大東建託株式会社 【東証一部上場】

土地活用プランナー/40・50代活躍/未経験歓迎/平均年収1,021万円(営...

土地活用プランナー/40・50代活躍/未経験歓迎/平均年収1,021万円(営業職)

大東建託株式会社 【東証一部上場】 直接採用求人
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★電話応募OK★未経験の女性も活躍中 ★40・50代からでも活躍できる仕事 ★平均年収1,021万円★面接1回

仕事内容

40~50代のママさん多数!
未経験からしっかり稼げるお仕事です♪

『賃貸住宅管理戸数:21年連続1位』
『住宅供給戸数:9年連続1位』
『賃貸仲介件数:7年連続1位』
と、高い実績を誇る大東建託。

未経験から入社した
40~50代のワーキングママなど、年配の女性が多数活躍中◎

女性プランナーが集う研修で
ワークスタイルについて話し合う場もありますよ!

さらに歩合給はもちろん、定期的なキャンペーンや新人賞などで、
頑張りをしっかり評価。

営業職社員の平均年収はなんと1,021万円です!
しっかりと稼ぐことができますよ♪

40~50代から新たなキャリアをスタートするなら、
未経験者も高収入を実現できる当社へぜひご応募ください。

★「いい部屋ネットで探そう♪」のTVCMでおなじみの東証一部上場企業!
★未経験でも安心の研修をご用意★年齢・性別・ブランク一切不問
★インセンティブ・表彰制度あり★働くお母さんも元気に活躍中

<Q>どんなお仕事をやるんですか?
「空いている土地を有効活用したい」
「相続(土地など)の対策で困っている」
「老朽化した建物をなんとかしたい」などの
お悩みを持つお客様へ土地の有効活用のご提案します。

<Q>具体的には?

【1】最初は顔を覚えて頂くことからスタート
まずは時間をかけて数多くのお客様と日常会話ができる程度の
関係をつくることが最初の目標。時間をかけて土地や
将来などに関して相談できるように関係を築くことが大切です。

【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー
関係が築けば、契約に向けて支店長と課長が加わり「土地診断」や「建物計画」、
「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。

【3】契約成立!頑張りは評価に反映
契約成立後は、歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや
新人賞などの制度も数多くあり、管理職への昇格にも反映されます。

<Q>研修では何をやりますか?
コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で
お客様へより良いご提案ができるように育てます。
その他にも、女性プランナーが集う研修もあり、女性ならではの
ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする場があるので
高いモチベーションを維持しながら働けますよ!

★≪働くママたちのリレーブログ【育ママ奮闘記】≫★
大東建託グループで働くママたちの生の声を掲載中です♪
http://ikumama-kentaku.com/

【注目ポイント】<Q>大東建託ってどんな会社ですか?

賃貸住宅業界では常に上位に位置し、一部上場も果たしている会社。
CMなどで企業名も知られ、賃貸経営受託システムという独自のサービスが
土地オーナー様から高い評価を頂いています。
長年当社が培ってきたノウハウと幅広いラインナップを揃えた商品力など、
お客様が安心できるブランド力で、スムーズに提案できます。

<大東建託の実績>
★賃貸住宅管理戸数 21年連続1位
★住宅供給戸数 9年連続1位
★賃貸仲介件数 7年連続1位

【注目ポイント】<Q>未経験でも安心して働けるか不安ですが…?

賃貸住宅業界は女性が少なく、未経験でもスタートできる
不安な点がありますが、実はその点も大きなメリットになるんです!
土地に関わる窓口は奥様の場合が多く、同じ目線に立って
信頼関係を築けることで親しみやすく接することができます。
初契約までの平均所要月数は約7ヶ月。上司や先輩のアドバイスのもと、
継続的に努力すれば結果はおのずとついてきますよ。

募集要項

応募資格
**未経験・ブランク歓迎**
40・50代からのスタートを応援します!

☆学歴不問
☆経験不問
☆普通自動車免許必須(AT限定可)

年齢や前職は問いません。
働きたい主婦の方も大歓迎!

☆“子育てが落ち着き、職場復帰したいママでも研修でしっかりサポートしてもらえるので、安心してスタートできますよ!”(社員B/40代)

【あると望ましい経験・能力】
★アドバイスを柔軟に受け入れられる素直さ
★周りに対して気配りのできるやさしさ
★何事も目標を持って取り組める前向きな姿勢

雇用形態
正社員
年収・給与
≪月収イメージ≫
月収322,584円(関東エリア) ※月残業40時間を想定

月給223,000円~(特別加算手当一律 5万円/月を含む)
+残業手当+歩合給+賞与年2回(個人実績に応じて支給)
└エリアにより異なります
 関東エリア:24.5万円~
 沖縄エリア:22万3000円~

※残業手当は実労働時間分を 別途支給
(関東エリア:月40時間/77,584円)
(沖縄エリア:月40時間/70,617円)
※特別加算手当は入社後1年間の支給
(10か月目以降実績連動で3万~5万円の変動あり)

★2019年7月に再度給与の変更がございます。
 それ以降に入社される予定の方は、面接時に各支店で詳細をお伝えいたします。実際の給与例
◆社員平均年収1,021万円◆ ※営業職

≪年収例≫
年収700万円/入社1年目:歩合給350万円程度※個人の実績による
年収1,000万円/入社2年目:歩合給650万円程度※個人の実績による
年収1,890万円/入社3年目:歩合給1,500万円程度※個人の実績による
勤務地
札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、
香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、
宮崎県、鹿児島県、沖縄県
★お住まいの近くの支店へ配属
★転居を伴う転勤は原則なし

【大東建託の全国の支店】
http://www.daito-hokuhoku.com/

北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 山梨 長野 富山 石川 福井 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄

★U・Iターン希望者のみなさんへ★

転居に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。
・赴任交通費支給(上限5万円)
・自社物件入居者支援制度有り(仲介手数料免除・一時金10万円支給・
 毎月1万円家賃補助:独身者1年間、家族帯同者2年間)
※詳細は入社前に説明します。

☆“引越しもなく、地元で腰を据えて働けています!”(社員C/50代)

特徴
  • 未経験OK
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 賞与あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
勤務時間
所定労働時間 9:00~17:30
※残業有り/原則19時30分まで

※月4回ノー残業デー実施

☆“ノー残業デーの時、夫と子どもと一緒に食事に行って家族との時間を大切にしています。”(社員A/40代)

待遇・福利厚生
◆賞与年2回(6月/12月)※実績に応じて支給
◆各種社会保険完備
◆社用車貸与※社用車での通勤可能
◆通勤手当支給(ガソリン代として支給)
◆資格取得支援
◆自社物件支援
◆新人賞
◆個人実績に応じた表彰(本部長賞・敢闘賞・新人賞など ※賞金も支給)
◆産前産後休暇
◆育児短時間勤務
◆介護休暇
◆ファミリー割引
◆慶弔金
◆社員旅行
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆定年後再雇用制度(但し条件あり)
◆保養所補助金制度
◆確定給付企業年金制度
休日・休暇
≪年間休日125日≫
◆週休2日制(原則土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW
◆年次有給休暇(個人別計画有給・アニバーサリー休暇)
◆慶弔休暇

☆“前職よりも休みが多く、子どもと遊ぶ時間も増えています♪”(社員A/40代)

この仕事で磨ける経験・能力
◎最初は分からなくても、日々の仕事のなかで不動産関連の専門知識が身につきます。
◎他部署とのやりとりが発生する仕事なので、チームで働く力を修得できます。
◎時間をかけて信頼関係を築く、営業の基本能力が磨けます。
教育制度・資格取得支援について
【教育制度について】
■3ヶ月間充実の研修制度
営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。
社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。

☆“3ヶ月間の研修で不動産の知識はもちろん、お客様への提案の仕方など、先輩から丁寧に教えていただきました。”(社員A/40代)

【資格取得支援について】
実務に必要な資格は、資格取得補助があります。

☆“実際にこの制度を利用して半年程度で宅建の資格を取得しました!”(社員C/50代)

女性管理職について
2015年より女性の営業教育課長が7名誕生。仕事の話、子育ての悩み、心や体のケアなど、同性だから話せることがいっぱい!電話やメールでいつでも相談できる環境を整えています。
また、働く女性のための賃貸住宅づくりを目指す「女子ゴコロ100%プロジェクト」も発足し、女性が活躍できるステージが広がっています!

☆“仕事でも、女性としても目標にしたい先輩がいるから、自分も頑張ろう!と思えます。”(社員B/40代)
ワーキングママ歓迎
マタニティ時短勤務・育児時短勤務あり♪
※育児時短勤務は、入社1年経過後より適用されます。

☆“育児時短勤務のおかげで早く帰ることができ、子どもに美味しいご飯を作ってあげられています♪”(社員B/40代)
先輩・上司がサポートしてくれる温かい職場です。
これまで『アパレルショップの店長⇒ブライダル業界の営業⇒当社』というキャリアなので、私も未経験スタートです。高い“営業力”を身につけられると思い、当社を選びました。「大変だよ」と周りから言われていましたが、入社してビックリ。支店の皆さんがとても優しく丁寧に教えてくれましたし、入社して1年以内の成約も実現できました。先輩・上司のことを素直に受け止めることが、成功の近道です!
(入社1年目/桜井)
「子どもに我慢させたくない」から頑張れるんです!
私は48歳で当社に入社しました。それまでは自営業をしていたので、企業で働くということすら知らない状態から始めました。もちろん慣れないうちは大変なこともありましたが、「子どものために」前向きに頑張れましたね。多くの未経験者を採用してきた大東建託だからこそ、安心して働けます。年齢も経験も関係なく、高収入を手に入れるチャンスがあることは間違いありません。
(入社4年目/大川)
女の目線で取材リポート
今回お話を伺ったのは、今年で入社2年目の木村さん。現在は子育てと仕事を両立させながら、仕事は順調に進んでいるとのことでした。しかし、入社時には自分が大東建託で活躍できるか、すごく不安だったそうです。仕事がうまくいかなかったときは、真剣に指導してくれる上司や心の支えとなっていた家族、そして何よりお客様のために頑張っていたと伺いました。
地道な努力を続けて成功を手にした方が多く活躍しています。
採用プロセス
★お電話での応募もOK★お気軽にお電話ください!

【女の転職type】専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約1週間お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】内定

◆内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する大東建託株式会社 type採用事務局にて採用業務(※)を一部代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービス

掲載開始日:2019/07/05 更新日:2019/07/17

大東建託株式会社 【東証一部上場】

設立
1974年6月20日
代表者
代表取締役 社長 小林 克満

従業員数
9,102人(2018年3月期現在)

資本金
290億6099万円
売上高
1兆5,570億円(2018年3月期・連結ベース)
URL
http://www.kentaku.co.jp/
事業内容
(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
(2)入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

◎東京証券取引所及び名古屋証券取引所市場第一部上場(コード1878)

【業者登録】
建設業/国土交通大臣許可(特-23)第7371号 国土交通大臣許可(般-23)第7371号
宅建業/国土交通大臣免許(8)第3293号
掲載開始日:2019/07/05 更新日:2019/07/17

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