【大阪市】産業用電気機器の技術営業★日立G企業で安定性◎/福利厚生充実/年間...

関西日立株式会社

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【大阪市】産業用電気機器の技術営業★日立G企業で安定性◎/福利厚生充実/年間休日126日【dodaエージェントサービス 求人】

関西日立株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08

仕事内容

【大阪市】産業用電気機器の技術営業★日立G企業で安定性◎/福利厚生充実/年間休日126日

<経験者歓迎>〜日立G企業で安定性◎/福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日で働きやすさ◎〜

■業務概要:
・日立グループが提供する産業用電気機器の導入後に顧客先へメンテナンスやリニューアル提案をお任せいたします。
・営業活動を技術的側面からサポートする仕事です。既設設備のデータ計測・分析を行うことで技術的課題を抽出し、新設設備やシステムの提案を行います。

■業務詳細:
・定期点検/導入機器の保守・メンテナンス時の現場管理
※実際にメンテナンス作業をするスタッフは別にいます
・社内外の関係者との各種調整業務
・省エネ提案(リニューアル提案)機器の選定、見積り作業
【製品】日立グループ各社の産業用製品(電機製品・機器等)、システム
【顧客】関西エリアのメーカー企業

■配属組織:エンジニアリング本部
部署には30名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中。
技術営業は2名ずつのグループがあり、全体で10名のチームです。

■業務の魅力・やりがい:
・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。
・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。

■入社後の流れ:
・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。
※最初は先輩・上司が同行、指導を行い、営業には社有車を使用します。

■教育制度:
・当社では、職種・職務別教育も充実させています。ビジネススキルの向上研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。
・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。

■働く魅力について:
・家から客先直行・直帰も可能で、子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。
・平均残業時間:20時間/日立G全体で残業削減に取り組んでおります!
・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・運転免許証をお持ちの方
▼以下いずれかに当てはまる方▼
・法人営業/技術営業のご経験(機電系)
・設備保全/サービスエンジニア経験
・施工管理経験
■歓迎条件:
・機械系・電気系製品もしくはシステム製品の営業経験をお持ちの方

\こんな方ぜひご応募ください/
・技術営業として、提案力・専門性を高めてキャリアアップを目指したい方
・日立グループの安定基盤の下、関西に腰を据えて長期的に就業を叶えたい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜370,000円

<月給>
270,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※昨年度実績:計7.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F
勤務地最寄駅:Osaka Metro 四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20

<その他就業時間補足>
■所定労働時間7時間45分
■全体平均残業時間:月20時間程度(案件/人員状況によって変動有)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族一人当たり8,000円
住宅手当:35歳まで 上限2万円/月
寮社宅:東京・延岡への転勤者のみ
社会保険:※社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)(勤務延長)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格手当:会社が指定する資格を取得した社員に対し、褒賞金や資格手当を支給しております。
入社後の教育制度:
(1)OJT:先輩と一緒に現場へ同行(半年間)
(2)メーカー主催の日立の商品についての研修

<その他補足>
【働き方】
フレックスタイム勤務制度/在宅勤務制度
【各種手当】
現場代理人手当/住宅手当
【休暇制度】
年次有給休暇(年間20日間の有給休暇が入社1年目から毎年付与)
ライフサポート休暇(プライベートとの両立を支援する特別休暇制度:5日間付与/年)
【出産・育児】
産前・産後休暇/出産祝い金/育児休業/配偶者出産休暇/育児勤務/看護休暇
【その他】
介護支援制度/社員持株会/退職金制度/確定拠出年金
福利厚生倶楽部/日立グループ制度保険/がん検査費用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
関西日立株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■(株)日立製作所100%出資の地域販売会社として、グループの持つ強い製品力を武器に、関西地区を中心に提案・販売を実施。関西を中心とした幅広い企業に対して、それぞれの要望に合わせたトータルソリューションを提供しています。
■多種多様な商材と、販売、工事の設計・施工管理、保守、修理までを一貫して行うことを強みに事業を推進。 産業用電気機器/オフィス向け情報システム/ビルのエレベーターや空調まで様々な商材を取り扱っています。
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