大同生命の企業福利厚生プランナー
大同生命保険株式会社 [直接採用求人]
- 埼玉県
掲載開始日:2023/06/23 更新日:2024/11/29
仕事内容
直行直帰OK!子育て世代に優しい★半日休暇有\土日祝休+好待遇/30~40代主婦活躍中!川口駅3分♪《企業福利厚生プランナー》9割未経験スタート!残業ほぼナシ
募集要項
- 応募資格
- \未経験者歓迎◎/
社員の9割が未経験スタート!
30代・40代の主婦活躍中◎
充実の研修制度・サポート体制で
安心のプランナーデビュー可能★
【必須】
高卒以上
- 年収・給与
- 月給220000~250000円
【給与】
初任給月給22万~25万円+諸手当(能力により異なる)
※入社前に2~3週間の研修あり
研修手当1日8,000円
【給与例】
月給41万9,000円(2022年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。
【通勤交通費】
3万5000円まで支給(超過分は2万円まで半額支給)
【その他手当】
賞与年2回
退職金制度(勤続3年以上)
- 勤務地
- 埼玉県
埼玉県川口市本町4−1−8 川口センタービル5F
- 交通
- 川口徒歩3分
- 勤務時間
- 09:00~17:00
【勤務時間】
9時~17時(実働7時間)
※残業はほとんどなし
※入社前研修あり。2~3週間(10:00~17:00)
研修後試験・合格発表あり
試用期間(2ヵ月)
【休暇】
完全週休2日制
祝祭日
年次有給休暇(入社3ヵ月目から年最高20日)
夏期・年末年始休暇
半日休暇制度あり(PTAや学校行事に参加できます)
給与や待遇については会社説明会で詳しくご説明します。
面接ではありませんので、お気軽にご参加くださいね◎
- 待遇・福利厚生
- ・定期的な換気
・手指消毒剤設置
・従業員/来店客の検温実施
・しゅふ活躍中
・家庭や子供の用事でお休み調整可
・当日欠勤可能(シフト交換不要)
・有給を取得しやすい
・未経験歓迎
・扶養を超えて損なく働く
・ブランクOK
・残業なし
・30代の多い職場
・40代の多い職場
・ボーナス支給あり
・子連れ面接OK
・駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)
・車通勤OK
・自転車通勤OK
・お弁当持参OK
・完全禁煙
・上場企業・有名企業
・シングルマザー・ファザー活躍応援
・社会保険適用
・共済基金貸付制度
・社内資格制度あり
・退職金制度あり
・施設あり/研修所、保養所(ハワイ)
- 休日・休暇
- 土 日 祝日
- ★未経験さんこそ活躍できる!法人向け営業で安心スタート★
- 「営業の仕事は初めてです」
「私にできるかな?」
「ノルマや成績に厳しいかな?」
そんな不安や疑問をお持ちの方もご安心ください!
現在活躍しているスタッフの”約9割”が未経験からのスタートです。
今回募集する《企業福利厚生プランナー》は
いわゆる”THE営業!”というスタイルではなく
意外にも地道にコツコツ積み上げていくお仕事。
お客様は法人なので、家族や知人への保険勧誘の必要性もありません。
勉強をしてコツコツ仕事に取り組める方こそ、向いているポジションです◎
当社自慢の《研修制度》も充実しています。
きめ細やかなサポートを受けながら、安心してお仕事スタートしてくださいね♪
- ★しゅふに嬉しい!好条件イロイロあります★
- ◆直行直帰OKです
自宅からお客さま企業に直接訪問すること、滞在が長びき遅くなった際は直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
◆半日休暇制度あり
有給休暇、看護休暇、半日休暇など、多数の休暇制度をご用意!
勤務時間もご自身でスケジュール調整が可能なので、
お子様の学校行事など予定に合わせて
半日休暇を取る方も大勢います♪
◆土日祝日は完全off
土日・祝日など、休暇がしっかりととれますので
週末は家族とゆったり過ごせます◎
◆転勤無
ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能
◆社内資格制度あり
FP等、国家資格の取得を推奨しており、
社会保険・税務・年金などの知識も身につきます。
◆産前産後休暇・育児休業あり
産後も育児休業を取得し、復帰後も
同じ職場で働いている先輩がたくさんいます!
安心して長~く働ける職場です♪
◆プラチナくるみんマーク取得!
当社は厚生労働省が認定した「子育てサポート企業」に送られる
《プラチナくるみんマーク》を取得◎
仕事と家庭を両立できる職場づくりを推進しています!
- ★まずは会社説明会に参加してみませんか?★
- \選考ではありません!お気軽に♪/
会社説明会では《企業福利厚生プランナー》の具体的な業務内容、待遇、福利厚生制度、
雰囲気などについてご説明します。
『いきなり面接は不安』という方はぜひ!
会社説明会では選考は行いませんので、お気軽にご参加くださいね。
【説明会プログラム例】
1)会社説明会DVD上映
企業福利厚生プランナーのお仕事や待遇についてまとめたDVDを上映します。
2)採用担当者より
採用担当者が、より具体的な仕事内容や待遇面(給与・休暇)などについてご説明します。
また、未経験でも安心して働くための研修制度・サポート体制についてもお話します。
3)質疑応答
気になることがあれば遠慮なくお聞きください。個別のご相談でも、説明会終了後にお答えします。
※無理にお仕事をお勧めすることはありません。
ご参加・ご相談だけでも、もちろんOKです★
- 募集人数
- 5名
- 勤務時間
- 長期【3ヶ月以上】
応募について
- 応募方法
- \未経験者歓迎◎/
社員の9割が未経験スタート!
30代・40代の主婦活躍中◎
充実の研修制度・サポート体制で
安心のプランナーデビュー可能★
【必須】
高卒以上
- 採用プロセス
- 下記「応募フォーム」よりご応募ください。
※携帯アドレスをご利用の方は 「@daido-life.co.jp」のドメイン解除お願い致します。
※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認をお願い致します。
『応募フォーム』ボタンより送信していただいたレジュメを確認後、
説明会のご案内をいたします。
【採用までの流れ】
送信していただいた応募フォームにて書類選考
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説明会へのご案内
★個別説明会のご案内をいたします。
※当日履歴書をご持参ください
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適性検査
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面接(各支社で2回程度)
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内定(応募から内定まで2~3週間程度)
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社月などもご相談に乗ります。