株式会社ヨウジヤマモト

ファッションアドバイザー/未経験歓迎*研修が充実*残業月平均10h*賞与年2...

ファッションアドバイザー/未経験歓迎*研修が充実*残業月平均10h*賞与年2回

株式会社ヨウジヤマモト 直接採用求人
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◆若手のキャリアアップ実績あり!パリコレへの参加も ◆研修充実 ◆ライフイベントに伴う勤務地相談OK

仕事内容

個性的で、楽しい。
ヨウジヤマモトのファンが集まる場所。

<手厚い研修で安心してスタートできる>
「ヨウジヤマモト」は
世界に誇るそのブランドイメージから
ハードルが高いと思われがちですが、そんなことはありません。

◆入店前研修が充実しており、未経験からでも安心してスタートできる
◆スタッフ会(月1~2回のロールプレイング研修)でスキルアップ
◆月平均残業時間は10hと働きやすいカルチャー

「入社前と後でイメージが大きく変わった」
そう語るスタッフも少なくありません。
ぜひ、確かめにきてください。

~流行を追う側から作る側へ~
「ヨウジヤマモト」の販売スタッフ
★月1回の報奨金制度/業績賞与(前年度実績1.8ヶ月分)
★産育休復帰率100%
★制服手当(各シーズン上下2着貸与/40万円〜80万円程度)&社割あり

あなたにはお客様へのコーディネートの提案などをお任せします。

【具体的には】
◆店舗での接客・販売
◆在庫管理
◆店内清掃
◆商品・ディスプレイ変更等

《ヨウジヤマモトについて》
日本人で唯一フランスの芸術文化勲章「シュバリエ」を
叙勲しているファッションデザイナー、山本耀司。
2014年には「レアル・マドリード」の
サードユニフォームをデザインしたことは有名ですが、
今も世界に新たなスタイルを発信し続けています。
そんな山本の感性や“美”の哲学を、世界に広めているのが当社です。

《接客スタイル》
デザイナーの考えるコンセプトや着方以上の提案など、
自身も楽しみながら接客ができるのが醍醐味。
スタッフ全員でお客様をおもてなしする
「チーム接客」なので、未経験も安心です!

「服が好き」という気持ちがますます強くなる。
そんな、ワクワクする環境がヨウジヤマモトにはあります。

【注目ポイント】働きやすい環境があります

当社では結婚・出産などのライフイベントなども大切に、人生を通して長期的な視野で無理なく働ける環境を整えています。

★残業は月10時間程度
★産育休の実績多数(2018年は9名が取得)
★産育休復帰率100%
★希望の勤務地で働ける

【注目ポイント】未経験も安心!充実のフォロー体制

◆入店前研修
会社概要、ブランドの歴史、
店舗システムの使い方・操作などの基本業務、
お声がけや洋服のたたみ方の接客の基本など
様々な知識を学びます。

◆先輩からのOJT
店舗に配属後は、先輩が仕事の流れを教えていきます。
フレンドリーな先輩ばかりなので相談しやすく、
心強い環境で成長していくことができます。

◆スタッフ会
月1~2回のロールプレイング研修にて、接客テクニックのブラッシュアップ。
実際の接客現場で活かせるノウハウを身に付けられるのが特長。
研修は自由参加型ですが、研修を楽しみにしているメンバーが多く、
参加率はいつも高いのが特徴!
また、海外のお客様へおもてなしの接客ができるように
英語研修なども開催しています。

◆感性を磨ける海外研修
シンガポール、フィレンツェ、ミラノなど世界各地で海外研修を実施。
一部のメンバーはパリコレのお手伝でフランスに出張することも。
美術館で感性を磨き、織物工場見学などを通しファッションや生地について学べます。

募集要項

応募資格
\学歴不問・第二新卒歓迎/
ヨウジヤマモトを知らないという方でもファッションが好きであれば、きっと好きになって頂けます!

★1つでも当てはまる方、大歓迎
□結婚・出産後も長くキャリアを続けたい方
□店舗運営や人材育成など色々な経験をしたい方

【過去に採用した転職者例】
●元美容師 ●元保育士 ●元エステティシャン
●元美容部員 ●元コンビニ店員(バンドマン) ●元ダンサー
など、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています!
雇用形態
正社員
年収・給与
◆月給20万円以上(大卒)
◆月給19万8000円以上(専門・短大卒)
※みなし残業手当20時間分あり 26,350円(大卒)/26,100円(専門・短大)
※上記を超えた場合は、超過分を支給します
※店長手当(月50,000円)/サブ店長手当(月20,000円)

◆月1回の報奨金制度や業績賞与(前年実績1.8ヶ月分)もあります
正社員登用後は業績賞与や店舗などの予算達成度合い
により報奨金が支給される場合があります。

○研修期間2~6ヶ月あり(研修期間中はアルバイト雇用です)
※研修期間中は時給制(一都三県:1050円~、京都・大阪・兵庫:1000円、その他の地域:950円~、その他アウトレット:1100円以上)
※研修期間中の福利厚生は各種社会保険、制服貸与
勤務地
札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、栃木県、東京23区、その他東京都、横浜市、
新潟県、石川県、名古屋市、その他愛知県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、徳島県、香川県、福岡市、北九州市、その他福岡県
積極採用中
東京・大阪・京都 ・札幌・仙台・新潟・金沢(店長)・名古屋・高松・松山・福岡 ・佐野アウトレット

★希望の勤務地があればご相談ください
★下記の他、全国各地に勤務地あり

交通
■首都圏関東(メンズ・レディース共に)
青山本店/表参道ヒルズ/GINZA SIX/伊勢丹新宿店/西武渋谷店/西武池袋本店/
東京大丸/松屋銀座本店/銀座三越/恵比寿三越/日本橋三越本店/東急百貨店東横店/
東武百貨店/そごう横浜店/宇都宮東武/吉祥寺PARCO/上野PARCO_ya/ラフォーレ原宿

■北海道
札幌大丸(HOMMEサブスタッフ)/札幌丸井今井

■東北(メンズ・レディース共に)
藤崎本店/仙台三越

■中部
名古屋PARCO/名古屋松坂屋/ジェイアール名古屋タカシマヤ/
香林坊大和(レディースブランド店長職)/新潟伊勢丹

■関西(メンズ・レディース共に)
ジェイアール京都伊勢丹/高島屋京都店/阪急うめだ本店/
大丸梅田店/高島屋大阪店/近鉄あべのハルカス店/大丸神戸

■中四国
高松三越※急募/松山三越

■九州(レディース)
福岡岩田屋

■アウトレット
佐野プレミアムアウトレット/神戸三田プレミアム・アウトレット
特徴
  • 未経験OK
  • 残業が少ない
  • 語学が活かせる
  • 研修制度充実
  • 賞与あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
勤務時間
■シフト制(実働7.5時間、休憩1.5時間)
※店舗・時期により多少異なります

残業は月10時間程度と少なめで、体力的にも無理なく働くことができます。
待遇・福利厚生
◆給与改訂年1回(評価制度あり)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(1ヶ月定期代限度額/5万円)
◆報奨金制度
◆社員割引制度
◆制服貸与制度(各シーズン2体、年間4体を貸与、合計80万円〜160万円程度)
◆退職金(勤続3年以上)
◆福利厚生有り
休日・休暇
◆月8~10日程度(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休
※夏期冬期休暇等、連続休暇の希望も考慮します

【産休育休活用例】
産育休取得事例が多数あり、全員が復帰しています。
この仕事で磨ける経験・能力
◎エリアによっては多数の外国のお客様が来店されるため、語学力を活かせる機会があります(スキルを活かしたい方は外国客の多い店舗の配属希望もお伺いします)
◎40年以上の伝統に触れながら、ブランドのさらなる成長のためにあなたならではの視点やアイデアを活かすことができます。
語学を活かせる
◎エリアによっては多数の外国のお客様が来店されるため、語学力を活かせる機会があります(スキルを活かしたい方は外国客の多い店舗への配属希望もお伺いします)
◎一部の店長はパリコレクションの手伝いで出張することもあります
女性管理職について
全国各地で67名の女性店長が在籍!
様々なライフイベントに合わせて長く働ける環境です。
※中途入社後、数年で店長になった方も複数名います!

【キャリアパス一例】
▼ショップスタッフ
 ∟店頭での販売業務(1年~3年)
▼サブ店長
 ∟販売実務及び店舗運営、スタッフ育成(3年目以降)
▼店長(店舗責任者)
 ∟店舗運営、スタッフ教育、展示会でのオーダー業務等
 ★一部のメンバーがパリコレに参加しています!
配属部署
地方店から都内店への異動や、新規店舗オープンに伴い若いサブスタッフが店長へ昇格するなどの例もあります。また、社内公募制度もあり、手を挙げれば本社スタッフとして活躍することも可能です。

ワーキングママ歓迎
生活に合わせて勤務地を考慮したり、産休育休を取得した店長がスタッフとして職場復帰し、子育てがひと段落した後に店長へ復帰するなど、ポジションについても考慮するなど柔軟な対応が可能です。
ヨウジヤマモトというブランドに関われる喜び
イタリアに留学していた学生時代に、服飾の基礎を学びました。その中で改めて認識したのが、ヨウジヤマモトのブランド力と品質の高さです。イタリアでの認知度の高さを知り、日本から世界にトレンドを発信し続けている凄さと、ヨウジヤマモトというブランドのこだわりの強さを痛感しました。自分自身でも服作りをやっているのですが、やはりヨウジヤマモトという製品の品質の高さはすごいなと感じます。
<青山店・Y>
気さくな先輩たちばかりで、イメージが変わりました
入社前は店舗やスタッフに対して「クール」「怖い」というイメージがあったのですが、実際にはとてもフレンドリーな先輩たちばかり。スタッフ同士の関わりも多く、月一回のスタッフ会では店長や副店長も交え、リリース前の製品の共有などを行ったり、販売ロープレに協力してもらったりとスタッフの接点はとても多いです。厳しさよりも優しさや親切さを感じることが多く、とても働きやすい職場です。
<青山店・K>
女の目線で取材リポート
取材を通して感じた同社のブランドで働く魅力は「女性が販売の仕事をずっと続けていく上で最適な環境があること」。残業が少ないことや、産休育休の取得事例が多く復帰率も高いこと、ライフイベントに合わせて勤務地の変更も柔軟に行うこと…。このような働きやすさはもちろん、海外研修やパリコレなどにもスタッフを積極的に参加させ、センスを磨き続けるサポートがあることも、長く働き続けられるポイントの一つだと感じました。
採用プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】履歴書による書類選考

▼【STEP3】面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

掲載開始日:2020/03/24 更新日:2020/04/06

株式会社ヨウジヤマモト

設立
2014年5月1日(創業1972年4月3日)
代表者
代表取締役社長 今村 英雄

従業員数
540名(国内のみ)

資本金
9300万円
URL
http://www.yohjiyamamoto.co.jp
事業内容
婦人・紳士衣料及び服飾雑貨製品の企画・卸(小売)業

◆取り扱いブランド◆
【Y's】
【Yohji Yamamoto FEMME】
【Yohji Yamamoto HOMME】
【Yohji Yamamoto + NOIR】
【REGULATION Yohji Yamamoto】
【S'YTE】
【LIMI feu】
【Ground Y】
【discord】

◆ライセンス等契約◆
2002 独 アディダスAG社:スポーツウェアブランド「Y-3」
掲載開始日:2020/03/24 更新日:2020/04/06

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