ネットワーク技術者/受託有/チーム制×人材育成に強み/ホワイト5...

株式会社KSK

情報提供元

ネットワーク技術者/受託有/チーム制×人材育成に強み/ホワイト500認定

株式会社KSK [直接採用求人]

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 賞与あり
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2020/08/04 更新日:2020/09/18

仕事内容

<創業46年/JASDAQ上場>
ITの側面から日本のビジネスを牽引する

■拠点数64万、ユーザー数約1000万人の個人認証システム
■次世代の自動車のキーとなる車載システム など
幅広い技術領域において実績を残してきた当社。

当社の強みは「現場力」。
人材・組織の育成やお客様ファーストの価値観の共有など
様々な取り組みを実施しています。

エンジニアの教育には特に注力しており、
その投資額は業界トップクラス。
社内に大規模な教育専門機関である
「KSKカレッジ」を保有するなど、
充実の環境を整えており、全売上のおよそ2%、
すなわち約4億円程度を社員教育に投資しています。

ぜひ絶好の環境でエンジニアとしての
ステップアップを叶えませんか?

*『ホワイト500』に選定される働きやすさ*
■残業月平均20時間
■住宅補助手当や家族手当あり
■賞与年2回あり
■産育休実績あり

あなたの経験に合わせてネットワーク設計構築、運用・検証業務、サポートデスク対応をお任せします。

【具体例】
通信キャリア向け:クラウドサービス構築
金融企業向け:データセンター新規構築
総合企業向け:無線LAN基板構築 等
※受託で自社内勤務での案件もあります

【部門紹介】
若手も多く元気な部署。部門全体の結束力が強い。
定期的に部全体に各チームの情報共有がされており、
実際に全員と顔を合わせていなくても、
部全体の動きや行動が分かり易い組織です。
平均年齢が若く女性の多い事業部のため
働きやすい職場づくりを目指しています。

【組織構成】
約140名

【キャリアパス】
将来的にはPMとしてマネジメントを行いながら事業拡大を担うポジションで
ご活躍いただきたいと思っています。

【注目ポイント】チーム制を重んじた「TeamKSK」の取り組み

同社の組織は10名以下の「チーム制」でプロジェクト単位ごとに組織されていて、社員同士の横のつながり、絆をとても大事にしています。すべては【現場力(ボトムアップ)】を高めるための施策となっています。

<施策例>
■「KSK-Credo」
⇒TeamKSKの価値観・行動指針をまとめたチーム制を実現するためのプラットフォーム。

■チームミーティング専用スペース「KSK-square」

■各研修の実施
⇒縦横の本音の交流、価値観の共有、チーム制の体感をなどを醸成する研修などを用意し、チーム制を促進しています。

■年に1回のTeamKSKの成果発表会
⇒優れたチーム活動や成果を残したチームを表彰するイベントを実施しています。

【注目ポイント】「健康経営銘柄」に選定されるほどの働きやすい環境

エンジニア教育だけでなく、『社員全員の禁煙活動』も実施するなど、さまざまな施策を行った結果、経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄」に選定されました。この健康経営銘柄に関しては、上場企業3701社の内、情報通信業のなかではたったの3社です。

 <<評価を受けたポイント>>
■健康診断受診率100%
■全社員禁煙により健康促進
■わくわく健康プラン(自身の健康における目標を設定し、そこに対して会社がバックアップしてくれる制度。個人だけではなく、チームでの参加も可能。)
■残業時間平均18.6H/月(2019年度実績)
※チームKSKを活用し、どうしたら残業が減るだろうか?と現場間で話合い、削減に成功しています。

社員の健康を促進するさまざまな施策に取り組み、『ホワイト500』に選定されました。

募集要項

応募資格
■ITインフラに関する実務経験3年以上をお持ちの方
■CCNA、LPIC1以上の資格を取得している方
※大卒以上

~求める人物像~
・方針や包括的な指示を受けて、自らの判断によりまとまった業務が遂行できる
・担当業務で必要な質問や交渉ができる
・担当業務にとらわれず、関連する技術・知識の取得を目指すことができる

【あると望ましい経験・能力】
基本設計フェーズ以降の経験者、PL経験者は優遇いたします。

雇用形態
正社員
年収・給与
月給20万8500円+賞与年2回
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※残業が発生した場合は別途全額支給します
勤務地
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
神奈川県川崎市中原区、23区(武蔵小杉周辺) のお客様先での勤務となります。

【本社】東京都稲城市百村1625-2

特徴
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 賞与あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 第二新卒歓迎
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

全社平均18.6H/月です。です。
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費支給(月10万円まで)
■退職金
■定期健康診断
■住宅補助手当
■ストックオプション
■各種社会保険完備
■扶養手当
■保養所(蓼科)
■KSKカレッジ受講
■家族手当(上限3万2千円)
■資格取得手当※研修を通して取得したもの
 (CCDE、Oracle Master プラチナ:30万円/Oracle Master Gold、CCNP:20万円 等)
■オフィス内禁煙
休日・休暇
<年間休日123日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■メーデー(5月1日)

女の目線で取材リポート

応募について

採用プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社KSK type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

企業情報

社名
株式会社KSK
事業内容
■システムコア事業
■ITソリューション事業
■ネットワークサービス事業
設立
1974年5月23日
代表者
代表取締役会長 河村 具美 代表取締役社長 牧野 信之

従業員数
2,075人(連結 2020年3月末現在)

資本金
14億4,846万円
売上高
17,274百万円(連結 2020年3月末現在)
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