【恵比寿】インサイドセールス※マネージャー候補 立ち上げフェーズ／残業ほぼなし／M&A市場に強み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＣフィナンシャル・アドバイザー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【恵比寿】インサイドセールス※マネージャー候補 立ち上げフェーズ／残業ほぼなし／M&A市場に強み
【残業ほぼなし／完全週休二日制／中長期のキャリア形成可能】
中小企業向けM&A支援に特化した急成長の専門コンサル企業である当社のインサイドセールスを募集します。
採用背景：
・M&A市場が拡大する中、当社では売り手企業オーナー開拓を担うインサイドセールス部門の再構築・強化を進めています。
・現状は営業がアポ獲得から商談、クロージングまで一気通貫で行っておりますが、業績拡大のため営業フローを分割することになりました。
・これからのインサイドセールス中核メンバーとして参画いただき、将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引いただきたいです。
担当業務：
まずはインサイドセールスのメンバー（リーダー）として、M&Aニーズを持つ可能性のある企業オーナー・経営者へのアウトバウンド架電をお任せします。（ターゲットリスト有。1日あたり300件程度の架電を想定）
具体的な業務：
・経営者へのアウトバウンド架電およびニーズヒアリング
・潜在ニーズの顕在化、有効商談の創出
・架電データ分析に基づくスクリプト改善、KPI改善の提案
・ターゲットセグメント定義・優先度設計
‐「どの企業に、なぜ今アプローチするのか」「どのメッセージが刺さるのか」を言語化
※M&Aのアポイント取得は難易度が高く、単なる件数消化では成果が出ません。そのため、数字をもとに仮説を立て、改善を回す営業スタイルを身につけることができます。
ゆくゆくお任せしたい業務：
将来的にはこの部署を背負って立つ存在になっていただくことを期待しています。アポ創出からマーケティングに至るまで多角的な価値発揮を期待します。「やりたい！」と思ったことは実現できる環境です。
・インサイドセールスメンバー（5名前後/派遣・インターン生含む）の育成／評価、組織設計
・架電数、商談化率などの数値管理・簡易レポーティング
・商談前スクリーニング設計（質問設計・ヒアリング構造化）
・架電結果・商談化率・失注パターンから改善仮説を導き、PDCA推進
・再現性ある仕組み構築、トークスクリプトの作成等
組織構成：
派遣2名、インターン3名
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
組織づくり、営業制度設計、アポ創出〜マーケまで と経験を生かしてスキルアップ！
【必須条件】
・BtoBインサイドセールスの実務経験
【求める人物像】
・数字やKPIをもとに、課題や改善を構造的に考えることができる方
【歓迎】
・新規営業経験
・決裁者層へのアポ取得経験
・M&A／金融／証券業界での実務経験
・事業承継領域に関する知見、または学習意欲のある方
・KPIの設計、運用、改善に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜660万円
＜賃金形態＞
年俸制
※インセンティブ有（アポイント、契約ベースでの支給）
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜6,600,000円
固定残業手当/月：75,200円〜107,400円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
491,866円〜657,400円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記はあくまで目安であり、最終的には給与テーブル、スキルを鑑みて決定されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F
勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし
＜その他補足＞
・社用携帯、外出用ノートPC貸出
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）祝日
夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＣフィナンシャル・アドバイザー
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：
・M&Aアドバイザリー
ビジョン：
【M＆Aを通して地球上すべての人を幸せにする】
『後継者不足』——これは多くの企業が抱える深刻な課題であり、実際に廃業を選択する企業も数多く存在します。
私たちは、一社でも多くの企業が「M&A」を通じて事業を存続させ、さらなる成長・発展へとつなげていくためのお手伝いをしている会社です。
社会に向けてM&Aというサービスの価値を広めるとともに、お客様や従業員にとって高い満足度を提供できる企業像を体現してまいります。
同社について
2025年4月には資本提携を通じてヒューマンクリエイションホールディングスのグループ会社となりました。
今後は、M&Aの成約をゴールとする従来型の仲介モデルを超え、M&A後の「経営統合（PMI）支援」や「バリューアップ・コンサルティング」にも注力してまいります。
売り手・買い手の双方にとって真に価値ある成果を創出する『企業価値協創型コンサルティング』の提供を通じて、私たちは持続可能な成長と企業価値向上に貢献してまいります。
2023年の「ベストベンチャー100」にも選出されております。
当社の特長
大手M＆A仲介会社出身の立ち上げメンバーは豊富な経験を有し、IT業、製造業、建設業等幅広い業界でのM&A成約実績を誇ります。
・着手金、月額報酬なしの成功報酬型
中小企業にとってM&A助言会社の手数料が大きな負担となり決断の足枷となる場合があることに着目し、未成熟な中小企業のM&Aマーケットを健全化・活性化させたいという想いから着手金なし月額報酬なしのサービスを展開しております。