【滋賀／大津】上下水道設計（主任〜係長）フレックス有＊年休122日（土日祝）｜東証STD上場Ｇ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エフウォーターマネジメント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【滋賀／大津】上下水道設計（主任〜係長）フレックス有＊年休122日（土日祝）｜東証STD上場Ｇ
〜平均勤続年数12年・残業月平均20時間｜上水・下水の両分野×管路設計中心に施設設計や耐震診断まで経験を積める環境「総合型エンジニア」へ〜
仕事内容：
当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。
上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。
＜具体的には…＞
・上下水道の設計業務
（計画〜基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます）
・上下水道施設・管路の耐震診断業務
・雨水対策に関する計画・設計業務
・電気設備設計
（未経験の場合も、土木設計の経験を活かしながらキャリア拡張が可能です）
・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成
・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします）
入社理由（実際の声）：
「働き方を改善しながら、技術者としての幅も広げたい」
平均勤続年数12年・残業月平均20時間と落ち着いて働ける環境に加え、在宅勤務・フレックス制度、年間休日122日と働きやすさも整っています。
上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。
組織構成：
滋賀拠点には管理職4名、係長2名、メンバー8名が在籍しています。
入社後はご経験に応じて主任〜係長として、設計業務の中核を担いながら、案件管理や若手メンバーのフォローにも携わっていただきます。
評価制度：
年次や資格の有無だけでなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価。
業務の幅を広げた分、しっかり給与にも反映される仕組みのため、スキルアップと年収アップの両方を実感できる環境です。
企業説明：
上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
以下全ての要件を満たす方
・普通自動車免許（AT可）
・建設コンサルタント業界（上下水道部門）で設計のご経験をお持ちの方
※上水道、下水道どちらでも可
歓迎条件
日本語ビジネス中級レベル（顧客と仕様について話せるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収はあくまで目安金額です。
前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（7月・12月）※業績、人事考課による。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市中央1丁目6-11
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／大津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜20:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
寮社宅：借上社宅制度あり（詳細は就業規則による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務4年目以降
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に慣れるまでのフォローはしっかりと行います。
アジア航測開催の研修にも参加可能
年に数回社内研修会を実施
⇒技術研修会
＜その他補足＞
互助会
リゾートホテルクラブ加入
永年勤続表彰制度
作業服貸与
ウォーターサーバー設置
本社にて新フロア増設中：休憩スペースとして2フロア丸ごと改装
OFFICE DE YASAI導入（本社のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土（※5週目土曜日は出勤）、日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エフウォーターマネジメント
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【「水」の専門家集団として、地球環境の維持・整備に貢献します】
「水」は、日々の生活や私たちの社会、産業に欠かすことのできない貴重な資源です。一方で、近年は大型台風やゲリラ豪雨などによる浸水や土砂災害などの被害が増えて
います。
私たちの使命は、水の環境を整え、正しく運用していくためのサポートをすること。60年以上にわたり水環境整備に携わってきた実績とノウハウを背景に、トータルコンサ
ルティングをはじめ、幅広い業務を展開していきます。
また業務においては「形」のみならず「心」にも目を向け、資本金、売上、利益といった数字のみにとらわれない事業活動を進めていきます。
【上下水道を中心に水環境の計画から管理までトータルマネジメント】
まちで生きる人々の生活には、様々な「水」が関わっています。上水道・簡易水道などの、飲み水。工業用水道としての、使う水。河川や雨水などの、流れる水。
さらには生活排水や産業排水といった、浄化して自然に戻す水。その「水」環境整備すべてが私たちの業務範囲であり、
主に上水道・下水道部門の計画・設計など、「水」に関わる整備事業に取り組んでいます。