株式会社シベスピ

プログラマー◆未経験者歓迎/育成枠採用/賞与年2回+決算賞与あり/残業月15...

プログラマー◆未経験者歓迎/育成枠採用/賞与年2回+決算賞与あり/残業月15時間未満◆

株式会社シベスピ 直接採用求人
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仕事内容

『未経験からプログラマーに育てる“本気の研修”、乗り越えれば新世界が待っています!』

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 「ITのスキルを本気で学びたい」
 「未経験から手に職を付けたい」
 という方を私たちがプログラマーに育成します!
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プログラマとしての第一歩は、2ヶ月間の社内研修からスタートします。
とは言っても、学校の授業のように“座って話を聞いていれば知識が身に付く”
というゆるいものではありませんのでご了承ください。

>厳しい内容だからこそ“得るもの”が大きい!
2ヵ月の研修では、実際にプログラミングし、システムを作る課題が与えられます。
必要な知識は、もちろん逐一アドバイスしますが、最終的に解くのは常に自力です。
完成させるためには、繰り返し復習が欠かせません。粘り強く取り組む姿勢が求められます。

>実地のスキルで一人前のプログラマーへ
研修を乗り越えたあなたには、机上の知識ではなく実践的なスキルが身に付いています。
現場で周囲から解答を引き出す「質問力」や、課題に対して打ち手を考える「解決力」。
それらのスキルはあなたの強みとなり、プログラマーとしての将来を支えていくでしょう。

前職の業界や雇用形態は一切問いません。
“育成枠”の採用として、未経験者をしっかりと育てていきます。
ぜひ、ご応募ください。お待ちしております!

【具体的な業務内容】
◆育成枠としての採用!未経験からスタートできるプログラマー◆
「ITシステム」や「Webアプリ」などの開発をお任せします。マスコミや金融機関、
エンタメなど、あらゆる業界で重宝されるITスキルを、研修や実践を通じて習得できます!

▼【STEP.1】基本を学ぶ2ヶ月の研修
育成前提の今回の採用では、2ヶ月間の社内研修からスタート。与えられた課題を解いていきながら、基礎を身に付けていきます。学校の授業のように「聴くだけ」の研修ではありません。
自ら手を動かしてプログラミングも練習。難易度の高い課題にも挑戦し、開発現場で活かせる
技術を習得します。

▼【STEP.2】先輩とチームで開発現場へ!
基礎研修を終えたら、社内若しくはお客様先でいよいよ開発に取り組みます。必ず自社の先輩と一緒にチームで開発できるので、未経験でも安心して始められる環境です。研修で学んだ「質問力」なども活かしつつ、分からないことは随時解決しながら、沢山のことを吸収していきましょう。

▼【STEP.3】経験とスキルを同時に伸ばす!
最初は、プログラミング言語を指示通りに打ち込むなどの工程から担当。慣れてきたら、完成したシステムの動作をチェックする「保守・運用」、細かいシステムの性能や構造を決める「設計」などにも挑戦。経験と同時進行でスキルを高めていくことができます。

【達成感を感じる瞬間】
未経験からでも意欲と熱意を持って取り組むことで、幅広い工程に
チャレンジ可能です。プログラミングの基礎をしっかり学んだ後は、
お客様との打合せや上流工程に携わるチャンスも巡ってきます。
これまでも入社1年目のプログラマに、上流工程の「設計」を任せた実績も!
学びと努力を惜しみなく発揮することで、スキルの幅はどんどん広がっていきます。

【この仕事の大変なところ】
未経験からプログラマーに育成するため、研修は厳しいものだと考えて
おいてください。ただ講師の話を聞いているだけではなく、それぞれが
与えられた課題に取り組みます。そのため、やる気や習熟度の違いで、
人によって進捗に大きな差が出ることも。難しい課題に直面し、挫折
しそうになっても、諦めずに前向きに取り組む努力が必要不可欠です。

募集要項

応募資格
■学歴不問≪職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験者、歓迎!≫
【求める人物像】
■「ITのスキルを本気で学びたい」「手に職をつけたい」という意欲のある方!
★意欲は、経験を超えると信じています。入社時に知識がなくても、一生懸命努力する姿勢があれば技術は身に付きます。
【未経験者へのメッセージ】
これまでにも未経験からスタートし、今では一人前のプログラマーとして活躍している先輩もいます。2ヵ月の研修はもちろん、その後の現場でも上司や先輩が指導していきますので、しっかり着いてきてください!
【募集背景】
クライアント、そのサービスを受けるユーザー、当社の従業員、その全てが満足できる仕事をする『三方良し』が当社の理念。社員やクライアントの紹介などにより、着実に顧客を増やし続けて、設立5年目にして多くのご依頼をいただいています。今後は、既存事業の拡大だけでなく、新事業にも着手していくべく、近い将来に実現するであろう『エンジニア100名体制』を目標に新しいメンバーを10名以上募集する運びとなりました。
(採用予定人数:10名以上)
雇用形態
正社員
年収・給与
月給23〜45万円
※残業代は別途全額支給いたします。
※研修期間8週間は試用期間とし日給7500円+交通費を支給。
【モデル月収例】
残業10時間の場合
月給24万2500円 + 交通費
【年収例】
年収380万円・エンジニア
年収420万円・シニアエンジニア
年収550万円・リーダー
年収750万円・マネージャー
勤務地
東京23区、その他東京都
■本社、または東京23区内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
【本社】
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F
※本社、または東京23区内のプロジェクト先に勤務していただきます。
交通
※プロジェクト先により異なります。
【本社】
■各線「池袋駅」より徒歩7分
特徴
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 残業が少ない
  • 学歴不問
  • 管理職・マネジャー
  • 募集人数10名以上
  • 交通費全額支給
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
勤務時間
9:15〜17:45(実働7時間30分)
※残業は月平均14〜15時間と少なめです。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:5ヶ月分)
■決算賞与(昨年度実績:1ヶ月分)

【諸手当】
■時間外勤務手当(全額支給)
■職能手当 
■役職手当
★当社には、「エンジニア」「シニアエンジニア」「リーダー」「シニアリーダー」「マネージャー」「シニアマネージャー」の6階層があります。近い将来 社員100名体制 を実現した暁には、「シニアエンジニア24名」「リーダー12名」「マネージャー6名」「シニアマネージャー3名」など、続々と新たなポストが誕生する予定。昇格に伴い収入もUPします!

【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外勤務手当(全額支給)
■社員旅行
→企画は社員が担当。一昨年はフィリピンへ行きました♪
■忘年会(社員の家族も参加可能)
■社内研修
■医療保険加入制度(社内規定あり)
■確定拠出年金(401K)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5〜10日)
■年末年始休暇(5〜10日)
■有給休暇
■慶弔休暇 
■特別休暇
※5日以上の連休取得も可能!
※年間休日120日
同僚からのメッセージ
『厳しい研修を乗り越えたからこそ、今の自分があります!』
大学を卒業後、しばらくフリーターをしていたのですが、「将来のために新しいスキルを身につけたい」と考えるようになり、当社へ応募しました。
全くの未経験であっても、2ヶ月間の研修で、実務に役立つ知識をしっかりと身に
付けられると聞いていたものの、内容は大変厳しいものでした(笑)。

でも、だからこそ身に付くものも大きく「あの研修があったからこそ、今の自分が
ある!」と今は心から思います。

いざ現場に出てからは、先輩がサポートしてくれるので心強かったです。
上流から下流まで幅広い工程に携われる環境があるのが当社の特徴ではないでしょうか。
未経験からいきなり設計に挑戦した仲間もいて、成長できるチャンスは常に溢れている会社です!!
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
掲載開始日:2019/12/13 更新日:2019/12/13

株式会社シベスピ

設立
2015年
代表者
佐藤 敦
従業員数
27名(2019年5月現在)
資本金
900万円
売上高
3億100万円(2018年9月現在)
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-34-5
URL
http://www.chivsp.com/index.html
事業内容
ソフトウェアの提案・構築・運用
※特定労働者派遣事業許可番号(特)13-318677
連絡先
株式会社シベスピ 採用担当
個人情報の取扱について
個人情報の取扱について

ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。
掲載開始日:2019/12/13 更新日:2019/12/13

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