募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ビジネスでの英語実務経験（5年以上）
・照明輸入業務実務経験（5年以上）
・海外企業との契約・貿易法規・税金・送金・輸出入条件・保険求償・原価交渉の実務経験
・一般業務（Excel、Word、PowerPoint）

歓迎条件：
・照明に興味がある、またはインテリアやデザインに興味がある方
・海外企業との条件交渉、売買契約のご経験
・海外出張が可能

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネス英語力

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
585万円〜796万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜347,600円
その他固定手当/月：60,000円〜75,000円

＜月給＞
290,000円〜422,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職収入、業務経験など考慮の上で決定いたします。
※年収は経験・能力・業績等を考慮し、レンジ外となる場合があります。
昇給：年1回
賞与：年2回※2,370,000円〜2,800,000円
その他固定手当：資格給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額月5万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金　

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
表彰制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会（任意：奨励金5％）
財形貯蓄制度
健保組合保養所
軽井沢アカデミーヒルズ
オフィス環境
・オフィス内禁煙
・フリーアドレス
・フレックスタイム制あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
最長6か月となります。
試用期間中の条件に変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日（＋有給消化5日）
年次有給休暇 ：初年度 10 日
夏季休暇 、年末年始休暇、特別休暇 ※当社カレンダーあり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＹＡＭＡＧＩＷＡ

業種

インテリア(メーカー)

事業内容

事業内容（「誰に」「何を」「どうやって利益を生み出す」）と市場ポジション
・法人顧客や個人向けに、照明器具の企画・開発・製造・販売を行う
・照明・インテリア計画の提案、輸入家具・照明の販売、照明制御システムの設計も手がける
・デザイン照明分野では国内トップクラスのブランド力を持つ

過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・創業当初は電気資材卸業からスタート
・1950年代に照明事業へ本格参入し、欧米ブランドとの提携やオリジナル照明開発を推進
・2013年にMARUWAグループ入りし、LED技術を活用した製品開発体制を強化

ビジョン・ミッション（公式WEBやIR資料に基づく）
・Vision：「Ultimate Professionalism」徹底したプロ意識で美しい暮らしと社会を創造
・Mission：照明を核に、日本と世界の「美」を考え、広め、創る

成長領域や新規事業の動向
・LED照明の自社開発強化
・SDGs対応製品（FSC認証材使用など）
・海外ブランドとのコラボレーション照明の展開
・スマート照明・照明制御システムの開発

働き方・企業文化（働き方、離職率、福利厚生）
・少数精鋭の組織で、社員のプロ意識が高く、照明への情熱が強い
・裁量が大きく、若手でも主体的に仕事を進める文化
・経営層との距離が近く、定期的なメッセージ発信あり

競合優位性（事業・採用・技術など）
・高いデザイン性と技術力
・国内外の著名デザイナーとのコラボ実績
・美術館・ホテルなど高級案件への導入実績
・「照明＝作品」として扱うブランド哲学

施工実績例：
【景観】
羽田空港国際線旅客ターミナル、総本山知恩院参道

【ホテル】
グランドハイアット東京、ザ・ペニンシュラ東京、ザ・キャピトルホテル東急、都ホテル博多

【商業施設】
虎ノ門ヒルズ、松屋銀座、大丸心斎橋店 本館

【スポーツ施設】
国立競技場