放送×IT進化を牽引する法人営業/大規模案件×高単価×裁量あり/既存メイン/週4リモート・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
オタリテック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
放送×IT進化を牽引する法人営業/大規模案件×高単価×裁量あり/既存メイン/週4リモート・フレックス
求人魅力
・高単価×長期関係性の営業
10年単位で使用される設備を扱い、数千万〜億規模の案件に携われます。既存顧客と長期で関係構築しながら、継続的に価値提供できる点が特徴です。
・最先端領域での提案力向上
放送×IT(IP化・ソフトウェア化)という成長領域で、単なる物売りではなく課題解決型の営業力を磨けます。海外製品や先進事例に触れる機会も豊富です。
・裁量と評価連動の環境
個人裁量が大きく、提案や行動次第で成果を創出可能。チームでの目標達成を前提にしつつ、パフォーマンスは年収に還元される環境です。リモートやフレックスも柔軟に活用できます。
同社について:
1980年に業務用音響機器の輸入販売をスタートさせ、以来40年以上に渡り、世界各国から厳選したプロフェッショナル用の映像機器、音声機器からIP機器までプロユースの機材を取り扱う商社です。取扱製品は全国の放送局、ポストプロダクションの映像・音声設備に納入されています。また主要なレコーディングスタジオやホール設備、ライブサウンドマーケットにも多くの導入実績を積み重ねて参りました。
業務内容
放送インフラのIP化・ソフトウェア化が進み、従来の機器販売に加えソリューション提案の重要性が増加しています。放送局の技術・制作部門の課題に対し、音声・映像・ネットワーク機器を軸とした最適なソリューションを提案。更新需要や潜在課題を捉え、長期視点で設備投資を支援頂きます。
・既存放送局への深耕営業
・大型設備案件の企画・提案・予算化支援
・技術部門と連携したソリューション設計
・機器更新タイミングのリサーチと提案
・海外製品の導入提案、デモやPoC実施
・見積・契約・プロジェクト進行管理
※月間平均1〜2回、1泊2日程度の出張が発生します。(ご希望があれば、オランダ・ラスベガスなどへの海外出張も可能で、ライブ・エンタメ・スポーツに関心のある方歓迎)
組織構成
約9名体制。30代中心にベテランも在籍し、技術メンバーと協働するチーム営業です。
入社のサポート体制
入社後は先輩同行やOJTを通して製品・業界知識を習得。技術メンバーが商談に同席し専門領域をフォローするため、業界未経験でも段階的にキャッチアップ可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・営業経験
・英語に抵抗感のない方(翻訳ツールも活用頂けるため、実務レベルは求めません。)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,654,000円〜6,500,000円
固定残業手当/月:70,500円〜101,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円〜643,166円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年1回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル
勤務地最寄駅:各線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
週4リモート可(火曜は出社になります。)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オタリテック株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- オタリテック株式会社は、1980年にプロフェッショナル向け音声機器の輸入販売からスタートしました。
以来、放送局、レコーディングスタジオ、ポストプロダクション、ライブエンタテインメントなど、プロオーディオ分野に特化して事業を展開し、国内外の最先端ブランドを扱うエキスパート企業として成長してきました。
しかし近年、音声は“単独の技術分野”ではありません。
映像・ネットワーク・クラウド・AI が融合する「総合メディアソリューション」の一部へと変化しつつあります。
この技術革新の波は放送業界においても急速に広がり、ワークフロー・インフラ・人材にまで大きな変革をもたらしています。
当社は、従来の枠を超え
「音声 × 映像 × IT × クラウド × AI を統合した、世界標準のシステムインテグレーター」
への転換を本格的に進めています。
今、私たちはこの変革期を一緒に歩み、チャレンジしていただける仲間を募集しています。