日本製アパレル販売 /未経験OK/実働7H/残業月平均2H/賞与年2回+決算...

株式会社パパス

情報提供元

日本製アパレル販売 /未経験OK/実働7H/残業月平均2H/賞与年2回+決算賞与

株式会社パパス [直接採用求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 残業が少ない
  • 賞与あり
  • 第二新卒歓迎
  • 栃木県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、横浜市、石川県

掲載開始日:2022/08/12 更新日:2022/08/17

仕事内容

こだわりはMade in NIPPON。
上質カジュアルが人気のブランドで、新たな経験を。

日本人が世界に誇る、職人の高い技術。
手間を惜しまない丁寧な仕上げ。
そこに発揮される繊細な感性とこまやかな気くばり──。

Made in NIPPONの服作りを大切にしている、
私たち【パパス】【マドモアゼルノンノン】。

服本来の着心地の良さ、色合い、
プリントの美しさ、縫製の良さ…。

忘れてはいけない一つひとつの要素にこだわった
ブランドの想いを伝えるべく、
ときには1時間かけて接客。
「あなたのお勧めならこれにするわ!」
と言っていただけることも多くあるんです。

Made in NIPPONならではの上質カジュアルで、
ニッポンのチカラを広めていきませんか?

★大丸・高島屋・三越などに展開
★賞与年2回+決算賞与、退職金有
★実働7時間と少し短め勤務
★残業月平均2時間と少なめ
★千葉・大阪の某有名テーマパークの利用が無料

【「パパス」「マドモアゼルノンノン」について】
日本製の上質な大人のカジュアルブランド。「パパス」は今年で36年、「マドモアゼルノンノン」は58年目を迎えました。世界中から選りすぐった上質な素材を用い、日本の熟練した職人の手により、縫製、染色、加工、全ての工程にこだわった、着心地のよい商品を展開。流行に左右されないベーシックな商品でありながら、遊び心を感じさせるデザインが人気です。

【接客スタイル】
お一人お一人のお客様に担当のスタッフが付いて、じっくりと接客をするスタイル。洋服を見に来られるだけでなく、スタッフとの会話を楽しみにいらっしゃる常連のお客様も多数おられます。ご来店後は、手書きのメッセージを添え、サンキューDMや新商品のご案内なども定期的にお送りしています。自分に会いに来てくださるお客様が増えるにつれ、やりがいも大きくなっていくはずです。

【接客以外のお仕事】
☆ディスプレイ
☆イベントやフェアの企画
☆ストックの整理
☆展示会での商品発注
☆事務処理など

★長く働ける環境★
商品はベーシックなデザインなので、どの世代でも違和感なく着用いただけるアイテムばかり。また、販売スタッフも20~60代まで、幅広い年代が活躍していますので、年齢を重ねて居心地が悪くなることもありません。個人プレイではなくチームワークを大切にする、穏やかで働きやすい職場です!

【注目ポイント】自分たちのアイデアを活かしたお店づくりができる!

商品の仕入れは店舗に任されているパパス。年に2回の展示会で、各店のスタッフが「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など、自店の客層や売れ筋を考えて決めていきます。また、フェアやイベントも、店舗スタッフが主体となって企画。自分たちのお店を自分たちで創っていける環境です!

【注目ポイント】子育てと仕事の両立も応援!

★実働は7時間と短め
★残業もセールやイベントなどのとき以外はほぼなし
★育児休暇取得率100%!
★復帰後は土曜または日曜休みや早番のみ、時短など、シフトの相談OK
★退職金や確定拠出年金など将来の備えも安心
★子育てしながら働くママさん多数活躍中
…など、ライフイベントに合わせた働き方ができます!

百貨店勤務のため20時CLOSEが中心 ★退職金制度有・福利厚生も充実! ★夏・冬休み(各7日間)

募集要項

応募資格
≪Made in NIPPONを扱うアパレルのお仕事★お客様に寄り添う接客をしませんか?≫
■アパレル販売、その他接客の経験者優遇
■未経験・第二新卒・ブランクがある方歓迎!
■高卒以上
※首都圏の店舗で積極採用用中!…━━☆゜

「タバサ」も同時募集中!!(首都圏、愛媛)

雇用形態
正社員
年収・給与
■首都圏(東京・横浜・千葉・埼玉)
月給21万円~

■関西(大阪・京都・神戸)
月給20.5万円~

■福岡・栃木
月給20万円~

■鹿児島・愛媛・石川 
月給19万円~
※上記は新卒四大卒および、同年齢以上の給与です
※短大・専門・高卒の第二新卒者の方は下記の通りです
<首都圏>専門・短大卒:20万円~、高卒:19万円~
<関西・福岡>専門・短大卒:19.5万円~、高卒:19万円~
<鹿児島・愛媛・石川>短大卒:18.5万円~、高卒:17.5万円~

≪別途手当あり≫
★賞与年2回
★決算賞与(業績により支給)
★確定拠出年金(月給の3%)※月給21万円の場合、月6300円
★時間外手当(別途支給)
★交通費支給(月5万円まで)
勤務地
栃木県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、横浜市、石川県、京都市、その他京都府、
大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、
鹿児島県
大丸・三越など人気百貨店でも働けます!
<U・IターンOK>

■首都圏(東京・千葉・横浜・埼玉)の店舗のいずれか
※マドモアゼルノンノン各店のいずれか
丸の内本店
東京大丸店
日本橋三越本店
日本橋高島屋店
上野松坂屋店
池袋東武店
渋谷東急本店
新宿高島屋店
新宿京王店
玉川高島屋店
千葉そごう店
船橋東武店
横浜そごう店
横浜高島屋店
越谷レイクタウンアウトレット

■関西(大阪・京都・神戸)
※パパス各店のいずれか
梅田大丸店
大阪高島屋店
京都大丸店
京都高島屋店
神戸大丸店
神戸阪急店

■福岡
パパスキャナルシティ博多店
パパス福岡三越店

■栃木
パパス/マドモアゼルノンノン東武宇都宮店

■愛媛
マドモアゼルノンノンいよてつ高島屋店

■鹿児島
パパス/マドモアゼルノンノン鹿児島山形屋店

■石川(金沢)
パパス/マドモアゼルノンノン香林坊 大和店

エリア別の採用となります。
転居を伴う転勤はありません!
交通
各店舗により異なります。
特徴
  • 未経験OK
  • 残業が少ない
  • 語学が活かせる
  • 研修制度充実
  • 賞与あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 第二新卒歓迎
勤務時間
実働7時間と少し短め!(休憩1時間/夕方休憩30分 ※シフト制)

<シフト例>
早番/9:30~18:00
中番/10:30~19:00
遅番/11:45~20:15
※各店舗の営業時間によって前後します。
※1ヶ月ごとにシフトを調整
月1~2日程度であれば土日の休み希望も可能です。

★残業は、全国平均月2時間とほとんどありません!プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(2月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆決算賞与※業績により支給
◆交通費支給(月50,000円まで)
◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆退職金制度
◆確定拠出年金(月給の3%を月々支給)
◆制服支給(入社時に、上下一式を制服として支給します)
◆社員割引購入制度
◆スポーツクラブ法人会員(利用料1回550円)
◆某有名テーマパーク利用補助(本人無料、家族半額)
◆リゾートホテル法人会員
◆財形貯蓄
◆結婚祝金・出産祝金・各種見舞金
◆定期健康診断
◆屋内禁煙
休日・休暇
≪年間休日110日≫
◆月8日休み(シフト制)
◆夏期休暇(7日)
◆冬期休暇(7日)
◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

【産休育休活用例】
希望者は100%、産休育休を取得できます。女性が無理なく長く働ける職場環境です!

★上質な接客の実現は、まずショップスタッフの待遇の充実から!スタッフにゆとりがあってこそ、当社が理想とする質の高い接客販売ができると考えています。だからこそ、スタッフが無理することなく働けるよう最大限の努力を重ね、環境を整えています。
この仕事で磨ける経験・能力
◎コミュニケーションスキル
◎質の高い一歩踏み込んだ接客スキル
◎お客様一人ひとりに寄り添ったコーディネート力
◎店舗運営に関するノウハウ
教育制度・資格取得支援について
【教育制度について】
接客や商品の知識については、配属店舗でのOJT研修にてイチからお教えします。販売マニュアルもありますが、先輩スタッフの接客方法などを見たりしながら、自分に合った接客スタイルを身につけていってください。首都圏では定期的な勉強会(丸の内店で開催)も開催しています。

女性管理職について
店長昇格までの期間は個人の能力によって異なりますが、能力に応じてサブ店長、店長へとステップアップできます。サブ店長昇格後は、お店の売上管理、展示会での商品仕入れ、フェア企画、スタッフの指導や教育といったマネジメント業務もお任せしていきます!
配属部署
【男女比】
1店舗の人数は4~10名程度です。レディースブランドは全員が女性。メンズブランドは7割程度が女性です。

接客が初めての方でもきっと大丈夫です!
先輩の丁寧な指導のおかげで、接客に自信が持てました!というのも最初の頃の私は、お客様になんと声をかけたらいいのか分からなくて…。でも、入社後に「最初の声のかけ方」や、お客様が心を開いてくださる会話のコツを教えていただきました。また、素材や商品についてしっかり学ぶことができるので服飾の知識がない方でも安心だと思いますよ!お仕事も様々でお店のタブレットで作成したフェアのチラシ制作も私が担当しています!
プライベートと仕事の両立ができる職場です。
新卒で入社し16年目。育休を取得し、昨年職場に復帰しました。現在は、早番のみの時短勤務をしています。長く続けてこられたのは、やはりこの仕事が好きだから。私に会いに来てくださるお客様方にたくさんの元気や喜びをもらっています。また、子どものお迎えがある時は、「いいよいいよ、もう仕事切り上げて行ってあげて!」と周囲のスタッフが送り出してくれる人間関係のよさも、働きやすさの一つですね。
女の目線で取材リポート
【実働7時間と少し短め勤務】【残業ほぼなし】【夏休み&冬休みが各7日間】など、心にゆとりを持って働けるパパスさん。社員の定着率の高さが特徴です♪
また、「洋服だけでなく、私たちの接客も商品の一部なんです」そんなスタッフさんの言葉から、同社の接客に対する想いの強さも印象に残りました!実際に同社の接客を気に入り、リピーターになられるお客様も多いとのこと。働きやすさもやりがいもパパスさんには揃っています★
モノづくりへのこだわりを大切に、上質な大人向けブランドを展開

応募について

採用プロセス
「女の転職@type」の専用応募フォームからご応募ください

※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募時にお預かりした個人情報は採用目的にのみ使用いたします

<1>WEB応募書類による書類選考

<2>面接2回を予定
※面接は感染防止対策をおこなった上で、対面にて実施いたします

<3>Web適正検査

<4>内定
ご入社時期は、即日~2ヶ月後までご相談に応じます

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
 即日~2ヶ月後まで相談可能です。

企業情報

社名
株式会社パパス
事業内容
*アパレル商品の企画・製造・販売
◆パパス
日本製の上質なカジュアルウェア。ベーシックな中に遊び心を忘れないデザインが大人の男性に支持されています。
◆マドモアゼルノンノン
設立58年目の日本製レディースランド。ナチュラルで着心地がよく、どこか可愛らしい商品を展開しています。
◆タバサ
1993年にパリでスタートした美しい色や柄が特徴的な女性のためのエイジレスウェア。一枚でもおしゃれを楽しめる商品です。
設立
1978年3月
代表者
代表取締役社長/安田 直樹

従業員数
435名 (2022年2月時点)

7割
資本金
3600万円
URL
http://www.papas-dept.co.jp/
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