【人財開発/教育研修】三菱地所G/在宅勤務可/転勤無/標準所定労働7.5H
(株)メック・ヒューマンリソース [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/15 更新日:2024/11/18
仕事内容
当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財育成施策(研修・各種人材育成支援制度)企画、運営、教育体系の策定などをお任せいたします。業務のアサインは研修毎に行ないます。例えば、新入社員研修や新任マネー
ジャー研修などの階層別研修や能力開発プログラムなどがあります。【具体的な業務】■階層別研修/能力開発プログラム(自己啓発支援制度)の企画、運営■自己啓発支援制度/資格取得支援制度の運用 他【働き方】オフィス勤務(出社)をベースの働き方としながら、在宅勤務については、上長の承認を条件に、原則、週2日上限で可能。ただし、入社から1か月程度は、業務引継ぎのため出社必須です。【変更範囲:会社の定める業務】
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収414~ 538万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】■事業会社や研修会社にて研修企画・立案・運営のご経験
【魅力】■各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画〜実行までトータルに支援しています。
- その他特記事項
- ■三菱地所の研修企画や運営に携わることが可能です。■三菱地所Gの『人事(ひと)』のベストパートナーとして、一人ひとりが成長し、強みを活かして、"チーム"としての価値を発揮していきます。そのため、人事プロフェッショナルとして自覚を持ち、学び続ける姿勢をお持ちの方はよりご活躍いただけます。MVVの詳細は以下の内容をご覧ください:https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171
企業情報
- 社名
- (株)メック・ヒューマンリソース
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 【三菱地所グループ企業】
■三菱地所グループ各社の人事業務を担当