【採用担当】月給33.3万円~◆20~30代活躍◆年間約150%の売上高成長...

株式会社SHIFT

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【採用担当】月給33.3万円~◆20~30代活躍◆年間約150%の売上高成長企業

株式会社SHIFT [直接採用求人]

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋

掲載開始日:2022/06/21 更新日:2022/06/28

仕事内容

経験を活かしてHR領域のプロを目指す!
人事領域から事業成長を担うやりがいも◎

年間約150%の売上高成長率を維持しつづけているSHIFT。
2022年4月にはプライム市場へ移行しました。

創業時からのベンチャーマインドで更なる成長を目指す当社では、
「人材獲得」を経営の最重要課題としており、
採用担当の裁量が大きい点が特徴です。

まずは採用からお任せしますが、
ゆくゆくは事業部の組織課題解決にも携わっていただけますし、
HRBPや人事企画などのキャリア形成も可能です。

企業成長を身近に感じられるポジションで、
HR領域のプロフェショナルを目指しませんか?

~企業成長を担う「採用」のキーパーソンとして活躍~
■20代・30代の女性が活躍中
■HRBPや人事企画などのキャリア形成も可能

採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
◎各事業目標の達成に向け、既存の採用手法にとどまらず、新たな手法を積極的に企画・立案いただけます!

<主な仕事内容>
◆事業部門との組織戦略/採用方針の作成
└ペルソナの設計
◆採用目標達成に向けた母集団形成
└エージェント選定/契約/折衝/進捗数管理改善
└スカウト媒体選定/契約/運用/改善
└求人媒体選定/契約/運用/改善
└その他新規の採用手法の企画/立案
◆進捗管理
└採用ツールの更新:HRMOS/Excelなど
└現状分析:採用経路/予実管理/差分分析など
└抽出した課題に対する解決策立案:内定承諾率を最大化させ選考フロー改善など

※相対するキーマン:デリバリ組織のグループ長、面接官

<こんな方にぴったりの職場です>
◎積極的にチャレンジし、市場価値を上げたい
◎成長企業で活躍する人たちから刺激を受けたい
◎人事としてスキルアップしたい
◎在宅勤務、リモート勤務などの多様な働き方を探している

【注目ポイント】女性が安心して働ける環境づくりに注力!

■20代・30代が多数活躍中
■年間休日120日以上&完全週休2日制(土日)でメリハリをつけて働ける
■産育休取得率100%!リモート、時短など柔軟な働き方ができます◎

【注目ポイント】HRビジネスパートナー(HRBP)として事業目標の達成に貢献!

まずは事業部門の採用担当として、採用推進を担当いただきながら、
事業部への理解を深めていただきたいと思います。
その後は事業部門の人材マネジメント、
組織課題解決に携わっていただくことも可能です。

人事組織への期待値は非常に高く、
チャレンジングな環境で経験を存分に活かしていただけます!

■毎年約150%の売上高成長率を継続しています! ■土日祝休みでプライベートも充実◎

募集要項

応募資格
◆中途採用のご経験
◆新卒採用のご経験
◆HR系サービスの営業経験
(人材紹介企業・人材派遣企業・求人媒体のソリューション営業を含む)
◆アウトソーサーでの中途採用支援経験
※専門学校卒以上

【あると望ましい経験・能力】
◆IT業界への知見
◆エンジニア採用経験
◆人材紹介企業でのRA・CA両方の経験

【こんな方にピッタリの職場です】
◆フットワークの軽さに自信のある方
◆マルチタスクが得意な方
◆学ぶことに前向きな方
◆IT企業での採用業務に興味のある方

雇用形態
正社員
年収・給与
月給33万3,334円~40万8,333円
※経験・スキルを考慮して決定いたします

<内訳>
基本給:19万1,534円~
固定残業(45時間分):8万6,800円~
※時間外労働の有無に関わらず支給します
※仮に45時間を超過した分は別途支給します
※全社の平均残業時間は月平均10.1時間(2021年8月期・正社員の実績)
確定拠出選択金:5万5,000円

◆想定年収400万円~490万円程度
◆試用期間:3ヶ月(その間の条件に変更はありません)
勤務地
札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、
香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、
宮崎県、鹿児島県、沖縄県
◎\フルリモートワーク!全国どこでも勤務可能/◎
東京本社の所属ですが、勤務可能な地域は限定しておりません。
入社後のU・I・Jターンも問題なし!
全国にお住まいの方からのご応募をお待ちしています。

<東京本社>
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

⇒いつでも利用可能なカフェスペースを完備。
 オフィスコンビニの福利厚生も充実させています。

交通
~本社アクセス~
東京メトロ日比谷線/神谷町駅:1番出口より 徒歩5分
都営大江戸線/赤羽橋駅:中之橋口より 徒歩7分
特徴
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
◆時短勤務制度あり(応相談)

全社の平均残業時間は【月平均10.1時間】です。
(2021年8月期・正社員の実績)
待遇・福利厚生
■産前産後、育児、介護休業制度
■各種社会保険完備
■通勤手当
■選択制確定拠出年金制度
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■社内公募制度
■SHIFT提携保育園制度
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
■健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■部活動
■各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) など
休日・休暇
【年間休日127日/2021年8月期実績】

■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

教育制度・資格取得支援について
【教育制度について】
入社後5営業日は、中途入社者向けの研修にご参加いただきます。
その後まずは担当事業部の採用担当として、
既存の採用手法をキャッチアップしていきましょう。

フルリモートではありますが、チャットやZoomなど
社員間のコミュニケーションツールが充実しており、
困ったことがあればいつでも先輩社員がサポートします!

慣れてきたら、新しい採用手法の立案など
積極的に発信いただくことを期待します!

女性管理職について
男女問わず、管理職として活躍しているメンバーが在籍しています。
配属部署
人事本部

年々女性比率UP!長く働ける環境整備を進めています
SHIFTでは、年々女性比率が高まっており、産育休を取得する女性も増加しています。今後さらに女性の活躍を推進していくうえで、育児と両立しやすい環境整備は急務と考え、在宅勤務や時短勤務制度など制度の整備を急速に進めています。家庭に重点を置いて働きたい方、バリバリキャリアアップを目指したい方など、多様な志向性に応えられる組織を目指したいと考えています。
将来性バツグンの市場を独走中!
ソフトウェア業界ではいまだ、開発者が品質保証やテストも担っていることが多いのが現状です。ソフトウェアテストの市場は約5.5兆円もの規模がありながら、アウトソースしている割合はわずか1%。そんな未開拓市場を切り拓き、品質保証のプロ集団として10年連続約150%の売上高成長率をつづけています。この安定基盤にあぐらをかかず、業界のリーディングカンパニーとして柔軟に変化を受け入れながら、さらなる成長を目指します!
女の目線で取材リポート
「Made in Japan」の品質にこだわりたいという想いから、日本ではまだ「テストも開発者が行う」ことが一般的な頃にスタートし、ソフトウェアの品質に特化した市場を開拓してきたSHIFT。「その常識、変えてみせる」というコーポレートスローガンにも表れているように、柔軟に新しいチャレンジをする同社は、在宅勤務の導入や女性活躍の推進にも積極的!変化を続けるからこそ成長する、働きやすい企業です。
ソフトウェアの品質保証・テストを手がけるリーディングカンパニーです。

応募について

採用プロセス
ご来社不要!全てWebで完結できます!

1 本サイト登録情報による書類選考
2 会社説明会(+適性検査の実施)
3 面接2回
4 内定!

<応募から1ヶ月以内の入社が可能です>
※内定までは最短2週間

・夜間の面接は、19時スタートまで対応可
・情報が不足している場合は、書類のご提出をご依頼する可能性もあります

企業情報

社名
株式会社SHIFT
事業内容
◆ソフトウェアの品質保証・テスト・開発事業
ソフトウェアにおける「Made in Japanの品質」を実現するために、
ITの欠かせない世の中で、安心・安全・快適なサービスを利用できるように
ソフトウェアの品質保証・テスト・開発事業を展開しています。

【取得特許】
特許第5787404号
コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム
設立
2005年9月
代表者
代表取締役社長 丹下 大

従業員数
連結従業員数:連結6,828人(2021年8月末時点)

資本金
11百万円(2021年8月末時点)
売上高
連結46,004百万円(2021年8月末時点)
情報提供元:

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