募集要項

応募資格

≪業種ブランクOK≫
・接客販売経験
・フロアリーダーなどのマネジメント経験
◆上記いずれかの経験をお持ちの方
◆高卒以上

店長、副店長経験をお持ちの方は、優遇いたします。

【あると望ましい経験・能力】
◎一つのことを粘り強く最後までやり遂げられる方
◎コミュニケーションをきちんと取れる方
◎目標へ向けてチャレンジできる方
◎チームで売上を追いかけることに抵抗感のない方
◎常に高みを目指したい方
◎長くキャリアを築いていきたい方

【過去に採用した転職者例】
アパレル販売、雑貨小物ショップなどでの販売職から、ブライダル業界など、「お客様と長いお付き合いが続く接客をしたい」という理由で転職されてきた方がほとんど。多くの先輩が、ジュエリー業界未経験からスタートしています。

雇用形態

正社員

年収・給与

≪想定年収400万円～600万円≫
◆月給250,000円～＋賞与年2回（＋各種手当）
◆特別手当
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※6ヶ月間の試用期間があります（その間の待遇に差異はありません）。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、名古屋市、その他愛知県、京都市、その他京都府、大阪市、
その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、香川県、福岡市、北九州市、その他福岡県
≪大型採用◎全国募集～東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡・香川～≫

【東京】
◆表参道ヒルズ店
◆GINZA SIX店
◆渋谷PARCO店
◆伊勢丹新宿店
◆銀座三越店
◆バーニーズ ニューヨーク銀座本店
◆日本橋三越本店
◆西武池袋本店

【神奈川】
◆そごう横浜店
◆横浜タカシマヤ店

【愛知】
◆ジェイアール名古屋タカシマヤ店
◆松坂屋名古屋店

【京都】
◆京都タカシマヤ店
◆ジェイアール京都伊勢丹店

【大阪】
◆阪急うめだ本店
◆大丸梅田店
◆ルクア イーレ店
◆大丸心斎橋店
◆大阪タカシマヤ店

【兵庫】
◆大丸神戸店

【福岡】
◆博多阪急店
◆岩田屋本店

【香川】
◆アイアイイスズeast

特徴

• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 賞与あり
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 第二新卒歓迎

勤務時間

9:00～21:00内のシフト制（実働8時間／休憩1.5時間）
※時間帯は各勤務地により異なります

★月平均10時間以内★
事務的な業務の軽減やシステム化など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、じっくりお客様に向き合うことができ、残業時間も少なく抑えています。
ご自身のプライベートを大切にしながら、働くことができます。

待遇・福利厚生

◆給与改定（年1回）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（月3万円まで）
◆時間外勤務手当
◆定期健康診断（年1回）
◆社員販売制度
◆慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰制度
◆制服貸与

【受動喫煙対策】
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止しています。

休日・休暇

■シフト制（月9日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇：初年度10日、入社2年度目から20日付与します）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり、復職率100％）
■育児短時間勤務制度（取得実績あり）

【産休育休活用例】
産育休取得および復職実績はほぼ100%を誇ります。

この仕事で磨ける経験・能力

◎日々の業務を通して対人マナーやコミュニケーション能力はもちろん、傾聴力や提案力といった接客スキルなどを向上させることができます。
◎ジュエリーやブライダルに関する知識が身につきます。
◎店舗のマネジメントを通して、チームをまとめて目標を達成する力を培うことができます。

教育制度・資格取得支援について

【教育制度について】
▼入社後研修（半日程度）
当社独自のマニュアルに沿って、商品知識や接客の研修を実施します（現在はオンライン）。

▼フォローアップ研修
勤務する中でつまづいていることや、より深い知識と高いスキルが求められるブライダル接客の研修を行います。

▼OJT研修
お客様に興味を持ち、深くお話をお伺いすることが大切です。ロールプレイングや、実際の接客の振返り、所作や立ち振る舞いなど学んでいただきます。

配属部署

1店舗当たり4～5名のスタッフで構成されています。
都内などでは、8～10名体制の店舗もあります。

社員同士の垣根を超えたコミュニケーションが盛んです

自身の目標に向かって明るく前向きに進むチャレンジ志向と、目標に向かって力をあわせるプロフェッショナルなチームワークを大切にしています。
お客様、社内に対して「相手を思い、考え、行動する」ことを求めています。
店舗内だけではなくバックオフィスなど、垣根を超えてのコミュニケーションがとても良く、嬉しいことがあれば一緒に喜び、何か困ったことや相談があれば、皆が一丸となって解決に向けて取り組んでいます。

女性が働きやすい環境づくりを大切にしています。

店頭における事務業務の簡易化やデジタル化を進め、接客販売と店舗運営に100%力を注いでいただけるよう取り組んでいます。また、女性のライフプランは様々です。ご自身の働き方を大切にできるよう、2年目以降の年次有給休暇は20日を付与しています。産育休復帰率はほぼ100%を誇ります。

女の目線で取材リポート

『AHKAH』のジュエリーは、シンプルでありながらも高いファッション性とクリエイションマインドが感じられるため、様々な年代層の女性たちに支持されています。同社には全国に約100名の販売スタッフがいますが、フラットな組織で風通しの良い社風なのだそう。店舗においてもお客様とのコミュニケーションを大切している同社。お手紙を送ったり、お土産をいただく等、お客様と信頼関係を築ける接客を極めたい方には最適な環境です。

応募について

採用プロセス

＜できる限り多くの方にお会いしたいと考えております＞

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募による書類選考

▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）

▼【STEP3】2次選考（最終面接）

▼【STEP4】内定

※ご応募から内定まで2～3週間を予定しております。
※ご応募から最短1ヶ月以内にご入社できます。ただし、場合によっては選考にお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
※面接は、各エリアまたは本社オフィス（東京・銀座）で行ないます。
※面接日時や入社日に関しては、ご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アーカー

事業内容

◆ジュエリーの企画・製造および販売

(株)TASAKIのグループ会社（連結子会社）

設立

1997年6月23日

代表者

代表取締役社長 　篠原 光義

従業員数

105名（派遣スタッフを除く）

資本金

2億5,300万円