を設けております。
■同社の魅力:
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件(MUST)】
・工事現場(工種不問)での安全管理業務の経験がある方
・安全面に関する部門での実務経験が概ね10年程度ある方
【歓迎条件(WANT)】
・労働安全コンサルタント資格
・RST講師受講
・各種特別教育インストラクター受講
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜835万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):433,000円〜557,000円
<月給>
433,000円〜557,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回、賞与:年2回
■各種手当
・宿泊費:8,000〜10,000円/日
・宿泊日当:2,000円/日
・資格手当:20,000円/月(施工管理技士1級/博士号/技術士等)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
四国本店
住所:香川県高松市郷東町792-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20h程度※公共事業中心のため、年度末が繁忙時期となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定あり
<定年>
60歳
定年後、再雇用制度(60〜65歳)あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
前職で管理していた工事とは規模や進め方などが異なるのは当然のこと。中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。
<その他補足>
・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
・定年後再雇用制度(60歳〜65歳)
健康制度
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎予防接種補助
2023年度の新設制度:
・現場赴任手当(150,000円支給)
・一時帰宅旅費(年24回)
・積立休暇(最大20日)
・早期有給付与(最大20日)
・物価上昇に対する一時金(月1万円、年間12万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年次有給休暇
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フソウ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理
(2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売