日創工業株式会社

SES営業/フレックスタイム制/年間休日125日/残業月平均10時間以内

SES営業/フレックスタイム制/年間休日125日/残業月平均10時間以内

日創工業株式会社 直接採用求人
  • 求人情報
  • 企業情報
提供元:

技術大国・日本を支える設計開発プロフェッショナル集団として高品質なサービスを提供します。

仕事内容

社員の生活を守る為、
社員一人ひとりの市場価値の向上を第一に考える成長企業

創業から40余年、日本の産業界で【モノ創り】における
設計開発に特化したアウトソーサーとして事業を展開する当社。

「定年まで勤めていただきたい」という代表の思いから、
福利厚生の充実やスキルアップのための書籍購入や研修、
プロジェクトの徹底精査など、
社員が長く活躍できる環境を整えています。

また年間休日125日でオンとオフを充実しながら働けるほか、
産育休取得実績もあり、復帰後も時短で勤務する社員も活躍するなど、
子育てとの両立を後押しします。

社員一人ひとりの活躍を後押しする成長企業で
理想のキャリアを築いてみませんか?

《モノ創りで日本の産業界を支える安定企業》
◇社員一人ひとりのキャリアアップを後押しする体制
◇有給消化率ほぼ100%と取得しやすい環境
◇産休・育休取得実績あり

メーカーやソフトウェア企業へ訪問してニーズや課題のヒアリングし、自社エンジニアの技術力提案へ繋げていく一連のプロセスを担当していただきます。
人材を求める企業とエンジニアを繋ぎ、エンジニアの活躍の場を生み出すのがあなたの役割。企業の担当者とエンジニア、双方の信頼を得ながら、 Win-Winの関係を創出するのがミッションのため、経験よりも人を想いやる気持ちやコミュニケーション力などあなたの人柄が活かせます。

※エンジニアの事業部長と共にマッチングを行っていきます。

<営業手法・担当社数>
テレアポやメールでのアポイント後、お客様先へ訪問。併行して既存客や休眠顧客との取引再開もお任せします。(※飛び込み営業は一切ありません)
※1人あたり20社程度担当します。

<目標設定>
年間で事業部の目標達成予算はあるものの、個人のノルマは設定していません。得られる金額だけでなく、エンジニアの技術力向上を目指したプロジェクト選定をお願いしているからで、その場の利益だけではなく、将来を見越してエンジニアを育ててください。

【注目ポイント】自分の裁量を持って働ける醍醐味

職種によって異なりますが、当社ではフレックスタイム制を導入。11時に出社して夜にお客様と打ち合わせするなど、自分の裁量でメリハリをつけて働けます。比較的に自由に時間をコントロールできるので、過度な残業や休日出勤はなく、ワークライフバランスを大切しながら成果を上げることができるので、効率良く働きたい方には、やりがいを持って取り組めます。

【注目ポイント】社員の活躍を後押しする育成・職場環境

少しでも長く社員が活躍できるように充実した待遇や福利厚生制度を用意!

◆年間休日125日&有給消化を評価する評価制度でオンオフ充実
◆転居や家族などの各種手当充実
◆育休取得実績&復帰後の時短勤務実績あり
◆資格取得のための書籍購入&外部研修支援あり

…など、社員一人ひとりの成長を後押しします。また社内はとてもアットホームな雰囲気でクライアント常駐の社員が帰社した時にも和やかに迎えるほか、個々の社員の必要に応じて資格取得支援も行っており、受験したい資格があれば受験費用は当社で負担します。ぜひチャレンジしてください。

募集要項

応募資格
◆2年以上法人営業経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
※IT業界の知識はお持ちでなくとも大丈夫!
 先輩も入社後にIT業界の知見を学んでいるので、ご安心ください。

★入社日は2019年4月1日となります。

雇用形態
正社員
年収・給与
◆月収22万円(月給18万5000円~+住宅手当)~+賞与年2回
※試用期間6ヶ月間(待遇・福利厚生等に差異はありません)
※残業手当は別途100%支給します
勤務地
東京23区
【本社】
東京都渋谷区渋谷1丁目16番9号 渋谷K・Iビル8F
アクセス:JR・東急・東京メトロ各線「渋谷駅」13a出口から徒歩1分

※転勤はありません。

特徴
  • 働くママ在籍
  • 週休2日制
  • 研修制度充実
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業が少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
勤務時間
◆フレックスタイム制(所定7時間30分/休憩1時間)
(コアタイム13:00~16:00/標準労働時間9:30~17:30)

残業は月平均10時間程度と少なめです。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(5月)/賞与年2回(7月・12月)
◆各種社保完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆通勤手当全額支給
◆残業手当全額支給
◆住宅手当(世帯主3万5000円/月、非世帯主2万5000円/月)
◆家族手当(配偶者2万円・子供1人1万円・2人目以降5000円/月)
◆役職手当(1~7万円/月)
◆転居手当(20万円/引越時)
◆特別手当(知人・友人紹介手当/5千円または2万円/月)
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆外部研修
◆書籍購入費用(全額会社負担)
◆eラーニング受講費用(全額会社負担)
◆資格手当(1~5万/月)
休日・休暇
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10日~)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

【産休育休活用例】
営業社員5名のうち1名が産育休を取り、現在時短勤務で復帰しています。
女の目線で取材リポート
採用プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『日創工業株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

掲載開始日:2019/01/11 更新日:2019/01/24

日創工業株式会社

設立
1976年7月2日
代表者
代表取締役社長 稲田 浩三

従業員数
175名(2018年5月現在)

資本金
5000万円
売上高
12億円(2018年3月期)
事業内容
◆各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
◆輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
◆各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
◆マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
◆ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用
掲載開始日:2019/01/11 更新日:2019/01/24

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録