募集要項

応募資格

★未経験歓迎＆研修サポート充実
◆高卒以上
◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有)
※国籍不問(当社規程あり)

【こんな方がご入社しています】
◆未経験から知識を身につけて活躍したい方
◆長く活躍できる職場で働きたい方
◆将来、結婚・出産をしても続けられる仕事がしたい方
◆頑張りはきちんと評価されたい方

【過去に採用した転職者例】
前職は、物流会社の事務職という20代の方、スーパーのレジ教育トレーナーという40代の方など、元々の業界・業種も年齢もさまざまな方が当社のライフコンサルタントとして活躍されています。

雇用形態

正社員

年収・給与

1.特選コース
保障額30万円＋賞与年2回
※保障額25万円・20万円のコースもあり
※所定要件有

★賞与年2回
★提携保育所有
★退職金制度(一定年数勤続後)

その他のコースも用意あり！
2.一般コース
14万～18万円(地域に応ずる)＋賞与年2回
※給与は固定給＋比例給
※所定要件有

・特選コースは、入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます
・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です●特選コース・保障額25万円で入社した場合
入社1年目 月収約25.1万円
入社3年目 月収約41.2万円
入社5年目 月収約48.7万円
※当社査定上の指標要件を満たした場合

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、
香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、
宮崎県、鹿児島県、沖縄県
★転勤なし★
全国各営業拠点で募集中
※あなたの希望を考慮します

▼全国の都道府県に営業拠点があります！詳細はこちら
https://www.taiju-life.co.jp/lc_recruitment/info/office.htm#sec03

※上記リンクは選考プロセスの下の「関連リンク」にある
【全国の都道府県に営業拠点があります！詳細はこちら】を
クリックしてもご覧いただけます！

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2022年度　採用育成強化G一括-第4号

大樹生命保険株式会社
〒 135-8222
東京都江東区青海1-1-20
担当者 ／ 採用担当
tel ／ 03-6831-8777
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特徴

• 未経験OK
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 賞与あり
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 第二新卒歓迎

勤務時間

9:00～17:00
★自分自身でスケジュールを立てることができるので、納得感のある働き方ができます。

待遇・福利厚生

*社会保険完備
*社内保険制度
*賞与年2回
*各種研修制度
*退職金制度(一定年数勤続後)
*資格取得支援制度
*育児のための勤務時間短縮制度
*提携する保育所あり（詳細は面接時）
*各種サポート制度
-福祉用品レンタル・購入
-無料介護相談
-介護の補助金給付　
-育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
-ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設)
*一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙

休日・休暇

*完全週休2日(土日)
*祝日
*夏季休暇(連続7日程)
*年末年始休暇
*有給休暇(年間20日※規程有)
*慶弔休暇
*生理休暇
*結婚休暇
*リフレッシュ休暇（※規程有）
*産前産後通院休暇
*産前産後休暇
*育児特別休暇
*育児休業制度
*子の看護特別休暇
*子の看護休暇
*介護支援休暇
*傷病・介護特別休暇
*半日休暇

【産休育休活用例】
★「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しています。

この仕事で磨ける経験・能力

◆保険だけでなく、金融商品に関連する幅広い知識が身に付きます。
◆様々なお客さまと日々接する中で、コミュニケーション能力が磨けます。

教育制度・資格取得支援について

【教育制度について】
入社後は、専任の教育スタッフによる指導でたっぷり3ヵ月間の研修を行います。また、入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施。未経験の方もご安心ください。

＜研修内容＞
・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー
・商品知識や販売スキルの修得
・販売活動の振り返りと課題の解決
・リモート営業方法(PC操作やWebロープレ等)
・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法
など

女性管理職について

「ずっとお客さまと関わる仕事を続けたい」という方も「管理職としてマネジメントに携わりたい」という方も自分でキャリアを選べます！年齢や性別、経験も関係なく、なりたいキャリアを目指して長く活躍してほしいと思っています。

社員からのメッセージ

前職では広告営業をしていました。仕事柄、勤務時間が長く、慌ただしく働く日々でした。当社に転職を決めたのは、こうした環境と真逆の職場で、長く自分らしく働ける場所だったという理由が大きいですね。同じ営業職でも、毎日のスケジューリングは自分次第。私もほぼ毎日18時には退社しています。

働きやすさも、年収も倍に！魅力的な環境に大満足です

前職と違い、今は有給もしっかり消化できています。働きやすくなったにも関わらず、前職より給与は倍に！こんなに嬉しいことはないでよね♪保険やお金の知識はなく、不安はありましたが、面接時にオフィスフロアを覗いた際、社員たちの気さくで風通しのいい雰囲気を見て「この環境なら大丈夫かも」と思えたのが入社の決め手に。業界では「人の大樹生命」と呼ばれる位、人の良い社員が多いので未経験でも安心して来てほしいですね。

女の目線で取材リポート

【未経験スタート多数活躍中】【保障額30万円可】など、さまざまな魅力がつまっている同社。今回お話を伺ったのは、30代と40代のお二人でした。大樹生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを語っていただいたことが印象的でした。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている方におススメしたい、理想的な環境がありました。

応募について

採用プロセス

大樹生命は三井生命から社名変更しました。

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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
★人物重視の採用を行っています。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考を通過された方のみに、2週間以内にご連絡をさせていただきます。

▼【STEP2】面接
※全国にある営業部や支社の中で、あなたのお住まいからお越し頂きやすい場所等にて行います。
※事前に、下記ホームページで当社を調べて興味を深めておいていただければと思います。

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

2022年度　採用育成強化G一括-第3号

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当求人案件は(株)キャリアデザインセンターが運営する大樹生命保険株式会社type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募はキャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さい。
(※)
[type]運営元であるキャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

企業情報

社名

大樹生命保険株式会社

事業内容

【大樹生命は、健康経営優良法人2020に選ばれています】
★厚生労働大臣認定！子育てサポート企業
★完全週休2日制・年間休日120日以上
★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり
★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり
★FP資格など国家資格も取得できる

【事業内容】
◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及び保全サービス
◆受託資産の運用

設立

1927年3月

代表者

代表取締役社長　吉村　俊哉

従業員数

12,042名(うち営業職員8,140名)（2020年度末）

資本金

1,672億円（2020年度末）

URL

http://www.mitsui-seimei.co.jp/