株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】

販売 #残業ほぼなし#最大10連休取得可#賞与年2回#65%offの社割#新...

販売 #残業ほぼなし#最大10連休取得可#賞与年2回#65%offの社割#新ブランド

株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】 直接採用求人
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店長やMD、本部スタッフなどへのキャリアパスもあるので、長期的にアパレル業界で働くことが可能です!

仕事内容

*2020年春にスタート/オープニングスタッフ/二子玉川*
新しいファッションブランドを日本へ広める

2020年の春にスタートする、
「LE FOYER(ル フォワイエ)」。
「忙しく生きる女性により自分を好きになってほしい」
という願いのもと生まれた
新しいファッションブランドです。

今回、そんな「LE FOYER」の1号店として
販売スタッフを複数名募集!
オープニングスタッフとして
ブランドの広がっていく様子を楽しめます♪

また、東証一部上場企業グループだからこそ、
★公休は月9~10日
★土日休みも相談可能
★残業はほぼナシ
★季節休暇は最大10日の連休もOK
★産育休実績多数 など
働く環境もバツグン!

ぜひ当社でお仕事もオフも楽しみませんか?

*アダストリアグループの新ブランドを広める*
◎社割あり(オリジナル65%、バイイング40%引)
◎年間休日119日/最大10日の長期連休あり/残業ほぼなし
◎残業代100%支給&賞与年2回
◎産育休復帰率90%

2020年の春から新しく展開する
「LE FOYER(ル フォワイエ)」の店舗でご勤務いただきます。

<具体的には>
●接客・販売
●商品のディスプレイ
●売上・商品管理 など

<ブランドについて>
「何をどうスタイリングすれば良いのかわからない」
「忙しくて考える時間がない」
そんな女性にも、よりファッションを楽しんでいただけるように
立ち上げられたブランド。
フェミニンなテイストの中に
モダン・カジュアルという
新しいエッセンスを加えたファッションです。

<接客スタイル>
メインターゲットとは30代の女性ですが、
ベーシックアイテムを展開するため
より幅広い世代のお客様がご来店されます。
しっかりと一人ひとりのお客様とお話し、
ニーズを汲み取りながら
ぴったりの商品をご案内してください。

※下記既存ブランドでも募集中!
・BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)
・BABYLONE(バビロン)
・BABYLONE STOCK(バビロンストック)
・Chaos(カオス)
・Curensology(カレンソロジー)

【注目ポイント】業界トップクラスの福利厚生が自慢です♪

創業66年、東証一部上場企業のアダストリアグループの一員である当社。待遇・福利厚生は親会社の制度を継いでおり、業界トップクラスの福利厚生であなたをお待ちしています!

◎実質年間休日124日(年間休日119日+有給年5日は必ず消化)
◎土日休みの取得も相談OK
◎春・夏・冬の季節休暇あり(各3日)!休日+季節休暇で春は最大7日間、夏・冬は最大10日間の連休取得が可能
◎残業ほぼナシ!時間外手当は100%支給します
◎社員割引あり(オリジナル65%、バイイング40%引)
◎各種子育て支援制度あり(産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務の利用期間延長など)

【注目ポイント】キャリアアップのチャンスも多数!

エレメントルールは、2017年3月にスタートした新しい企業。まだまだ成長途中ですが、アダストリアで長く愛された 『BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)』と『 BABYLONE(バビロン)』の他、2018年3月より『Chaos(カオス)』、『Curensology(カレンソロジー)』を展開しています。2020年の春には新たに「LE FOYER」がスタート。これからも首都圏を中心に新たな店舗をオープンしていくので、店長やマネージャーといったポジションを目指していくチャンスは多く、「ゆくゆくは店長を目指したい」「キャリアアップしながら長く働きたい」という方にもピッタリの環境です。

募集要項

応募資格
●接客の経験をお持ちの方(アパレル経験者は優遇)
●経験が浅い方や第二新卒もOK/学歴不問
☆20代30代が活躍中!

【このような方は大歓迎】
◎ファッションが大好きという方
◎高品質なブランド商品を扱ってみたい方
◎お客様とじっくり向き合う仕事がしたい方
◎長く接客の仕事を続けたい方
◎新しい会社やブランドに携わりたい方

雇用形態
正社員
年収・給与
【年収イメージ】スタッフ:330万円~450万円/店長候補:400万円~600万円
月給23万円以上+残業代100%支給+賞与年2回
(※総合職の場合)
☆店長候補の場合は:月給25万円以上
☆社員割引あり(オリジナル65%、バイイング40%引)

※経験・年齢・前給などを考慮の上、決定いたします。
※アパレルでの接客経験に応じて優遇いたします。
※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
勤務地
東京23区
●二子玉川エリア《2020年春新店OPEN予定☆》

☆既存のブランドでは全国にて募集中です!


<転勤の有無の希望によって働き方を選べます>
●総合職
将来、マネジャー(管理職)や本部職へのキャリアアップを目指している方
※全国各地への転勤の可能性があります
●地域限定職
全国への転勤は発生せず、希望地域または自宅からの通勤となります。
※転勤なしで安定して働きたい方。ただし、総合職に比べて昇給や給与の制限あり

交通
●東急田園都市線/東急大井町線 「二子玉川駅」
特徴
  • 残業が少ない
  • 語学が活かせる
  • 研修制度充実
  • 賞与あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
勤務時間
9:30~22:30(実働8時間/シフト制)
※勤務する店舗により異なります

残業は基本的にほぼなく、シフト通りの帰宅が可能です!オンオフのメリハリをつけて働けますよ♪
待遇・福利厚生
●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)
●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●交通費支給(上限月5万円まで)
●時間外手当(100%支給します)
●従業員持株会
●前払い退職金制度あり
●社員割引(オリジナル65%、バイイング40%引)
●育児支援補助
●短時間勤務の利用期間延長
●各種施設優待制度あり
休日・休暇
★年間休日119日+有給休暇年5日は必ず消化!
●シフト制:月9~10日(※土日休みも相談可)
●春・夏・冬の季節休暇(各3日、休日+季節休暇で春は最大7日間、夏・冬は最大10日間の連休取得が可能です)
●年次有給休暇(初年度10日間)
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●リフレッシュ休暇 ほか

【産休育休活用例】
★産休育休の取得&復帰とライフステージに合わせて活躍
産休育休後の復帰率は90%!女性が活躍している当社では、産休育休の取得やその後の復帰は当たり前!ライフステージの変化に合わせて、プライベートも大切にしながら長く活躍いただけます♪
一日の仕事の流れ
【とある一日をご紹介】
▼10:00 出勤・開店準備
 店舗を整え、お客様をお迎えする準備をします。
▼10:30 朝礼
 連絡漏れなどがないように、
 スタッフ同士でのコミュニケーションをしっかりとります。
▼11:00 OPEN
 開店! お客様をお迎えしていきます。
▼14:00 休憩
 交代でランチ休憩♪
▼18:00 退勤
 今日も一日お疲れさまでした♪
語学を活かせる
★語学が得意な方は活かせる機会も!
首都圏や大都市を中心に店舗展開をしている当社では、お客様の中には外国の方がいらっしゃることも。語学が得意な方はスキルを活かして活躍いただけます♪(※必須ではありません)
教育制度・資格取得支援について
【教育制度について】
★それぞれの段階に応じた研修あり
入社後は本社で1~2日をかけて、当社の接客や考え方について学んでいただきます。その後も半年~1年後にフォローアップ研修が受けられるほか、希望があれば接客の研修を受けることも可能です。ゆくゆくはサブ研修、店長研修といったキャリア研修の実施も検討しております。また、アダストリアグループの研修を受けることもできるため、スキルアップを目指す方にもピッタリです♪

女性管理職について
★女性管理職率45%!女性が活躍できる環境
20代~40代の幅広い年代の女性が多数活躍している当社。女性管理職の割合も45%と高く、キャリアアップも積極的に目指していただける環境です。店舗展開も積極的に行っているため、店長やマネージャー、MDや本部スタッフなどのポジションに挑戦できるチャンスも多く、あなたのキャリアアップを積極的に応援します♪
ワーキングママ歓迎
★家庭と両立して活躍しているスタッフ多数
各種子育て支援制度が充実している当社。家庭を大切にしながら働きたいという女性の思いを大切にしています。産休明け復帰のワーキングママは294名、育児短時間勤務者は139名と、制度を利用して仕事と育児を両立しているスタッフも多数活躍中です!
コミュニケーションの良さが自慢です
【エレメントルール既存ブランドで働くスタッフより】
幅広い年代が活躍している当社。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、時には話が盛り上がって帰りが遅くなるなんてことも…。プライベートで仲がよいだけでなく、商品について雑談していることが接客の学びにもつながっています。本部も普段から気にかけてくれていて、様子を見に来てくれたり電話してくれたりと、遠いとは全く感じないですね。
シンプルだからこそシーンを問わず、長く着続けられる
【エレメントルール既存ブランドで働くスタッフより】
小学5年生と1年生の子どもを育てながら、時短勤務制度を利用して働いています。当社の魅力はなんといっても、ライフステージに応じて勤務できる柔軟性があること。妻として、母としてではなく、一人の女性としてオシャレを楽しみながら働けることは良い刺激になっています。デザインや材質、縫製にまでこだわったアイテムなので、ずっと着続けることができます。
女の目線で取材リポート
表参道にある「Curensology青山店」を訪れた取材班。写真撮影は和やかに進み、「みんな本当に仲がいいんです」という言葉が裏付けられました。アダストリアグループの一員としての福利厚生・職場環境のよさはもちろんですが、まだまだスタートしたばかりのブランドという自由度の高さも魅力的。本部との距離が近く、スタッフ自身が声をあげ、ブランドをつくりあげていく面白さも感じ取ることができると思いました。
採用プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)
※店長候補の方のみ、2次面接を行います。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

掲載開始日:2020/02/21 更新日:2020/02/28

株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】

設立
2017年3月
代表者
小松﨑 睦

従業員数
418名(2018年9月現在)

男性27%:女性73%

資本金
10百万円
事業内容
●衣料品・雑貨などの企画・製造・販売

【社内ブランド】
・Curensology(カレンソロジー)
・BABYLONE(バビロン)
・BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)
・Chaos(カオス)
・LE FOYER(ル フォワイエ) ※新ブランド
掲載開始日:2020/02/21 更新日:2020/02/28

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