【栄駅5分】採用総務｜営業→人事へ！ 長谷工グループ 年休121日／採用企画から関われるポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウッドフレンズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【栄駅5分】採用総務｜営業→人事へ！ 長谷工グループ 年休121日／採用企画から関われるポジション
〜営業経験を活かし、人事（採用）へキャリアチェンジしたい方へ〜
本ポジションは、求人運用だけでなく、採用手法の選定や改善まで任される実行型ポジションです。
働き方
・年休121日（土日）
・長期休暇：夏期5日、年末年始6日
・育休・産休制度有り
まずお任せすること
採用業務を中心にお任せします。
・中途／新卒採用の実行（候補者対応・面接調整等）
・求人媒体／紹介会社の選定・運用改善
・説明会・イベント対応
※中途約30名／新卒約5名規模
ゆくゆく任せたいこと
・「どの手法で採用するか」の企画／選定
・採用課題の整理〜改善施策の実行
・人事制度や研修などへの関与
この仕事のポイント
・「どうすれば採用できるか」を自ら考え実行できる環境
・媒体選定や施策判断も任され、営業の提案力を活かせる
・単なる調整業務ではなく“成果を創る人事”へ成長可能
キャリアパス
将来的には、
・採用戦略立案／改善推進
・人事制度／研修への関与
など、人事領域を広く経験できます。
実力次第で年次に関係なく役割拡大が可能です。
組織・風土
・人事総務部7名（採用3名）
・フラットな組織で意見発信しやすい環境
・30代役員登用など、成果を正当に評価
年次キャリア問わず活躍できる環境
・社長は、新卒で入社した元一般社員！
・30代社員も役員に抜擢されるなど、しっかり実績を評価
・当社のトップセールスは女性（女性も働きやすい環境）
・Youtubeを活用した営業動画ツールを推進（新卒3年目の営業社員が自ら提案し挑戦！）
当社の魅力
＜長谷工グループ＞
・住宅の企画〜販売まで一貫して展開
・木造戸建分譲住宅で東海トップクラスの実績を持ち、安定した基盤のもと成長
＜独自のビジネスモデル＞
・岐阜県内に木材加工を行う工場を３つ保有
・東海３県を中心に地域から計画的に国産材を調達する物流プラットフォーム
・ウッドショックなどの影響少なく安定して木材獲得
＜新しいことに積極トライ！＞
・グッドデザイン賞9年連続受賞の設計事務所とのコラボレーション
・Youtubeを活用した営業動画ツールを推進
※実績や積極的な意見を評価！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜営業経験を活かして人事へ〜
必須条件：
・営業経験（新規・既存問わず）
歓迎条件：
・人材業界（紹介／派遣／求人広告）でのご経験
・採用実務（新卒／中途いずれか）
求める人物像
・主体的に動き、施策を考え実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜615万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜410,000円
＜月給＞
300,000円〜410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験とスキル・希望等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス：地下鉄東山線／名城線「栄駅」から徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共による退職金制度
＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度
＜その他補足＞
役職手当
財形貯蓄制度
従業員持株会
長谷工グループ保養所利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※祝日は会社カレンダーに基づき休み、もしくは有給奨励日となるケースが多いです。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウッドフレンズ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 長谷工グループ
事業内容
不動産商品の企画・開発・販売、その他生活環境に関する事業
事業紹介
当社は名古屋に本社を置くハウスメーカーです。
これまで何度も淘汰が起こってきた戸建分譲業界で、40年近く勝ち残ってきました。
森林資源利用・建築資材の開発・製造事業、用地の取得、住宅の設計・施工・販売を一気通貫して自社で行うことで、木造建設市場の改革を通じてSDGsを実践しています。
また、住宅事業で培ったノウハウを活かして、都市開発や不動産特定共同事業、ホテル事業やゴルフ場の運営など幅広く事業を展開しています。
チャレンジ出来る人や成果を出した人が評価される風土で、2019年8月に就任した現社長は2006年の新卒入社。フラットな組織で、就業年数に関係なくチームとして成果を出すために新人でも意見を持つことや発言することを求められます。
今後のビジョン
建設業界における「製造小売」（上流から下流まで）を目指し、2029年に売上目標3，100億達成に向け、持続的に成長していくため新しい仲間を募集します。
WOOD FRIENDS STYLE：
それは、商品、サービス、行動、そして精神に浸透する「感性」「美意識」。時代の移ろい中で、自らも柔軟に変化しながら、生活環境のあり方を模索し、新しい輝き「WOOD FRIENDS STYLE」を表現していきます。
会社トピックス
（1）森林資源の循環活用の促進と林業の活性化を目指し、自社林での栽培に着手
（2）カーボンニュートラル実現にむけて、中規模木造住宅に取り組む（木の倉庫を施工）
（3）コロナ事業から回復！ホテル事業 単月で黒字化達成