東京【評価制度運用・雇用管理担当(メンバー)】福利厚生充実/事業拡大中◎
日本郵政コーポレートサービス(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 従業員1,000名以上
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/22 更新日:2025/02/27
仕事内容
■人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。
【詳細】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行)
■出向者管理(出向協定書等の締結)
■人事評価(定期評価等の運営管理)
■タレントマネジメントシステムの運用・管理(人事評価等の運営管理)
■契約社員の雇用管理(契約更新等の管理)
■人事業務に係る稟議書の審査(雇用契約等の書類審査)
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収400~ 500万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
- 特徴
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 09:00~ 18:00
- 応募条件
- 【必須】■給与計算・社保手続き実務経験(1年以上)
【歓迎】■本ポジションに相当される実務経験
■事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験
- その他特記事項
- 【組織体制】業務は下記4つのラインに分かれて行っております。
■人材開発:採用活動(新卒・中途・障がい者)の実行、研修制度の企画・運用
■人事任用:人事異動の実行、人事評価制度の運用
■人事企画:人事制度の改定、安全衛生関連業務、勤怠管理システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応
■給与社保:給与・社保に係る一連の業務(※給与計算等の実務は社内別拠点でおこなっています)
企業情報
- 社名
- 日本郵政コーポレートサービス(株)
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■BPOサービス、人材サービス、ヘルスケアサービス