募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・金融機関でのアナリストの業務経験者（運用経験は不問）

歓迎条件
・CMA、CFA保有者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,600,000円〜10,980,000円

＜月額＞
550,000円〜915,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は経験、能力を考慮して決定いたします。
　（予定年収は、年俸＋法定時間外残業20時間相当＋業績賞与を含む想定レンジ）
賞与：年1回（業績および個人評価に基づき支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F
勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：確定拠出年金401Kプランに加入しております。

＜定年＞
60歳
再雇用規程あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部長直下でOJTにて育成します。
資格取得奨励制度あり（例_証券アナリスト(CMA) の年会費実費支給。取得時に奨励金、受験料、通信教育受講料の実費支給等）


＜その他補足＞
時短など働き方について応相談
半日単位の有給休暇取得可
育児休業、介護休業制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇制度（年次有給休暇、連続5営業日休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、生理休暇等）
有給休暇は基準日（4月1日）に20日を一斉付与。但し初年度の有給休暇の付与日数は就業規則に基づき入社月により変動します。

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

マネックス・アセットマネジメント株式会社

業種

投資信託・投資顧問

事業内容

企業概要
同社は、かつては一部の富裕層や機関投資家だけに提供されていた高品質な資産運用サービスを、ロボットアドバイザーと呼ばれる技術を活用して、誰もが手軽にご利用いただけるようにしました。
投資が初めてという方や投資に手間をかけたくないというお客さままで、誰もが安心してご利用いただける資産運用サービスをご提供することを通じて、より豊かな社会の実現を目指します。

提供サービス
同社は2016年9月より、ロボットアドバイザーを活用した個人向けの資産運用サービス「ON COMPASS」の提供を開始しました。1000円から運用を開始することができ、投資計画を変更したい場合などは専用マイページで自由に変更ができます。現在、お客さまの平均契約年数は10年を超え、息長くサービスをご利用いただけるように日々サービスの改善に努めています。
オンラインで完結する「ON COMPASS」をベースに、提携金融機関での対面サポートが付いた「ON COMPASS＋」を2019年1月から提供開始しました。

同社の特徴
より多くのお客さまに分かりやすいサービスを提供するため、金融業界からだけでなく、お客さまと同じ視点をもってサービスを提供できるよう、多様なバックグラウンドの人材を採用しています。また、同社は創業8年目の30名程度のコンパクトな組織です。一人ひとりの貢献が会社を動かす、フラットで風通しの良い組織作りを目指しています。また、ワーク・ライフバランスを重視し、連続休暇の取得や育児との両立などを積極的に進めています。