中四国地域の経営者に対して経営・財務のコンサルティングを行う業務です。総合的な経営・財務コンサルタントとして、事業計画作成や資金調達、DX・デジタル活用等に関する支援を行います。 主に以下の業務を担当していただきます。 ■ヒアリング・分析(経営課題・市場・SWOT等)■財務分析・事業計画作成 ■資金調達支援(デット・エクイティ・補助金)■DX

■中小企業の経営者や事務所の先生に対し、就業規則や人事労務管理の状 況を分析し企業経営・改善に役立つコンサルティングします。 ■売上ノルマはなく、「1円の利益にならなくとも顧客の為になる提案を する」という信念が浸透しております。■コンサルタント職なためビジネス視点、経営者視点が身に付きます。　●変更範囲:会社の定める業務 【詳細】知識を基に

顧客企業を取り巻くあらゆるリスクを多方面から評価・分析し、最適な保険設計をご提案、コンサルティングを行います。保険会社から独立した存在として、顧客に公正なアドバイスをする役割を担います。 ◆顧客が抱える経営課題・事業課題を調査・評価・分析し、最適なリスクマネジメントができるようコンサルティングを行って頂きます。 ◆調査・分析だけでなく、最適な

クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの共創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ・ソーシング/出資・資本業務提携支援） ≪キャピタリストの職務内容は大きく4つのフェーズに分かれます≫ ■オープンイノベーションや新規事業開発に関心のある上場企業の開拓　 ■受託後、クライア

社内向けWebアプリケーションの開発をメインに担当頂きます。当社は社内向けのシステムをすべて内製化しているため、まずは当社社員へのヒアリングから要件定義を行い、メンバーで分担をして開発を進めます。 また、他部門のヘルプとして顧客向けの業務支援システム（お客様が所有する建物の新改築プロジェクトや、竣工後の維持管理に欠かせない管理ツール）の開発（

大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略を踏まえた、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、 人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題

■顧客企業を取り巻くあらゆるリスクを多方面から評価・分析し、最適な保険設計をご提案、コンサルティングを行います。保険会社から独立した存在として、顧客に公正なアドバイスをする役割を担います。 ◆顧客が抱える経営課題・事業課題を調査・評価・分析し、最適なリスクマネジメントができるようコンサルティングを行って頂きます。 ◆調査・分析だけでなく、最適

■中小企業の経営者や事務所の先生に対し、就業規則や人事労務管理の状 況を分析し企業経営・改善に役立つコンサルティングします。 ■売上ノルマはございません。「1円の利益にならなくとも顧客の為に なる提案をする」という信念が浸透しております。 ■コンサルタント職なためビジネス視点、経営者視点が身に付きます。 【詳細】知識を基に、自社で開発した管理

■業務内容 コンサルティング業務で必要となる各種データの入力、加工、分析、収集、調査等を行って頂きます。（主にExcel,pptを使用） 【具体的には】 事業承継コンサルティング業務等で必要となる各種基礎分析の補助を行っていただきます。 ・株価計算 ・財産評価等 ・その他、経営コンサル全般（事業承継以外）での補助業務 変更範囲：当社業務全般

コンサルティング業務で必要となる各種データの入力、加工、分析、収集、調査等を行って頂きます。（主に Excel,pptを使用） 【具体的には】■財務データの入力や売上データ等のデータ集計 ■マクロデータ（GDPや人口動態など）の収集及びデータ集計■業界データ（市場規模推移など）の収集およびグラフ作成■各種法律関係の調査■契約書類等の収集・調査

《官民連携・共創を通じてビジネスを最大化させるスタートアップ企業》 ■行政、民間それぞれに対するコンサルタントを募集。ご経験を活かして社会性の高い事業で、自身で事業を創出するやりがいを味わえる環境。 【ミッション】社会にある様々な課題を解決するためには、官と民がチームになって突破していく必要があります。一方で公務員と事業会社の組織カルチャーの

SBIが掲げる『第4のメガバンク構想』というSBIグループのビジネスネットワーク、ノウハウ、技術を用いた地域金融機関からの地方創生の取り組みにおいて、システム開発を担う当社の次世代バンキングシステム開発を 行う部署にて、さらなるプロジェクト推進を図るために人材を募集します。 【業務内容】 ■AWS環境におけるインフラ設計・構築・保守運用および

【仕事の内容】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ※変更の範囲:当社業務全般 ・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人

【仕事の内容】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ※変更の範囲:当社業務全般 ・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人

【仕事の内容】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ※変更の範囲:当社業務全般 ・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人

札幌支社にて人事労務コンサルタントとして下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【従事すべき業務の変

旭川サテライトオフィスにて人事労務コンサルタントとして下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 □労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 □株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング □人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 □人事労務のアドバイザリー業務 【従事

■中小企業及び個人事業主に対する労務相談顧問及び就業規則作成等のスポット業務を中心に対応します。 ■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応■就業規則等の諸規程作成■社会保険手続、助成金申請手続代行(OAG社会保険労務士法人と連携)■セミナー、勉強会講師◎新規案件はお取引先様からの紹介がメインとなるので営業スキル等は不要。労務相談のみならず

CLのビジネスに向き合い深く理解しデータサイエンティストやサーバーサイドエンジニアらと共にプロジェクトを推進していきます。PJTの立ち上げ〜データ活用による利益創出まで一貫して責任を持つことが出来ます。 【具体的な業務】・クライアント課題ヒアリング ・顧客企業に対するデータ利活用の提案活動 ・データ活用プロジェクト立案 ・分析チームマネジメン

【急募】主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。今後も増加する案件に対応するための増員採用です。 【具体的には】仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジ