【豊橋本社/転勤なし】安定メーカーの人事職 第二新卒OK 土日休/残業20h...

大羽精研株式会社

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【豊橋本社/転勤なし】安定メーカーの人事職 第二新卒OK 土日休/残業20h未満【dodaエージェントサービス 求人】

大羽精研株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

【豊橋本社/転勤なし】安定メーカーの人事職 第二新卒OK 土日休/残業20h未満

人事未経験からスタート可能。採用・研修の運営サポートから段階的に担当
転勤なし/豊橋本社勤務。地域に根ざした安定企業で長期就業が可能
東証プライム上場グループの安定基盤×成長分野(半導体・ロボット・医療)
残業月平均20h程度/土日休みで働き方も安定

募集背景
事業拡大および新工場建設に伴い、将来を見据えた管理部門の体制強化を進めています。
即戦力の人事経験者を採用するのではなく、腰を据えて働きながら人事として成長していただける方を育成する方針のもと、未経験の方の応募もお待ちしております。

職務概要
管理部 総務課にて、人事業務(採用・教育・制度運用)のサポート業務からお任せします。
入社後はOJTを中心に、先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。

具体的な業務内容
採用業務
・応募者データの管理、日程調整
・面接準備、当日の運営サポート
・学校や採用関連業者との連絡対応
※将来的には採用計画の立案や媒体選定にも挑戦可能

教育・研修
・新入社員、階層別研修の運営サポート
・研修資料準備、受講者フォロー
・実施後のアンケート集計、改善提案

人事制度・労務サポート
・評価、等級制度の運用補助
・社内ルール、規程の管理
・法改正対応に向けた情報整理

社員対応
・社員からの相談、問い合わせ対応
・働きやすい職場づくりに向けたサポート業務

この仕事の特徴・やりがい
・人事の「入口」から「企画領域」まで段階的に経験可能
・工場・現場との距離が近く、社員の顔が見える環境
・「制度を運用する側」ではなく、現場の声を反映させていく人事として成長できる

働き方
・残業平均20h程度
・転勤なし
・有給取得実績12日以上
・社員食堂(補助制度あり)
・24時間全館空調換気できれいなオフィス

企業魅力
精密加工技術に強みを持ち、産業ロボットや半導体関連部品を中心に成長を続けています。主要顧客は大手企業が中心で、安定した需要がある点が特徴です。環境保全を理念に掲げ、地域との共生を重視した事業運営を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、仕事をすることが好きな方
・企画や運営が好きな志向性がある方

歓迎条件
採用や製造業で法人営業経験がある方※人柄重視の採用です!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
460万円〜690万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜375,000円

<月給>
250,000円〜375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績計4.7ヶ月分
※上記に加え、10期以上連続の決算賞与実績あり
※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給
※残業20hを想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊橋市寺沢町字深沢170
勤務地最寄駅:JR東海道本線/二川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間53分)
休憩時間:67分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
休憩:10時〜10時6分、12時〜12時55分、15時〜15時6分 残業:月平均20時間ほど
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給(月35,000円まで)
社会保険: 各種保険完備
産業機械健康保険組合
退職金制度:中小企業退職金共済加入

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。

<その他補足>
役職手当、昼食手当、等
引っ越し手当有(社内規定有/100キロ以上の転居を伴う方が対象)
育児休業取得実績あり
制服あり(支給)
決算賞与支給実績有(毎年4月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日付与)
※会社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大羽精研株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
当社は、東証プライム上場グループの強固な経営基盤を背景に、日本のモノづくりを支える超精密部品メーカーです。
髪の毛の数十分の1に相当する「 1ミクロン単位」の超精密加工技術を武器に、国内外から高い評価をいただいております。

工場には約300台の最新の工作機械と各種測定機器を完備し、近年ではX線CT測定装置を導入し、非破壊で部品内部の加工精度を測定できる体制を構築し、より高い品質保証を実現しています。
主力の産業用ロボット部品に加え、回生ブレーキシステム部品、水素自動車用部品、手術支援ロボット部品といった最先端の成長分野からの受注も増加しており、事業は着実に拡大しています。

すべての工場は24時間365日空調完備で、働く環境とモノづくりを重視しています。
環境面では太陽光発電を導入し、年間で690トンのCO2削減に寄与しています。
今年度からは新工場の建設も開始し、より一層「人と環境にやさしい職場づくり」を推進しています。
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