大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】

ライフコンサルタント*40代、50代も活躍*最長2年の研修*月額30万円可能

ライフコンサルタント*40代、50代も活躍*最長2年の研修*月額30万円可能

大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】 直接採用求人
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FP資格など、一生モノの資格も取れるため、 妊娠・出産で一度職場を離れても復職しやすいお仕事です!

仕事内容

まったくの未経験からはじめて、
「月額30万円(保障給)/入社1年目」
が叶う環境です!

若いうちも、年齢を重ねても。
収入はあるほうが、より自由に過ごせたり、
自分らしくいられると思いませんか?

国内大手の大樹生命なら、
性別や年齢に関係なく、頑張り次第で
収入増が見込めます。

実際、経験問わずスタート時から
保障給は月額30万円!

研修や先輩のサポートも手厚いので
入社1年目でしっかり稼げる人も。
中には、収入が「前職の2倍になった」という社員もいるほど。

長くイキイキ、稼げる仕事を
大樹生命ではじめてください。

★未経験からはじめて月額30万円(保障給)/入社1年目で、しっかり稼げる人も/当社規程有
★30~40代の方が活躍
★1日のスケジュールは自由に調整可能
お客さまのニーズに合わせた商品のご提案とアフターフォロー

お仕事の内容は、お客さまに合わせた保険商品をご提案すること。結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた内容をご案内します。

保険の販売をすることだけが私たちの仕事ではなく、まずは、お客さまとコミュニケーションを取りながら、じっくり信頼関係を深めていくことからスタートします。

【充実の教育環境で成長できます】
入社後は、同期入社した人と一緒に教育センター・集合教育センターで1ヵ月間の研修を行います。専任の教育スタッフによる指導で、業界未経験のあなたでも、生命保険のプロフェッショナルとして活躍できます。

【注目ポイント】既存のお客さま相手だから未経験でも安心!進め方も自由度高め

●既存のお客さまが中心です
新規開拓よりも、すでにご契約をいただき大樹生命をご信頼いただいているお客さまへの提案がメインなのでお話がしやすいのもポイントです。お客さまのところへ定期訪問をすることで、いつでも相談していただけるような関係性を築いていくことが大切です。

●自由な営業スタイルを追求できます
仕事の進め方は人によって異なります。個人のお客さまを中心とする活動や企業を中心とする活動など、それぞれ自分らしいスタイルで働くことができます。また、1日のスケジュールの組み立ても自分次第で、自由なスタイルで働けます。

【注目ポイント】年齢を重ねても、しっかり収入と手当が得られます

●しっかり稼げる
成果に応じて給与はあがっていくため、入社1年目で600万円以上稼いでいる社員をはじめ、入社2年目、3年目に1000万円以上の年収を手にしている社員も在籍しています。年齢を重ねても活躍しやすく、しっかり稼げる環境が大きな魅力です。

●大手生保だから福利厚生は充実
社会保険完備をはじめ、下記のように充実した手当があります。
・社内保険制度
・賞与年2回
・退職金制度(一定年数勤続後)
・資格取得支援制度
・育児のための勤務時間短縮制度
・提携する保育所あり
・各種サポート制度
-育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
-介護サービス(在宅介護、介護施設等)
-ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正、インプラントクリニック等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設)

募集要項

応募資格
☆未経験者歓迎
◆高卒以上
◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有)

【こんな方がご入社しています】
◆未経験から知識を身につけて活躍したい方
◆長く活躍できる職場で働きたい方
◆将来、結婚・出産をしても続けられる仕事がしたい方
◆子育てと両立して働きたい方
◆頑張りはきちんと評価されたい方

【過去に採用した転職者例】
前職は、物流会社の事務職という20代女性、スーパーのレジ教育トレーナーという40代女性など、元々の業界・業種も年齢もさまざまな方が当社のライフコンサルタントとして活躍されています。
雇用形態
正社員
年収・給与
1.特選コース
月額30万円(保障給)+賞与年2回
※保障額月額25万円・20万円のコースのご用意もあります
※当社規程による所定要件を満たした場合

2.一般コース
月額14万~18万円(地域に応ずる)+賞与年2回
※給与は固定給+比例給
※当社規程による所定要件を満たした場合

・特選コースは、一般コースに比べるとより入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます
・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系となります●特選コース・保障給25万円で入社した場合
入社1年目 月収約25.1万円
入社3年目 月収約41.2万円
入社5年目 月収約54.0万円
※当社査定上の指標要件を満たした場合

★初月から正社員として給与支給
★賞与年2回支給
★詳細は面談時にご説明します
勤務地
札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、
香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、
宮崎県、鹿児島県、沖縄県
全国各地に営業拠点があります
★あなたの希望を考慮します
★転勤はありません

《全国の都道府県に営業拠点があります》
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

特徴
  • 未経験OK
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 賞与あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 第二新卒歓迎
勤務時間
9:00~17:00
★自分自身でスケジュールを立てることができるので、納得感のある働き方ができます。

待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆社内保険制度
◆賞与年2回
◆各種研修制度
◆退職金制度(一定年数勤続後)
◆資格取得支援制度
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆提携する保育所あり
◆各種サポート制度
-福祉用品レンタル・購入
-無料介護相談
-介護の補助金給付 
-育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
-ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正、インプラントクリニック等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設)
休日・休暇
【年休120日~】
*完全週休2日(土日)
*祝日
*夏季休暇(連続7日程度)
*年末年始休暇
*有給休暇(年間20日 ※規定あり)
*慶弔休暇
*生理休暇
*結婚休暇
*リフレッシュ休暇
*産前産後通院休暇
*産前産後休暇
*育児特別休暇
*育児休業制度
*子の看護特別休暇
*子の看護休暇
*介護支援休暇
*傷病・介護特別休暇

【産休育休活用例】
★「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しています。
この仕事で磨ける経験・能力
◆保険だけでなく、金融商品に関連する幅広い知識が身に付きます。
◆様々なお客さまと日々接する中で、コミュニケーション能力が磨けます。
教育制度・資格取得支援について
【教育制度について】
【教育カリキュラム】
あなたの成長をサポートする2年間の研修カリキュラム。
入社初月研修(~1ヵ月目)
2ヵ月目研修(月1回)
3ヵ月目研修(月1回)
1年目研修(4~12ヵ月目/月1回)
2年目研修(13~24ヵ月目/四半期1回)

<研修内容>
・名刺交換や電話のとり方など基礎のビジネスマナー
・商品知識や販売スキルの修得
・販売活動の振り返りと課題の解決
・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法
など

女性管理職について
≪ずっと前線で活躍したい!も、マネージャーを目指したい!も歓迎≫
当社では、30代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています!
キャリアは自分で選ぶことができるため、
「ずっとお客様と関わる仕事を続けたい」という方も、
「管理職としてマネジメントに携わりたい」という方も、
それぞれの理想を叶えられる環境。
だからこそ年齢や性別、経験も関係なく、
なりたいキャリアを目指して長く活躍できます!
配属部署
営業部

【年齢構成】
20代~50代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。

社員からのメッセージ
当社に転職して、年収が2倍になりました。入社の決め手は、「お客様に最適な保険をご案内したい」という使命感でしたが、もちろん収入に魅力を感じたのも事実。未経験だったので最初は不安もありましたが、出会ったお客様から感謝のお手紙が本社に届いたことを聞き、とても感動しました。また、給与が前職の2倍になったときには、お客様の喜びの数が収入に反映される仕事だということを強く実感しましたね。
FP資格を取得!いつまでも楽しく勉強できる環境
入社当時は自分が加入している保険すら知りませんでした。しかし、研修を経て、1ヵ月後にはライフコンサルタントとしてお客さまの前に立つように。その後は研修を受けるかたわら、資格取得のための勉強にも取り組みました。その甲斐あって、「2級FP技能士」に合格!新しいことを学び、それが仕事に繋がることが楽しくて仕方ありません。私と同じように「もっと学びたい」と考える方にとっては、当社は最適な環境だと言えます。
女の目線で取材リポート
今回お話を伺ったのは、30代と40代の女性お二人でした。大樹生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを
語っていただいたことが印象的でした。実際、30代~50代がパワフルに活躍している同社。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性におススメしたい、理想的な環境がありました。
採用プロセス
2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました。

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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
★人物重視の採用を行っています。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考を通過された方のみに、2週間以内にご連絡をさせていただきます。

▼【STEP2】面接
※全国にある営業所や支社の中で、あなたのお住まいからお越し頂きやすい場所等にて行います。
※事前に、下記ホームページで当社を調べて興味を深めておいていただければと思います。

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

2019年度 業務推進G-第5号

掲載開始日:2020/01/03 更新日:2020/01/29

大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】

設立
1927年3月
代表者
代表取締役社長 吉村 俊哉

従業員数
10,982名(うち営業職員7,243名)

資本金
1,672億円
URL
http://www.mitsui-seimei.co.jp/
事業内容
【大樹生命は、健康経営優良法人2019に選ばれています】
★厚生労働大臣認定!子育てサポート企業
★完全週休2日制・年間休日120日以上
★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり
★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり
★FP資格など国家資格も取得できる

【事業内容】
◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及び保全サービス
◆受託資産の運用
掲載開始日:2020/01/03 更新日:2020/01/29

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