【東京/マネージャー候補】経営企画※社長直轄組織/売上高1兆円を目指す制御の...

横河電機株式会社

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【東京/マネージャー候補】経営企画※社長直轄組織/売上高1兆円を目指す制御のグローバルカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】

横河電機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04

仕事内容

【東京/マネージャー候補】経営企画※社長直轄組織/売上高1兆円を目指す制御のグローバルカンパニー

【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/制御分野のリーディングカンパニー/全社横断で経営課題の分析とそれに基づく経営と現場の取りまとめを期待】

業務概要:
当社は中長期経営構想でFY30までに売上高1兆円規模、営業利益率15%以上を目指しており、社長直轄の経営企画機能である経営企画部で、全社横断で経営課題の分析とそれに基づく経営と現場のまとめを担うマネージャーポジションをお任せします。

業務詳細:
・複数本部横断の全社プロジェクトの推進
・中期計画のレビュー/対策案のとりまとめ、
・中期計画重点施策のKPI管理と関連本部と連携した実行支援
・各事業部/関連会社の経営/事業分析・戦略/施策実行の支援
着任直後は直接、就労・人事評価などのピープルマネジメント実施しない想定ですが、施策・プロジェクト毎に他部門も含めたメンバーをリード・ファシリテートして頂くことになります。また、1-2年後を目途に実績、経験や希望も踏まえて、ピープルマネジメントを担当いただくことを想定しています。

配属先:
配属先となる経営企画部は2024年度に全社に分散していた横断の戦略・企画機能を集約し、社長直轄の経営企画機能として事業環境分析に基づく経営計画の方向性提示、組織横断プロジェクトのPMO(Project Management Office)役割、経営提案のレビューを通じた経営者の意思決定のサポートを担う部門として新設されました。現在11名が在籍しており、年齢構成はマネージャーは40代、一般職は30代〜40代前半の構成です。また、中途採用者も6割程度いる組織となります。

やりがい:
経営者に近いポジションで、全社の活動を俯瞰した経営企画・事業企画のさまざま経験を積むことができます。グループ全社を俯瞰した活動の理解や体系的に経営視点を身に着け、将来的に事業部での事業計画の責任者や関連会社を含む経営管理・経営者のポジションも期待しています。

当社について:
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社での事業企画、部門横断のPJ推進、経営コンサルでの事業企画・全社改革支援業務、いずれかの経験をお持ちの方
・英語力(コミュニケーションが取れるレベル/目安:TOEIC(R)テスト700点以上)
・マネジメント経験をお持ちの方(組織の規模は不問)

歓迎条件:
・事業会社での全社レベルの経営・事業企画経験
・製品開発/生産とシステムインテグレーション双方を手がける企業での勤務 or コンサル経験
・MBA/中小企業診断士等の経営関連資格
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,100万円〜1,850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):700,000円〜1,000,000円

<月給>
700,000円〜1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。
昇給:年1回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程により支給
家族手当:会社規定に準ずる
住宅手当:会社規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心。他にも下記研修があります。
会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

<その他補足>
資産形成:住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度
休職制度:傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度
産休制度/産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付(産後の法定外1週間は、基本給1/2)
確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
横河電機株式会社
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
当社の特徴:
1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。

事業内容:
(1)エネルギー&サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル&ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム(EMS)およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。
(2)マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。
(3)ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。
(4)測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。
(5)新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。
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