【神田】AWS活用×自社サービスのインフラ設計・運用/東証プライ...

株式会社NSD

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【神田】AWS活用×自社サービスのインフラ設計・運用/東証プライム上場/残業少なめ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社NSD [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08

仕事内容

【神田】AWS活用×自社サービスのインフラ設計・運用/東証プライム上場/残業少なめ

〜創業56年の東証プライム上場企業/創業翌年から黒字経営を継続/残業月平均16.9時間/年間休日122日〜
※入社後は、株式会社シェアホルダーズ・リレーションサービスへ在籍出向します。

■業務概要:
当社事業のシステム(株主優待システム「グッぴー」およびオンラインIR・SRサービス「Sharebee」)の設計・構築・運用から、社内の情報システム部門として機器管理や情報セキュリティの維持管理をします。

■業務詳細:
AWS上でアプリケーションも含めて当社サービスを設計・構築・運用し、インフラ担当としてサービス全体をバックアップします。社内の様々な業務を把握したうえで、業務効率化についてITシステムを用いて改善提案し、貢献します。

■魅力:
◎残業月平均16.9時間/有給取得平均日数14.1日/賞与年3回
◎安定性:プライム上場G/業績好調。大手との取引多数
◎育成:入社後はサービス概要から学び、半年を目安に運用保守業務をこなすことを目指します。その後当社全体像を把握し、当社のサービスや社内の現状に合ったインフラの構築・提案・課題対応を行うことを目標にします。

■配属先:
【出向先】株式会社シェアホルダーズ・リレーションサービス/社員16名
※社員は全員親会社(株)NSDからの出向社員(ITサービス部/8名在籍)

■(株)シェアホルダーズ・リレーションサービスについて:
◇ITを使用した個人株主向けIRサービスを展開
上場企業にとって株主とのコミュニケーションや良好な関係構築は企業経営をする中で非常に重要な観点です。当社は株主優待制度にまつわる企画立案からシステム提供、商品受発注などの事務処理、アンケート収集、株主からの問い合わせ対応まで、ワンストップでサポートし、顧客の株主満足度の向上に貢献しています。
◇株主優待サービス「グッぴー」は、業界トップクラスレベルの豊富な導入実績があり、大手上場企業の株主優待を支える当社の主力サービスです。
◇オンラインSR・IRサービス「Sharebee(シェアビー)」は、株主への新しい連絡手段として、投資家へ効果的な情報配信ツールとして、企業のSR・IR活動を支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用経験
・Linuxサーバ構築経験(OS/Apache/PHP/MySQL)
・インフラ/ネットワーク基礎知識
・社内外におけるコミュニケーションスキル

■歓迎条件:
・開発経験あればなお可
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜285,000円
その他固定手当/月:90,000円

<月給>
340,000円〜375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまでも目安の金額であり、経験や能力などを考慮し当社の規定より決定します。
■賞与:年3回(6月、12月、3月)
■昇給・昇格:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社シェアホルダーズ・リレーションサービス
住所:東京都千代田区神田淡路町二丁目105番地 ワテラスアネックス
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:40〜12:25)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月平均16.9時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで雇用延長 希望者は70歳まで(条件あり)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率98.1%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
技術研修、e-ラーニング、情報処理褒賞金

<その他補足>
諸制度/財形貯蓄(奨励金:積立額の2.5%)、従業員持株会(奨励金:拠出金の20%)、慶弔金、育児休業、介護休業 他
NSD健康保険組合/疾病予防補助金(対象:インフルエンザ、風疹の予防接種)、電話無料相談、体育奨励補助金、保養所利用補助金 他
その他/スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ、テーマパーク特別利用補助 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・慶弔・特別・年次有給休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社NSD
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
・ソフトウエア開発事業…大規模かつミッションクリティカルな金融系システムをはじめ、多彩なお客様の“ビジネスの根幹”を支えるシステム構築・ソフトウエア開発を手掛けています。
・ITインフラ事業…長年の実績に基づいたシステム設計と構築、高品質な保守運用まで包括的に支援し、お客様に最適なインフラ環境を提供しています。
・ソフトウェアプロダクト事業…汎用性の高いソフトウエアから業務特化型のパッケージまで、多様な自社開発商品と国内外の優れたプロダクトをトータルソリューションとして提供しています。
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