アパレルショップの店舗アドバイザー*残業月9.5h*完全週休2日制/SAOA...

株式会社ウィルオブ・ワーク 

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アパレルショップの店舗アドバイザー*残業月9.5h*完全週休2日制/SAOA208

株式会社ウィルオブ・ワーク  [直接採用求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 残業が少ない
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、茨城県、栃

掲載開始日:2022/08/05 更新日:2022/08/08

仕事内容

“店舗スタッフ”ではない、新しいキャリアを。+゜
働きやすさもキャリアUPも叶うアパレルのお仕事です♪

*豊富なブランドから、ピッタリなお店が見つかる!*
人気ブランドをはじめアパレル店の
運営代行を手掛ける当社。
洋服やインテリア雑貨、美容機器など
多彩なブランドからあなたに最適なお店を
選んでずっと活躍できます。
取引先は仕事内容欄にて紹介中です!

*自分らしくキャリアアップ*
まずはアドバイザーとして店舗作りを経験し、
将来的には店長やSV、人事、研修担当など
様々なポジションに挑戦することも可能!
あなたの理想のキャリアを応援します◎

*東証プライム上場グループならではの環境*
◎完全週休2日制
◎年間休日113日+指定休6日
◎産育休取得率ほぼ100%
◎昇給賞与年2回
働きやすさも抜群です♪

◆東証プライム市場上場グループで活躍
◇面談形式の選考!立派な志望理由は必要なし
◆店舗運営・企画に携われる
◇完全週休2日制&残業平均月9.5h&賞与年2回
◆人事・営業など幅広いキャリアを描ける

アパレルショップにて、ショップ運営のアドバイザーをお任せします♪
より良い店舗をつくるため、お客様にブランドのファンになっていただけるような接客をしたり、メンバーが楽しく働けるような企画を通して、売上UPやスタッフの定着率UPを目指します◎
○○さんが来てからお店の雰囲気が良くなったよ!とお褒めの言葉をいただけることも♪

【お仕事内容】
★販売スタッフの管理・サポート
勤怠管理や育成とともに、スタッフ1人ひとりのフォローを行います。
例)
「初めての接客で自信が無い」⇒個別面談でアドバイス
「新店舗でみんな初対面」⇒全員が仲良くなれる企画を開催

★売上UPのための企画立案
接客方法やレイアウトのアレンジなど、売上向上を目指し様々な試みを行います。

★接客・販売
必要に応じて店頭に立つことも。お客様との会話を楽しめます◎

【取引先例】
旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など豊富な案件があります。
海外ブランドの日本初出展を当社がサポートさせていただいたことも◎
希望のブランドや通勤時間等を最大限考慮します。

株式会社アーカー/株式会社オンワード樫山/クリスチャンディオール株式会社/株式会社トゥモローランド/トリーバーチ・ジャパン株式会社/フェンディ・ジャパン株式会社/プーマジャパン株式会社/ラルフローレン株式会社 他4600社以上

【注目ポイント】SNS運用や採用など、幅広い仕事にチャレンジすることも可能◎

店舗アドバイザーは、
「どうすればスタッフが楽しく働けるか」
「ブランドの魅力を伝えるために何をするか」
を企画し、実行するポジション。

SNSのフォロワーを増やすための投稿内容を考えたり、
インフルエンサーを店舗に招待して撮影会を開催したり、
デベロッパーへ交渉し取引を拡大したり、
採用に携わり新しいメンバーをスカウトしたり・・・。

今までのやり方にしばられず、
自身の経験やアイデアを活かしながら
魅力的な店舗をつくっていきましょう!

【注目ポイント】4年連続「健康経営優良法人」認定!長く働き続けられる環境です

残業は残業平均月9.5時間と少なめ。
もちろん、残業が発生した場合は
100%残業代を支給します!
店舗では余裕のある人数でシフトを組んでおり、
完全週休2日制なのでオン・オフのメリハリをつけて
働ける環境です。

また産育休の取得実績も多数!
出産お祝い金・結婚お祝い金や
本人・配偶者・子供の誕生日に
お休みを取得できる誕生日休暇などもあり、
家族ができても働き続けられる
環境が整っています♪

格式ばった堅い面接はなし! 面談形式なので、あなたらしくリラックスしてお話しましょう♪

募集要項

応募資格
◆未経験OK
◆第二新卒も歓迎
◆学歴不問

☆「とにかくスグに働きたい!」といった方も、
「現職の引き継ぎがあって、入社はまだ先になる」
といった方もOKです◎
お気軽にご相談ください♪

【あると望ましい経験・能力】
接客業やアパレル販売の経験、店長経験がある方は大歓迎です!

【過去に採用した転職者例】
最近入社したメンバーは、平均年齢25歳です!接客経験者や店長経験者なども多数活躍しています。
雇用形態
正社員
年収・給与
■SV:月給28万円~35万円+賞与年2回+残業代100%支給
■店長候補:月給25万円~30万円+賞与年2回+残業代100%支給
■一般:月給23万円~30万円+賞与年2回+残業代100%支給
☆その他お祝い金など手当も充実!

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません350万円(月給24万円×12ヶ月+賞与)/24歳
400万円(月給28万円×12ヶ月+賞与)/28歳
440万円(月給30万円×12ヶ月+賞与)/30歳
勤務地
札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、
千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、
新潟県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、
京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、
島根県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、
佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
【U・Iターン歓迎!全国にある当社取引店舗での勤務】
★希望勤務地への配属となります
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、名古屋、大阪、広島、福岡

★勤務地は下記いずれかとなります

【北海道・東北】
北海道、宮城、福島

【関東】
群馬、栃木、茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川

【中部】
山梨、新潟、長野、静岡、岐阜、愛知、石川、富山

【近畿】
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、香川、愛媛

【九州】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島

交通
勤務地により異なります。
スタート勤務地はご自宅からの距離など、
ご希望を最大限考慮し決定します。

【転勤について】
ライフイベントに合わせて
勤務地を変更することも可能!
またご本人様の了承を得ない
転勤はありませんので、ご安心ください。
特徴
  • 未経験OK
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 賞与あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。

現場でも余裕のあるシフト組みをしているため
残業はほとんどありません。
★月平均9.5時間(2021年10月~2022年3月末実績)
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(全9種類もの表彰制度を設定)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
休日・休暇
≪年間休日119日(有給休暇6日間を含む)≫
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2~3日休み
■有給休暇
※年6日以上取得をルール化
■年末年始休暇
※シフト制/配属先により異なる
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連休)
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産・育児休暇 ※取得実績多数

【産休育休活用例】
産休・育休の取得実績はほぼ100%!
育休明けに時短勤務や、育児と両立できるように
店舗業務以外のお仕事の異動先をご準備するなど
長く働ける環境を整備しています。
教育制度・資格取得支援について
【教育制度について】
◆入社後3、5、10ヶ月目に実施するフォローアップ研修
◆商品研修
◆動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修
◆外部研修無料受講制度
◆コマ研修(定期的に開催される研修=コマの中で好きな内容のものに自由参加)
◆選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修)

など、入社後のステージに合わせた様々な研修制度をご用意しています。

女性管理職について
女性管理職も多数活躍中!
店長、店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、様々なキャリアパスがあります。

入社3年目で支店長へと抜擢された人、入社半年で本社勤務になった人もおり、性別・社歴関係なくキャリアアップできる環境です。
ここなら大好きなアパレルに挑戦できると思えました!
アパレルは学生時代アルバイトをしていて大好きでした。
でも正社員だと長く続けられる
イメージが持てず挑戦できずにいました。
当社は様々なブランドとの取引があり
店長以外にも多くのポジションがあること、
それらに自ら挑戦できる公募制度が魅力で、
ここならと思い入社を決めました。
新しいアイデアなんかは、
「それいいじゃん、やってみよう」と認めてくれる社風。
仕事って楽しいんだと、今は心から思います!
新しいポジションが、どんどん生まれています。
私は現在、入社2年目。
現在は人気急上昇中の生活雑貨ブランドで
プロジェクトマネージャーを務めています。
キャリアアップがスピーディで
女性管理職もたくさん活躍していることは、
当社の魅力の1つだと感じます。

私は入社半年の段階で
プロジェクトマネージャーになったのですが、
実は今までになかったポジションなんです!
成長中の企業だからこそ、
前例のないキャリアステップが次々と生まれています。
女の目線で取材リポート
販売や営業、コールセンター、製造、建築など、幅広い業界や業種に特化した人材派遣・人材紹介サービス、キャリアアップ支援などを行っている同社。「人」に関わる事業を手掛けているからこそ、社員のキャリアパスや働く環境の充実に努めているそうです。【完全週休2日制】【フレックスタイム制】【正社員登用制度あり】など嬉しいポイントがたくさんある同社でなら、安心して働けると感じました♪
【東証プライム市場上場グループ】「人」と関わるビジネスを通じ、社会に多くのポジティブを生み出します

応募について

採用プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
★リモート面接実施中!面談はご来社不要のweb面談で可能です。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※Webでのエントリー後、次のSTEPにお進みいただく方にはこちらからご連絡いたします。

▼【STEP2】面接1~2回
※履歴書は不要!人柄重視の採用です
※1次選考で内定の場合もあります

▼【STEP3】簡単な適性テスト(性格診断)
※適性テストのタイミングは前後する可能性があります。あらかじめご了承ください。

▼【STEP4】内定

◆ご応募から入社までは最短1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【今後のご連絡に関して】
書類選考の結果等は、女の転職type内の応募・メッセージの画面ではなく
[willof@rpms.jp]からご登録の各個人アドレスにご連絡をいたします。

【夏季休業のお知らせ】
8月11日(木)~8月15日(月)まで休業期間となります。
該当期間中の選考案内、お問い合わせに関しましては8/16(火)以降順次対応となります。

企業情報

社名
株式会社ウィルオブ・ワーク 
事業内容
■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業
■外国人就労支援事業

人材派遣許可番号:派13-080490
職業紹介許可番号:13-ユ-080459
【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
設立
1997年1月29日
代表者
代表取締役社長 告野 崇

従業員数
3,545名(2022年3月31日現在)

資本金
9,900万円
売上高
616億円(2022年3月期)
情報提供元:

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