募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須条件：
・PCの簡単な操作ができる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
440万円〜510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,300円〜252,700円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
257,300円〜262,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は30時間の残業代、深夜手当50時間30,000〜33,000円を含む年収です。
その他固定手当：工場手当
昇給：有（前年度実績：月1,800〜3,600円）
賞与：有（前年度実績：年5.0ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都／宇治
住所：京都府綴喜郡宇治田原町立川金井谷１９−１５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
宇治駅から車で25分※自転車・バイク通勤可／駐車場無料


＜転勤＞
有

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜2:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
17:00〜2:00

＜その他就業時間補足＞
上記は交替制勤務の場合の詳細です。日勤勤務（8〜17時有）詳細は職務内容欄に補足記載しています。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額1,000円※会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
住宅手当：月額5,000円〜20,000円※社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（3,000円〜30,000円）

＜その他補足＞
財形貯蓄
個人型確定拠出型年金制度
退職金制度（4年以上）
育児休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
家族手当詳細：家族手当（10,000円）※扶養となる方、子供手当（7,000円）お子様1人につき
深夜手当
工場手当（月額10,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：日勤勤務者：105日／交替勤務者：120日、長期休暇あり（年末年始・夏季・GW）、有給休暇制度あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ＯＮＯ　ｐｌｕｓ

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

事業内容：
（1）フィルム加工（スリット／コロナ処理／欠点検知／高密度除電）
（2）アルミ箔スリット
（3）総合管理システム

当社について：
1969年（昭和44）の会社設立以来、当社は紙管製造からフィルム加工、さらにはパッケージ製造分野まで、
即応性と確かな技術力によって、多様化する包装産業界のニーズに挑み続けて参りました。
次世代における産業社会で、お客様のものづくりを細やかにサポートすることができる企業集団を目指し、
従業員の技術教育はもちろん、幅広い社会常識と真心を持って対応できる人員教育にも全力を注いでおります。
卓越した先進の製品によって、さらに大きなご満足をお届けすることが当社の変わることのない願いです。

特徴（TOPICS）：
本社は京都市伏見区に立地し、京都府の宇治田原町と八幡市、そして埼玉県本庄市に工場を構え、業界でトップクラスを誇る加工能力を有しています。
品質保証マネジメントシステムの国際的な認証規格「ISO9001：2015」や、環境マネジメントシステムの国際的な認証規格である「ISO14001：2015」を認証取得しております。
当社は中小企業ですが、時代の流れのさらに先をいくために毎年新しいことに挑戦している会社です。
アットホームな社風が魅力で職場の雰囲気は風通しもよく、和気あいあいとしています。
学びたいという意欲の高い方には、積極的に学びの機会を持ってもらえるように、各種資格取得のサポートや、資格手当も充実しています。
平成29年12月には「地域未来牽引企業」にも認定され、地域の特性や高い付加価値を生み出し、経済成長を牽引できるよう更に積極的に取り組んでいます。