株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)

ゲーム・アプリ開発エンジニア◆未経験歓迎!好きなことを仕事に!12〜1月入社...

ゲーム・アプリ開発エンジニア◆未経験歓迎!好きなことを仕事に!12〜1月入社可/内定まで最短4日◆

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ) 直接採用求人
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提供元:

仕事内容

『令和元年に転職を実現!□未経験からゲーム・アプリの開発に携わりませんか?』

「好きなことを仕事にしたい」---
その願い、スタッフサービスが叶えます!

今回募集しているのは、【ゲームやアプリの開発エンジニア】
職歴なしの方も、フリーターの方も、離職中の方も、異業種の方も大歓迎です!

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 Q.「本当に実務未経験でも大丈夫なの…?」
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もちろんです!当社はリクルートグループという
安定基盤のもと、しっかりとしたサポート体制を整えています。
入社後は独自の教育体制で全くの未経験の方でもしっかり知識が身につきます!
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 Q.「エンジニアってブラックなんじゃない?」
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当社では働きやすさもバッチリです!
年間休日125日、有給休暇の平均取得日数は10日!残業は月平均16時間。
好きなことを仕事にしながら、プライベートでも好きなことを楽しめます◎

希望勤務地を優先しますので、好きな街で働けます。

「早く転職したい!」「今年中には転職したい!!」
スタッフサービスなら、それが可能です。
好きなことを仕事にしませんか?ご応募お待ちしております!

【具体的な業務内容】
◆大手メーカー2,200社を中心にゲームやアプリ開発など、あなたに最適なプロジェクトへ配属となります。

【プロジェクト例】
・大手企業のゲーム開発
・新規リリースされるゲームのテスト
・新規アプリの開発
・既存アプリの改修 など

まずは未経験の方でも取り組みやすいテストや修正などの簡単な業務からスタート!

募集要項

応募資格
■高卒以上
【求める人物像】
・既卒で就職活動を継続中の方
・早期離職し、手に職つけられる仕事を探している方
・異業種から違う職種へチャレンジしたい方
・フリーターで正社員として安定した仕事に就きたい方
・ワークライフバランスのとれた環境で働きたい方
【未経験者へのメッセージ】
【未経験・第二新卒歓迎!】高卒以上の方であれば応募OK!
18卒・既卒・第二新卒・フリーター・異業種からのキャリアチェンジ歓迎!
【募集背景】
「ものづくりの将来を担う技術者を育てたい」「安心して技術力向上に専念できる環境を作りたい」という理念を掲げ、メーカーの技術力向上に貢献し続けているスタッフサービス・エンジニアリング。日本全国の大手優良企業から高い評価を受け、日々ニーズは増加傾向にあります。今回は全国主要36拠点での合同募集。あなたが理想とするエリアで、あなたが理想とする仕事が、きっと見つかるはずです。
(採用予定人数:)
雇用形態
正社員
年収・給与
■月給21万5000円以上

※残業手当全額支給
※各種手当有
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
 当社規定により給与を優遇いたします。
 大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。

【年収例】
年収348万円/24歳・未経験・入社1年目(月給29万円)
年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)
勤務地
札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
【関東、関西】転勤なし!面接地での就業率92%以上!
※I・Uターン希望の方も、奮ってご応募下さい。

<勤務地>
北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京、神奈川県
新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
島根県、岡山県、広島県、山口県
香川県、愛媛県
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

※勤務地はご希望を最大限考慮します
※地域手当・住宅手当・単身赴任手当などの補助も充実!
※転任費用や寮・社宅制度も整えています!
※全国の各勤務先/【関東、関西】転勤なし!面接地での就業率92%以上!
交通
各派遣先により異なります。
※本社/千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
特徴
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 交通費全額支給
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 従業員1,000名以上
  • 中途入社5割以上
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)

※月平均残業時間は、16時間。あった場合の残業代は全額支給いたします。
※プロジェクトにより、勤務時間は変動することがあります。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
昇給年1回

【諸手当】
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■就業手当(当社規定による)
■地域/住宅手当(当社規定による)
■単身赴任手当(当社規定による)
■継続稼働手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
■財形貯蓄
■転任旅費
■引越補助
■寮・社宅制度
■育児休業・介護休業
■各種提携施設
■資格取得奨励制度(資格取得時1万円〜30万円支給)
※産休・育休取得率100%

【教育制度】
■教育制度
・通信教育講座(約300講座)
・eラーニング講座(約350講座)
※年間2万円まで受講料を補助します

■資格奨励金制度
※資格取得により1万円〜30万円支給いたします
休日・休暇
■年間休日125日
■完全週休2日(土・日) 祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年間10〜20日)
※2018年度 有給休暇平均取得日数:平均10日/年
■慶弔休暇
※年間休日125日
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
採用プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
▼イーキャリア応募フォームよりご応募

▼書類選考(応募から約3営業日以内に連絡します)

▼一次面接(採用担当者による人事面談)+筆記試験

▼二次面接(目指すキャリアについて納得いくまで話し合いましょう)

▼内定(迅速にお知らせします)

▼入社書類手続き・オリエンテーション

◎就業開始

【注意事項】
【面接について】
平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。

※レジュメに携帯の連絡先を登録していない方は、携帯の連絡先を入力後ご応募ください。

※個人情報は採否選考以外に利用いたしません。
※書類は返却いたしません。

※スタッフサービスの【正社員】として採用し、業務にあたっては特定派遣社員として大手メーカーなどでご活躍いただきます。
■一般労働者派遣業/(般13-011061)

※面接はお近くの拠点にておこなっております。
拠点一覧:http://www.staffservice-engineering.jp/company/hub.html

<面接会場>
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
首都圏/秋葉原、新宿、立川、さいたま 、横浜、厚木、平塚、千葉
北信越/金沢、富山、松本
中部・東海/名古屋、沼津、静岡、浜松、三重
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本

【連絡先】
エンジニアリング事業本部 採用担当
101-0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
03-5209-7520
ssesaiyou@staffservice.ne.jp
掲載開始日:2019/11/21 更新日:2019/12/15

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)

設立
2001年
代表者
阪本 耕治
従業員数
11052名(2019年4月現在)
資本金
3億円
売上高
3,049億円(2019年3月現在)
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

TEL03-5209-7520
FAX03-5209-7505
URL
http://www.staffservice-engineering.jp/
事業内容
【エンジニアリング事業本部】
機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業

[許可番号]般13-011061
連絡先
エンジニアリング事業本部 採用担当
個人情報の取扱について
個人情報の取扱について

【個人情報保護方針】
当社は、総合人材サービスを営む企業として、個人情報の重要性と保護にかかわる責任の重大性を認識し、個人情報に関する法令、国が定める指針その他の規範に基づき、次のとおり「個人情報保護方針」を定め、信頼される企業として活動してまいります。
また、当社の役員・従業員すべてがこれを理解・実践し、個人情報保護にたゆまぬ努力を続けてまいります。

1. 個人情報保護の重要性に鑑み、当社の事業活動に必要な範囲においてのみ、個人情報の取得、利用、提供および委託を行うこととし、取得にあたっては、利用目的を明示し、本人の同意を得ます。
また、目的外利用を行わないこととし、そのための措置を講じます。

2. 個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等のリスクに対しては、合理的な安全対策、予防策並びに是正措置を講じます。

3. 個人情報に関する法令、国の定める指針その他の規範に基づくコンプライアンス・プログラムを策定し、実施します。

4. 個人情報の適切な保護と利用等の徹底を図るため、コンプライアンス・プログラムの継続的な見直しおよび改善を行います。

5. 個人情報の取扱いに関する苦情、相談については適切に対応することに努め、そのための体制整備を行います。

※個人情報は採否選考以外に利用いたしません。
※書類は返却いたしません。
掲載開始日:2019/11/21 更新日:2019/12/15

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