【神奈川】MLCC研究開発マネージャー(積層セラミックコンデンサ) 世界的電...

デルタ電子株式会社

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【神奈川】MLCC研究開発マネージャー(積層セラミックコンデンサ) 世界的電子機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

デルタ電子株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 英語を使う
  • 管理職・マネジャー
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14

仕事内容

【神奈川】MLCC研究開発マネージャー(積層セラミックコンデンサ) 世界的電子機器メーカー

【時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業/売上高好調】

事業紹介
当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。
近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。
こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。
当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、新技術・新材料を活用した製品開発を日本拠点から推進。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。

仕事内容
MLCC(積層セラミックコンデンサ)分野における材料・プロセス技術のリーダーとして、研究開発から製造までを一貫して担当し、技術課題の解決および品質向上を推進していただきます。技術戦略の策定・実行に深く関与し、材料・プロセス・構造・特性評価に関する高度な専門知識を活かして、製品開発および製造プロセスの最適化を牽引していただくポジションです。

また、チームマネジメントの責任者として、若手研究者・技術者の育成・指導にも注力し、組織全体の技術力およびパフォーマンス向上に貢献していただきます。技術的課題の本質を的確に捉え、革新的な解決策を提案・実行することで、当社MLCC事業の競争力強化と持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。

・MLCCに関する技術戦略の策定および実行の推進
・材料・プロセス開発チームのマネジメントおよびパフォーマンス最大化
・研究開発における技術課題の特定、解決策の立案・提案
・材料・プロセス・構造・特性評価に関する専門的な技術指導
・開発・技術・製造・評価に関する業務全般の技術指導および推進
・若手研究者・技術者の育成計画の策定および指導・育成
・製品品質および生産性向上に向けた継続的な改善活動の推進

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・積層セラミックコンデンサ(MLCC)に関する15年以上の研究開発経験
・MLCCの材料・プロセス・構造に関する専門知識
・材料科学、電気化学、物理学の基礎知識
・新規技術の探索・評価および導入推進経験
・英語および中国語による技術的コミュニケーション能力(業務で支障なく使用できるレベル)

<語学力>
必要条件:英語上級、中国語(北京語)上級

<語学補足>
英語または中国語のいずれかを、業務上のコミュニケーションに支障なく使用できること。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,500万円〜3,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):11,340,112円〜22,680,240円
固定残業手当/月:228,743円〜457,485円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
937,500円〜1,875,000円(16分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
・年収は経験・能力などを考慮し決定します。
・年俸を16で割り、1/16を月々支給。残りを賞与時に支給します。
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4カ月分)
・特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
かながわサイエンスパーク(KSP)
住所:神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&Dビジネスパークビル B棟813
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 英語を使う
  • 管理職・マネジャー
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
時差出勤を導入しています。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(月5万円まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援
・Eラーニング
・海外研修
・社員研修旅行:年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 など

<その他補足>
時差出勤を導入しています。(休憩1時間)
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A:07:30〜16:30
B:08:00〜17:00
C:08:30〜17:30
D:09:00〜18:00
E:09:30〜18:30
福利厚生:
・定期健康診断
・出張手当  
・福利厚生倶楽部会員
・永年勤続表彰
・社食サービス(社内弁当販売※東京本社のみ)
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
・サークル活動支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休業(取得・復職実績あり)、介護休業、ライフサポート休暇
※年間所定休日2026年:128日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
デルタ電子株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連

当社について:
デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。
インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。
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