オペレーション営業企画シニアマネージャー ※街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる／年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｌｕｕｐ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/18
仕事内容
オペレーション営業企画シニアマネージャー ※街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる／年休122日
〜「新たな交通インフラを創りあげていく」人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／20代〜30代が中心の組織〜
当部門は、LUUPの物理的なサービス提供を司る、事業成長の最重要エンジンです。車両のライフサイクル管理（車両配置、バッテリー交換、回収、メンテナンス）、オペレーションセンター運営、ロジスティクス網の構築、外部パートナーとの連携、そしてサービス品質と安全性の担保まで、その領域は広範かつ複雑です。データとテクノロジーを駆使し、圧倒的な効率性とスケーラビリティ、そして卓越したユーザー体験を実現する世界クラスのオペレーション構築が我々の挑戦です。
【ポジションのミッション】
LUUPのオペレーション全体の未来を構想し、その変革をリードする戦略家として、データ、テクノロジー、そして現場の力を融合させ、競合他社が追随できないレベルのオペレーションエクセレンスを確立します。これにより、持続的な事業成長、収益性の向上、そして都市インフラとしての価値を最大化することに貢献します。
業務詳細
オペレーション戦略の策定と主導：
・事業戦略と連動した、オペレーション部門の中長期戦略および実行ロードマップを策定し、その実行を経営陣と共に主導
・経営会議等において、オペレーション戦略に関するレポーティングおよび重要な意思決定に関わる提言
オペレーションモデルの設計と変革：
・数十万台規模へのスケーリングを見据えた、抜本的に効率的かつレジリエントなオペレーションモデル（プロセス、組織、システム）を設計・構築
・バッテリー交換、車両管理、リペア＆メンテナンス、ロジスティクス等の主要領域におけるKPIを定義し、データ分析に基づきボトルネックを特定、プロセス改革
重要プロジェクトの統括：
・新規都市への展開におけるオペレーション戦略の全体設計、リスク評価、および立ち上げの統括
・オペレーションコスト構造の分析と、コスト効率を飛躍的に高めるための戦略的施策の立案・実行
部門横断でのリーダーシップ：
・プロダクト開発、エンジニアリング、データサイエンス、事業開発等の関連部門トップと緊密に連携し、オペレーション観点からのインプットを通じて全社最適を追求
・戦略実行のためのチーム組成やメンバーのマネジメント
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：いずれか
・大手法人向けのBtoBソリューション営業、事業開発、またはアライアンス業務の経験（5年以上目安）
・オペレーション戦略、サプライチェーン戦略、事業企画、経営企画、または関連するコンサルティング領域での実務経験（目安：7年以上）
・大規模かつ複雑なオペレーション（物流、製造、プラットフォーム等）の設計、改善、変革プロジェクトを戦略策定から実行までリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,450,800円〜11,168,400円
固定残業手当/月：213,100円〜319,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
834,000円〜1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与について応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
平和島
住所：東京都大田区平和島6-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
足立
住所：東京都足立区谷在家2-11-11
勤務地最寄駅：西新井大師西駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
会社平均残業：20H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・交通費支給
・入社時有休付与
・モバイル・PC支給
・自社サービス利用補助
・団体保険
・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏期休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｌｕｕｐ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【事業内容】
Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。
「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。
・電動マイクロモビリティとは？
以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。
「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。
「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。
「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。