【埼玉/川越】人事総務 給与〜制度まで裁量大 マネージャー候補／外資系大手農林機器販売会社【dodaエージェントサービス 求人】
ハスクバーナ・ゼノア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【埼玉/川越】人事総務 給与〜制度まで裁量大 マネージャー候補／外資系大手農林機器販売会社
〜人事制度などの上流工程にも携われる！裁量大・キャリアの幅が一気に広がる環境／北欧企業・ハスクバーナと、1910年創業のゼノアが源流／英語を活かせる〜
【採用背景】
人事（給与・労務・制度）と総務（社宅管理・備品管理・安全衛生など）を横断し、バックオフィス全体に裁量を持って取り組んでいただくポジションです。外資×日系の融合企業のため、安定基盤がありつつも業務領域は広く、ベンチャーのようなスピード感と任される環境が整っています。まずは給与計算を中心とした人事業務から入り、ゆくゆくは規程改定・制度設計など上流にも関わっていただけます。「バックオフィスを自分の手で回したい」「業務の線引きをせず幅広く経験したい」「キャリアを一気に広げたい」方にフィットするポジションです。
【業務概要】
給与・賞与計算、退職金計算等の報酬関連業務全般、福利厚生関連業務、総務業務全般を担当します。将来的には制度・規程改定など企画領域にも携わっていただきます。
【業務詳細】
＜入社後に任せたい業務＞
・給与/賞与計算（※基本は外注を利用、一部内製）
・退職金計算（一時金、ＤＢ）
・勤怠データの集計（TimePro）、人事システム（Workday）管理
・年末調整、税務申告、社内伝票作成
・労務関連手続き全般
・福利厚生およびEHS関連業務
・総務業務全般（社宅管理、備品管理、業者対応など）
＜ゆくゆく任せたい業務＞
・報酬制度・評価制度の企画、立案、導入、管理
・社内規程類の改訂
＜英語スキルについて＞
入社後直ぐに話せる必要はございませんが、本社とのやり取りなどで発生します。
【組織構成】
部長（男性50代）ー（募集ポジション）ー 派遣社員2名（女性：給与&福利厚生周りの担当、総務周り担当）
部長様より段階的に業務を引き継いでいただく予定です。
将来的には、バックオフィス全体をリードできるポジションとして育っていただける環境です。
【当社について】
ハスクバーナ・ゼノア株式会社は、スウェーデン本社のハスクバーナグループの一員として、造園緑化管理機器や建設関連機器の販売・開発を手がける外資系販売会社です。グローバルな視点で革新的な製品を展開しながら、日本市場に根ざした安定した経営基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれも該当する方
・社員数100名以上程度の企業での給与計算実務経験（内製経験歓迎）
・英語スキル（中級／日常会話レベル）
※日常的な業務で使うことはありませんが、将来的に本国とのやり取りが必要になる場合があるため。
＜語学補足＞
日常会話レベルの英語スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
720万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：400,000円〜558,000円
＜月額＞
33,333円〜46,500円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。
賞与：年2回（6月、12月）
※賞与は夏冬合わせて5.0か月。基本給に含まれる。
※別途、業績賞与を支給する場合あり（予定年収に含まれる）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市南台1-9
勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:15〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、品質管理教育、職能別教育、啓発促進教育等
＜その他補足＞
確定給付企業年金制度
確定拠出企業年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇等に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
4週4休以上（土曜、日曜）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハスクバーナ・ゼノア株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・造園緑化管理機器、建設関連機器の販売及び開発
・ハクスバーナAB（本社：スウェーデン）グループ商品の輸入販売及びそれに付帯する消耗品、部品の販売ならびに修理
※取扱ブランド：ハスクバーナ、ゼノア
同社の特徴：
同社は、日本国内に拠点を置くフォレスト＆ガーデン（造園緑化管理機器）、建設関連機器の販売会社です。同社は1910年に東京瓦斯電気工業として創立してから2020年に創業110周年を迎えました。現在は、グローバルに革新的な商品を開発・製造するハスクバーナグループの一員となり、市場からのニーズを反映した商品の開発・生産・販売を行っています。また、同社は長い歴史の中で数多くのすぐれた功績を残しています。業界の著名な賞の受賞、ISO9001とISO14001の認定、多くの商品分野でのトップシェアの獲得等がその一例です。
取り扱い製品：
（造園緑化管理機器）
刈払機、チェンソー、ヘッジトリマ、ブロワ、オーガー、動力散布機、動力噴霧機、ポンプ、コンクリートブレーカー、ハンマナイフモア、チッパシュレッダ、ローンモア、ラジコン式雑草刈機、バッテリー製品、ロボット芝刈り機、その他アクセサリー等
（建設関連機器）
パワーカッター、電動遠隔解体ロボット、集塵機・エアクリーナー製品、床面研磨機等