【20代活躍/未経験歓迎】プロモーション企画・マーケ 大手企業取引/SNS起点若年層に強み/急成長 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FinT [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【20代活躍/未経験歓迎】プロモーション企画・マーケ 大手企業取引/SNS起点若年層に強み/急成長
メルカリ・KDDI・日本ロレアルなど大手企業からの指名相談多数
事業成長率200%・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングにおける急成長企業
当社はSNSマーケティングを中心に、企業のアカウント運用やインフルエンサー施策、広告運用などを支援しています。ASEAN進出支援なども展開し、若者の強みを活かしたグローバルな事業展開を目指しています・
業務概要:
SNSなどで影響力を持つインフルエンサーを活用し、企業やブランドの認知度や売上向上を図る戦略を立案・実行します。
業務詳細:
インフルエンサーマーケティング施策の企画・提案、キャスティング
クリエイティブ制作のディレクション・進行・品質管理
施策の効果測定・分析・レポーティング・改善提案
業務の進め方
・1人の担当案件数は4-5件となります
・1案件4-5人のチームを組んでいます。営業、デザイナーなどと連携しながら案件を進めていきます。
入社後の流れ
先輩社員と一緒に案件に入ります。入社直後から大手案件に携われるので早期キャリアアップ可能です!
事例
アサヒビール様 :「夜ピク」でSNS発話量1万件!アサヒ ホワイトビールが若年層やライトユーザーの獲得に成功したプロモーション戦略
株式会社メルカリ様:ハロウィンキャンペーン企画
魅力
インフルエンサーやSNSマーケだけではなく、イベント、交通広告やCM、Vtuberとかショートドラマ作成などソリューションの幅が広いです。
クライアントの商材が多岐にわたり、商材によって設計戦略が変わるので様々な課題に対して向き合い、経験を積むことができます
SNSマーケティングのトレンドは週単位で移り変わるので、高速でPDCAを回していく必要があります。また、動画再生数やフォロワー数などの足元のKPIの成果やお客様の売り上げ向上に貢献します。
当社の特徴
・大手企業を中心として300社以上取引実績があります。
・InstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップレベルの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
必須条件:
・社会人経験1年以上
・以下いずれかの経験を必須:
(1) 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進(toB/toC問わず社内外の関係者調整・合意形成・進行管理の経験)
(2) 数値に基づく施策検証(例:CVR改善、フォロワー成長率向上、再生数・保存率・CTR などの改善経験)
【歓迎要件】
・インフルエンサー施策の実務経験(キャスティング〜進行管理〜効果測定)
・制作ディレクションもしくは店舗マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,766円〜449,533円
固定残業手当/月:61,300円〜133,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
286,066円〜583,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給になります。
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTになります。
<その他補足>
定期健康診断
産休・育休制度(NEWSTA)
コンディション管理
メンター制度
オフィスグリコ
ウォーターサーバー
休憩室完備
ディスプレイ貸与
PC貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年後より付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FinT
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業概要
FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに。」というパーパスのもと、20代の若者が中心となって、日本発のグローバル企業となるためにさまざまな事業を展開しています。
特にSNSマーケティング起点での事業成長支援、ブランド開発では「news23」や「王様のブランチ」にも取り上げて頂くなど、国内トップクラスの評価をいただいており、大手総合広告代理店にも勉強会をおこなっております。
事業概要
SNSソリューション事業
累計取引社数300社を超え、SNSマーケティング起点での戦略設計/実行に長けているFinTが「認知獲得~購買~ファン化」までを一気通貫でご支援。お客様の事業成長を実現するパートナーとして伴走します。
メディア事業
累計100万フォロワーのライフスタイルメディア「Sucle」、アーティストAIによるヒト型メディア「TAP」の企画、運営。企業との共同での商品開発やイベントの共催、トレンド情報の発信も行っています。
他にも、日本の伝統や技術を持ったエキスパートクリエイターの方のコンテンツを、FinTがプロデュース。
クローバル事業
海外拠点をベースにSNSマーケティング事業、メディア事業、キャラクター事業を展開。
現在はベトナム、フィリピンに拠点を構え、現地企業の支援をするとともに、アジアにおける拠点拡大に取り組んでいます。
【メディア掲載実績】
日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他
王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他
宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他