【愛知/瀬戸】海外工場間の生産移管(カテーテルやガイドワイヤーの生産工程)◇海外赴任の可能性あり【dodaエージェントサービス 求人】
朝日インテック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【愛知/瀬戸】海外工場間の生産移管(カテーテルやガイドワイヤーの生産工程)◇海外赴任の可能性あり
【将来は海外工場のスタッフを指導できる立場になっていただく予定/世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカー】
■職務内容:
海外工場の間における生産移管業務をメインでお任せします。
(一部、国内から海外工場へ生産移管するケースもあります)
<当社海外拠点>
タイ、ベトナム、フィリピン(セブ)
<担当製品>
血管内治療用ガイドワイヤー・カテーテル 等
<具体的な業務内容>
・海外工場間や海外工場への生産移管
└生産移管は、移管後の設備の立ち上げだけでなく、現地スタッフに設備の使い方を落としこみ、安定稼働させるまでが業務となります。
・設備・工程バリデーション
・量産工程改善業務
└現状の量産ラインの分析から設備改良、作業方法、新たな工法の導入検討などにより、原価コスト削減や、商流改善(薬事や国の規制対策など)に取り組みます。
※海外工場には通訳が在籍しています。そのため、入社時は最低限の英語力で問題ございません。
■キャリアパス:
・将来は、海外工場へ赴任する可能性があります。
ご経験や組織内のローテーションなどのタイミングにもよりますが、早ければ1年前後で赴任となる可能性があります。
・生産移管に携わって頂きながら、工程・製品知識をつけて頂き、海外スタッフを指導できる立場になっていただく予定です。
<海外赴任時の制度 ※赴任形態や適用条件によって金額や日数は異なります>
◎お金
・現地給与および、留守宅手当を支給。また、赴任支度金や帰任支度金などの諸費用(引っ越し代・渡航費など)、トランクルーム費用など支給します。
◎休暇
・赴任休暇、帰任休暇、一時帰国(単身:半年に1回、帯同:1年に1回)あり
◎現地での生活
・赴任地での住居、家財は会社負担
・海外旅行傷害保険:会社負担で加入
■当社の強み:
・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」:患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90%以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ(カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ)国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・量産工程、改善業務、生産技術業務のいずれかの業務経験
・英語(最低限のコミュニケーションが取れるレベル)
・将来的に現地での勤務ができる方
■歓迎条件:
・生産移管または工程改善業務の経験者
・品質管理、分析業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜260,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
220,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回( 前年実績 5.0ヶ月相当 )
■対象者には家賃補助手当支給(詳細は面接時に確認可能)
※ 上記の他に業績により決算賞与あり
※ ご経験により年収のご相談に応じます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細1>
グローバル本社・R&Dセンター
住所:愛知県瀬戸市暁町3-100
勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尾張瀬戸駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
海外駐在(タイ・ベトナム・フィリピン)
住所:国内各拠点で勤務後、希望を考慮し海外へ赴任可能性がございます。
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
車通勤可能/最寄駅から会社バスあり(バス時間に合わせて業務調整可能)
<転勤>
当面なし
総合職のため、キャリアの中で部署変更等が発生した場合は転勤可能性は0ではございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:45
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:45〜21:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
・育児・短時間勤務制度あり/フレックス、リモート制度あり/DE&I推進
※詳細は部門面接時ご確認可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人
住宅手当:社内規定により支給。面接時にご確認ください。
寮社宅:会社指示による転勤の場合のみ対象
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(最大65歳)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格補助制度あり(会社規程による)
<その他補足>
■家族手当:扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象
■社員持株会制度(奨励金20%)、財形貯蓄制度
■資格取得助成金、語学学習報奨金
■会員制リゾートホテル(会社補助50%)
■スポーツ観戦シーズンシート
■社内サークル助成(スポーツ・語学)
■カウンセリングサービス
■育児短時間勤務
■スライド勤務
■がん治療短時間勤務
■リハビリ出勤勤務
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与不変
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・完全週休二日制(年に3回程の土曜出勤あり)
・有給取得率72.1%
・フレックスあり
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業(男性社員の育休取得実績あり)、がん治療特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 朝日インテック株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
医療機器メーカーとして、主に極細ステンレスワイヤーロープならびに端末加工品等の開発・製造・販売を行っています。またワイヤー素材やマテリアル製品などの産業分野においても、原材料から最終製品までの自社一貫生産体制にて開発から供給まで行っています。
■事業の特長:
(1)医療機器分野…国内トップシェアを誇る「PTCAガイドワイヤー」等のオリジナルブランド製品やOEM製品の開発・製造も行なっており、世界標準となっている製品もあります。主に循環器分野における治療用カテーテル製品を開発・製造し、自社ブランド製品として、国内外の大手販売代理店等を通じて病院へ販売をしています。また循環器分野のほかに、腹部血管系、末梢血管系、脳血管系分野等におけるカテーテル製品、並びに医療部材を開発・製造し、自社ブランド製品として販売する他、国内外の大手医療機器企業にOEM供給や医療部材としての供給等も行っています。
(2)産業機器分野…産業用として、直径2mm以下の極細ステンレスワイヤーロープ並びに端末加工品等を開発・製造しています。自動車産業、OA機器産業、建築産業等をはじめとする約50業種800社と直接取引をしており、その用途は多岐にわたっています。極細ステンレスワイヤーロープの国内市場では、従前よりトップシェアを確立しており、業界の牽引的役割を担っています。
■事業戦略:
医療機器業界は、「人口増加と高齢化」「医療費制度改革」などを受けて世界市場が拡大しています。これまでは米国・欧州・日本など医療インフラが充実した先進国に偏った市場構成でしたが、昨今は中国を中心としたBRICs等の市場が急速に拡大しています。複雑な市場の構造変化の中で、同グループにおいても、開発・製造・販売のそれぞれの側面での戦略として、(1)海外生産拠点の設立、(2)業務提携・吸収合併など積極的な事業展開を行っています。
■競合優位性:
ドクターの製品に対するニーズは多岐に渡ります。それを競合に先駆けて製品化する「スピード」、多様なニーズに、オーダーメイドで応える「開発力」。これが、汎用性の高い製品を大量に生産するという競合に対する競合優位性となっています。