介護職・ヘルパー(志摩市) 新着 入職時期相談
株式会社HERBANIC [直接採用求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2024/11/01 更新日:2024/11/29
仕事内容
タブレット管理で業務負荷を軽減! 定時退社可能◎介護福祉士(リーダー候補)
【アピールポイント】
・残業ほぼなし
・記録や管理はタブレット端末を使用(手書きなし!)
・リーダー職にチャレンジしたい方歓迎
・資格取得支援制度でケアマネ取得にチャレンジ
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【お仕事内容】
グループホームの利用者さまの
介護業務全般とリーダーとして
スタッフのマネジメントの一部をお任せします。
自身のスキルを活かしながら
新しいポジションに
チャレンジしていきたい方には
ぴったりの環境です!
【残業ほぼゼロ、
ICT化の導入で効率よく働ける環境】
・記録はタブレットで簡単操作
・服薬管理もシステム対応
・夜間の見守りシステムで
利用者さまの動きをセンサーが自動感知
・自動で点灯/消灯
・カーテンの自動開閉 など
人の手がかからない取り組みが進んでいます!
他にも食洗機や大型洗濯機の導入など
些細なところを効率化していくことを
大事にしています。
※一部未導入の施設もあります。
ICT化の導入で
・ミスの減少
・業務効率のアップ
・スタッフの負担軽減
が実現できました!
タブレットは
当社で活躍中の幅広い年代のスタッフが
簡単に使いこなしているので
機械が苦手という方もご安心ください!
【資格取得支援制度が充実】
当社が運営するスクールがあります。
「ケアマネージャー(介護支援専門員)」の
受験対策プログラムが無料受講可能です。
働きながらケアマネージャーを
目指すこともできますよ。
中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。
募集要項
- 応募資格
- 介護職・ヘルパー
※あなたのスキルに応じた研修を実施
【こんな方に期待しています】
◆ホスピタリティがある方
◆人間が好きな方
◆楽しんで仕事をできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 月給247492~247492円
月給:216,242円~247,492円
※給与には夜勤手当(5回分)、各種手当、 処遇改善を含む
【その他手当】
◆別途交通費規程内支給
◆年末年始手当あり
~賞与あり(年2回 昨年実績3.7ヶ月分)
~昇給随時
※固定残業代なし
★表示は最低金額です、資格や手当によって変動することがあります、まずはご相談ください
- 勤務地
- 三重県
三重県志摩市志摩市磯部町恵利原126ー16
- 交通
- 志摩市磯部町恵利原126ー16
- 特徴
- 転勤なし
- 残業が少ない
- シフト勤務
- 業界経験者優遇
- 勤務時間
- 08:30~17:30
【勤務時間詳細】
①8:00~17:00 ②9:00~18:00 ③17:00~翌10:00
休憩①~②90分 ③180分
時間外ほぼなし ※発生しても月1~2時間以内
★業務内容や役割によって変動することがあります
- 待遇・福利厚生
- 車通勤可 ※車通勤OKの場合のみ記載※
バイク通勤可 ※バイク通勤OKの場合のみ記載※
退職金制度/企業型確定拠出年金
慶弔金制度
社宅制度(規定あり)
食事補助あり
資格取得支援制度
研修制度あり
福利厚生倶楽部加入
(ホテルや旅館、レストラン、映画などのお得な優待が全国で利用できます)
スタッフ向けメンタルヘルスサポートシステムあり(こころの相談窓口など)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用負担
医療、教育費の社内融資制度
施設入居優待制度
交通費規定内支給
再雇用制度あり
定年制あり 65歳
- 休日・休暇
- 週休2日制
シフト制
(月8~9日休み)
・年間休日106日
・年次有給休暇
・特別休暇 ※年3日
(夏季休暇、冬季休暇など)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 育児休業取得率100%
・介護・看護休暇
★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください
- PR・職場情報
- スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
- 求人の特徴
- 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備
企業情報
- 社名
- 株式会社HERBANIC
- 事業内容
- 医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。