【大阪】ホテルのファシリティマネジメント（マネジメント候補）※土日祝休み／残業10〜20ｈ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コスモスホテルマネジメント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/21 更新日:2026/05/21
仕事内容
【大阪】ホテルのファシリティマネジメント（マネジメント候補）※土日祝休み／残業10〜20ｈ
施設管理や設備管理などのご経験をお持ちの方！／日勤・残業月10〜20時間程度・土日祝休み／夜間対応や休日対応などなし／テレワーク・有給取得高く働き方 ／大和ハウスG〜
業務概要とポジション魅力：
世界中から訪れる人々に最高の体験と喜びを提供するためのベースとなる建物設備の維持管理に加えて、バリューアップによる新たな価値提供、今後拡大する新規出店施設の開業準備などを一緒に担っていただける方を募集します。
業務内容：
・ホテルの建物品質維持管理
建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足の向上とホテル収益性の向上を図る
・商品・サービスの改善・開発業務
オペレーション改善や新たなITツール導入によるホテルの価値向上を実現
・新規施設開業準備
運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討
※品質維持管理業務が7割程度を占めます。
週に2回程度は担当施設を巡回し、建物や設備に不具合などがないかをチェックします。事務所での業務では、商品やサービスの改善などをチームやオーナーフォロー担当と一緒にミーティングを行います。
ポジションイメージ：
ファシリティマネジメント課は、既存施設の建物維持管理業務を中心に、新規開業にも関与しながら、運営に寄り添った対応が出来る状態を目指します。また、部内のオーナーリレーション、サービスマネジメントに限らず、運営部との連携も大事にしており、オーナー対応のサポート、施設サービス向上のための新規ソフト/サービス導入など幅広い業務に関与することを期待します。
組織構成：
当部署は計4名所属しております。（部長1名、課長1名、メンバー2名と1名入社予定あり）
就業環境：
残業時間は月平均に均すと10〜20時間程です。
日勤で土日祝休み、夜間の対応や緊急対応で休日出勤などはございません。
弊社ホテル「MIMARU」について：
MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・ホテルまたは建築・設備に関する運営・管理経験 1年以上（組織のマネージャーやホテルなどエリアマネージャー等を含む）
歓迎要件：
・不動産管理のご経験をお持ちの方
・ホテル関連の勤務経験
・一定の建築関連知識
・意匠/設備図など図面を読む知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
860万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円〜550,000円
＜月給＞
470,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業代は別途支給となります。
※上記は昨年度賞与実績をもとに算出しております。
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
賞与年2回（6月・12月）／昇給年2回（4月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
近畿事務所
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※設備管理・維持、開業準備のために定期的に施設（大阪・京都）に足を運んでいただくことがございます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
住宅手当：家賃補助制度（上限あり：2万円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心に業務をインプットしていただきます。上長や先輩社員が丁寧に教えるので少しづつできることを増やしていただきます。
＜その他補足＞
出産・育児休暇
定期健康診断・健康診断窓口
福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能）
自社ホテルのディスカウント宿泊
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日
リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
慶弔休暇など
法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与
年に数回程度、出社土曜日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コスモスホテルマネジメント
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 企業特徴：2017年10月設立の弊社は、「大和ハウスグループ」傘下の【コスモスイニシア】グループ企業という強固な経営基盤のもと、『アパートメントホテルMIMARU』の運営を行っております。
『アパートメントホテルMIMARU』のコンセプトは、《旅先で暮らすように滞在できる》。日本を訪れた外国人観光客の方々が気軽に泊まれるホテルとして誕生しました。
それまでの日本にはなかった、この“まったく新しいビジネスモデル”は瞬く間に人気を博し、現在、東京・京都・大阪の3拠点にて27施設を展開。他の追随を許さない『アパートメントホテル』のパイオニアとして圧倒的な成長を続けております。
親会社「コスモスイニシア」について：2005年にリクルートグループから独立し、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産ディベロッパーです。グッドデザイン賞を19年連続で受賞しており、分譲マンションの累計供給戸数は10万戸以上等の実績を誇る、日本を代表する不動産デベロッパーです。