募集要項

応募資格

◆未経験OK
◆第二新卒も歓迎
◆学歴不問

☆「とにかくスグに働きたい！」といった方も、
「現職の引き継ぎがあって、入社はまだ先になる」
といった方もOKです◎
お気軽にご相談ください♪

【あると望ましい経験・能力】
接客業やアパレル販売の経験、店長経験がある方は大歓迎です！

【過去に採用した転職者例】
最近入社したメンバーは、平均年齢25歳です！接客経験者や店長経験者なども多数活躍しています。

雇用形態

正社員

年収・給与

■SV：月給28万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%支給
■店長候補：月給25万円～30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給
■一般：月給23万円～30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給
☆その他お祝い金など手当も充実！

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません350万円（月給24万円×12ヶ月＋賞与）／24歳
400万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与）／28歳
440万円（月給30万円×12ヶ月＋賞与）／30歳

勤務地

札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、
千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、
新潟県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、
京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、
島根県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、
佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引店舗での勤務】
★希望勤務地への配属となります
★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、名古屋、大阪、広島、福岡

★勤務地は下記いずれかとなります

【北海道・東北】
北海道、宮城、福島

【関東】
群馬、栃木、茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川

【中部】
山梨、新潟、長野、静岡、岐阜、愛知、石川、富山

【近畿】
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、香川、愛媛

【九州】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島

交通

勤務地により異なります。
スタート勤務地はご自宅からの距離など、
ご希望を最大限考慮し決定します。

【転勤について】
ライフイベントに合わせて
勤務地を変更することも可能！
またご本人様の了承を得ない
転勤はありませんので、ご安心ください。

特徴

• 未経験OK
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 賞与あり
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）
※勤務地により異なります。

現場でも余裕のあるシフト組みをしているため
残業はほとんどありません。
★月平均9.5時間（2021年10月～2022年3月末実績）

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種報奨金
■残業手当（100％支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤時のみ）
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度（全9種類もの表彰制度を設定）
■確定拠出年金制度（企業型もしくは、個人型）

休日・休暇

≪年間休日119日（有給休暇6日間を含む）≫
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2～3日休み
■有給休暇
※年6日以上取得をルール化
■年末年始休暇
※シフト制/配属先により異なる
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連休)
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産・育児休暇　※取得実績多数

【産休育休活用例】
産休・育休の取得実績はほぼ100％！
育休明けに時短勤務や、育児と両立できるように
店舗業務以外のお仕事の異動先をご準備するなど
長く働ける環境を整備しています。

教育制度・資格取得支援について

【教育制度について】
◆入社後3、5、10ヶ月目に実施するフォローアップ研修
◆商品研修
◆動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修
◆外部研修無料受講制度
◆コマ研修（定期的に開催される研修＝コマの中で好きな内容のものに自由参加）
◆選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）

など、入社後のステージに合わせた様々な研修制度をご用意しています。

女性管理職について

女性管理職も多数活躍中！
店長、店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、様々なキャリアパスがあります。

入社3年目で支店長へと抜擢された人、入社半年で本社勤務になった人もおり、性別・社歴関係なくキャリアアップできる環境です。

ここなら大好きなアパレルに挑戦できると思えました！

アパレルは学生時代アルバイトをしていて大好きでした。
でも正社員だと長く続けられる
イメージが持てず挑戦できずにいました。
当社は様々なブランドとの取引があり
店長以外にも多くのポジションがあること、
それらに自ら挑戦できる公募制度が魅力で、
ここならと思い入社を決めました。
新しいアイデアなんかは、
「それいいじゃん、やってみよう」と認めてくれる社風。
仕事って楽しいんだと、今は心から思います！

新しいポジションが、どんどん生まれています。

私は現在、入社2年目。
現在は人気急上昇中の生活雑貨ブランドで
プロジェクトマネージャーを務めています。
キャリアアップがスピーディで
女性管理職もたくさん活躍していることは、
当社の魅力の1つだと感じます。

私は入社半年の段階で
プロジェクトマネージャーになったのですが、
実は今までになかったポジションなんです！
成長中の企業だからこそ、
前例のないキャリアステップが次々と生まれています。

女の目線で取材リポート

販売や営業、コールセンター、製造、建築など、幅広い業界や業種に特化した人材派遣・人材紹介サービス、キャリアアップ支援などを行っている同社。「人」に関わる事業を手掛けているからこそ、社員のキャリアパスや働く環境の充実に努めているそうです。【完全週休2日制】【フレックスタイム制】【正社員登用制度あり】など嬉しいポイントがたくさんある同社でなら、安心して働けると感じました♪

応募について

採用プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
★リモート面接実施中！面談はご来社不要のweb面談で可能です。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※Webでのエントリー後、次のSTEPにお進みいただく方にはこちらからご連絡いたします。

▼【STEP2】面接1～2回
※履歴書は不要！人柄重視の採用です
※1次選考で内定の場合もあります

▼【STEP3】簡単な適性テスト（性格診断）
※適性テストのタイミングは前後する可能性があります。あらかじめご了承ください。

▼【STEP4】内定

◆ご応募から入社までは最短1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【今後のご連絡に関して】
書類選考の結果等は、女の転職type内の応募・メッセージの画面ではなく
[willof@rpms.jp]からご登録の各個人アドレスにご連絡をいたします。

【夏季休業のお知らせ】
8月11日（木）～8月15日（月）まで休業期間となります。
該当期間中の選考案内、お問い合わせに関しましては8/16(火)以降順次対応となります。

企業情報

社名

株式会社ウィルオブ・ワーク　

事業内容

■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業
■外国人就労支援事業

人材派遣許可番号：派13-080490
職業紹介許可番号：13-ユ-080459
【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

1997年1月29日

代表者

代表取締役社長 告野 崇

従業員数

3,545名（2022年3月31日現在）

資本金

9,900万円

売上高

616億円（2022年3月期）