募集要項

応募資格

■高卒以上
【必須の経験・スキル・資格】
■理工系の高校・専門学校・高等専門学校・大学卒・大学院卒の方
※実務経験は問いません
※中退者も積極採用中です
※理化学分析機器の使用経験がある方には、多くのプロジェクトをご紹介できます。
（例；HPLC、GC、IR、NMR、SEM、XRD、XRF、XPS、ICP-MS、UV/Vis、MS/MSなど）
【歓迎される経験・スキル・資格】
■研究、開発、解析などの実務経験をお持ちの方（業界不問）
※特に、有機化学、無機化学、合成化学、高分子化学、分析化学、応用化学、薬学を専攻された方は未経験でも積極的にお会いしたいと考えています。
【求める人物像】
■実務経験はないが、研究・実験を仕事にしたい方
■理系学科で学んだ知識を活かしたい方
【未経験者へのメッセージ】
現在スタッフサービスでは、未経験者を一人前のエンジニアに育てる「育成枠」を設けており、採用基準を大きく広げています。ブランクがある方も、学生時代に少しだけITの知識を学んだ方も、「研究者になりたい」と漠然と考えている方も、みんな大歓迎。あなたが目指すべき方向性がここで見つかれば、私たちとしてはうれしい限りです。
【募集背景】
「ものづくりの将来を担う技術者を育てたい」「安心して技術力向上に専念できる環境を作りたい」を理念に掲げ、メーカーの技術力向上に貢献し続けているスタッフサービスエンジニアリング。日本全国の大手優良企業から高い評価を受け、年々ニーズは増加傾向にあります。今回は全国主要36拠点での合同募集。あなたが理想とするエリアで、あなたが理想とする仕事が、きっと見つかるはずです。
（採用予定人数：）

雇用形態

正社員

年収・給与

■月給21万5000円以上
※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上

※各種手当有

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県（就業先による）

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
徳島県、香川県、愛媛県、高知県
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

★新設事業所（4月1日営業開始）★
・静岡テクニカルセンター
・富山テクニカルセンター
・北九州テクニカルセンター

※転勤はございません！
※地域・住宅・単身赴任手当などのサポートも万全です。
※転任費用や寮・社宅制度も完備しています。
※希望・スキル・経験を考慮し、就業先を決定します。
※北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリア（就業先による）

交通

各就業先により異なります。
※本社/東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 年間休日120日以上
• 従業員1,000名以上
• 中途入社5割以上

勤務時間

8：30〜17：30（実働8時間）
※担当業務や派遣先により変更となる可能性があります。

◎残業は月平均で16時間/月です。※残業手当全額支給

待遇・福利厚生

【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■就業手当（当社規定による）
■地域/住宅手当（当社規定による）
■単身赴任手当（当社規定による）
■継続稼働手当

【福利厚生】
【昇給：年一回実施】

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制度（満60歳）　※再雇用制度あり
■財形貯蓄
■転任旅費
■引越補助
■寮・社宅制度
■育児休業・介護休業
■各種提携施設
※育休・産休取得率100％

【教育制度】
■教育制度
・通信教育講座（約300講座）
・eラーニング講座（約350講座）
※年間2万円まで受講料を補助します

■資格奨励金制度
※資格取得により1万円〜30万円支給いたします

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（平均取得10日/年）
■慶弔休暇
※就業先により異なる場合があります
※年間休日125日

同僚からのメッセージ

『飲食店アルバイトから、研究補助へ。』
高校では理系を専攻していたものの、そのときは研究開発の道には進みませんでした。卒業後は飲食店でアルバイトをしていたのですが、いざ社会に出て働いていくうちに、「研究の仕事を生業にしたい」と思いはじめるようになりました。スタッフサービスに応募したのは、未経験でもチャレンジできたから。高校を卒業してから歳月が経っていたのにもかかわらず、面談では高校時代の経験を評価していただきました。

今は、キャリアシートに基づきながら一つひとつの目標をクリアしている真っ最中。キャリアシートは、挨拶や書類作成などのビジネスマナーから専門技術までが細分化されており、スキルを幅広く底上げできている実感があります。現在は研究補助の仕事がメインですが、研究職へのステップアップはもう目の前ですよ。

応募方法

画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。

採用プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
▼イーキャリア応募フォームよりご応募

▼書類選考（応募から約3営業日以内に連絡します）

▼一次面接（採用担当者による人事面談）＋筆記試験

▼二次面接（目指すキャリアについて納得いくまで話し合いましょう）

▼内定（迅速にお知らせします）

▼入社書類手続き・オリエンテーション

◎就業開始

【注意事項】
【面接について】
平日夜間の面接もご要望にあわせて実施いたしますので、ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください。

※レジュメに携帯の連絡先を登録していない方は、携帯の連絡先を入力後ご応募ください。

※個人情報は採否選考以外に利用いたしません。
※書類は返却いたしません。

※スタッフサービスの【正社員】として採用し、業務にあたっては特定派遣社員として大手メーカーなどでご活躍いただきます。
■一般労働者派遣業/（般13-011061）

※面接はお近くの拠点にておこなっております。
拠点一覧：http://www.staffservice-engineering.jp/company/hub.html

＜面接会場＞
　北海道・東北/札幌、仙台、山形
　北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
　首都圏/秋葉原、新宿、立川、さいたま 、横浜、厚木、平塚、千葉
　北信越/金沢、松本、富山
　中部・東海/名古屋、沼津、浜松、三重、静岡
　近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀
　中国・四国/広島、岡山
　九州/福岡、長崎、熊本

【連絡先】
エンジニアリング事業本部　採用担当
101-0022
東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
03-5209-7520
ssesaiyou@staffservice.ne.jp

掲載開始日:2019/11/19 更新日:2019/12/15

株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部（リクルートグループ）

設立

2001年

代表者

阪本 耕治

従業員数

11052名(2019年4月現在)

資本金

3億円

売上高

3,049億円(2019年3月現在)

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

TEL03-5209-7520
FAX03-5209-7505

URL

http://www.staffservice-engineering.jp/

事業内容

【エンジニアリング事業本部】
機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびＩＴエンジニアの派遣・紹介事業

[許可番号]般13-011061

連絡先

エンジニアリング事業本部　採用担当

個人情報の取扱について

個人情報の取扱について

【個人情報保護方針】
当社は、総合人材サービスを営む企業として、個人情報の重要性と保護にかかわる責任の重大性を認識し、個人情報に関する法令、国が定める指針その他の規範に基づき、次のとおり「個人情報保護方針」を定め、信頼される企業として活動してまいります。
また、当社の役員・従業員すべてがこれを理解・実践し、個人情報保護にたゆまぬ努力を続けてまいります。

1. 個人情報保護の重要性に鑑み、当社の事業活動に必要な範囲においてのみ、個人情報の取得、利用、提供および委託を行うこととし、取得にあたっては、利用目的を明示し、本人の同意を得ます。
また、目的外利用を行わないこととし、そのための措置を講じます。

2. 個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等のリスクに対しては、合理的な安全対策、予防策並びに是正措置を講じます。

3. 個人情報に関する法令、国の定める指針その他の規範に基づくコンプライアンス・プログラムを策定し、実施します。

4. 個人情報の適切な保護と利用等の徹底を図るため、コンプライアンス・プログラムの継続的な見直しおよび改善を行います。

5. 個人情報の取扱いに関する苦情、相談については適切に対応することに努め、そのための体制整備を行います。

※個人情報は採否選考以外に利用いたしません。
※書類は返却いたしません。

掲載開始日:2019/11/19 更新日:2019/12/15