募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：数百人規模の設計・構築および運用経験3年以上
Cisco系ネットワーク機器
・Catalyst・Meraki
Cisco ISEを含む構成における拠点間Site-to-Site VPN
・スター構成（Hub&Spoke）による拠点間ネットワーク設計・拠点間通信における接続制御・ポリシー管理
Palo Alto Networks PAシリーズ
・NWゾーニング、セキュリティポリシー設計・FWルール、NAT、ログ運用

歓迎条件：
・英語力のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
504万円〜805万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜559,000円

＜月給＞
350,000円〜559,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収：504.2万円〜805万円（賞与含む、残業代含まず）
賞与：年2回（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給：給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
※全国転勤有。ただし当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：15.6時間／月（2026年度）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
財形貯蓄制度
団体保険制度
副業制度
産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
結婚祝い金制度、出産祝い金制度
健康保険組合福利厚生サービス
育児休業：男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。
介護休業：取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・会社指定休日（夏季・年末年始）
・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
・特別有給休暇：結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（年5日間）、妊活支援休暇（年5日間）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

業種

その他サービス

事業内容

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。