◆道路設計業務における担当技術者をお願いたします。また外注業者への指示・照査、他担当者との打合せ同行による顧客サービスの提供・満足度向上の為の提案と実行をお願いします。 ◆顧客は主に愛知県内・関西電力・中部電力関連となり、遠方への出張や宿泊出張もほぼありません。 ◆働き方改革の強力な推進と休日の確保。全社員が在宅勤務対象者であり、家庭と仕事の

・グループ内のバックオフィス業務全般に携わっていただくお仕事です。 ・経理/総務/労務といった幅広い業務に携わることができます。 【総務】 契約書作成、社会保険・雇用保険手続き、備品発注・在庫管理など 【経理】 記帳、請求書発行、入金消込、給与計算、年末調整、決算申告など ＊上記以外の総務・経理事務全般

■法人クライアントをメインに税務申告書作成・税務相談業務に従事いただきます。また、将来的には経営相談・コンサルタント業務も担っていただけることを期待します。 《メインターゲット顧客》長崎県内の中堅企業・中小企業 《案件数》1人：1〜3社程度を担当/月平均（時期により異なる） 【当社の特徴】 当事務所は税務/会計業務だけではなく、グループ会社に

上場不動産投資法人、私募不動産投資法人の一般事務受託業務をお任せいたします。 【詳細】 ■不動産投資法人の会計帳簿の作成から決算開示書類の作成、税務申告書 等各種法定書類の作成（資産運用会社と連携を取りながら、専門家として 、最適な会計処理になるように進める） ■一般事務受託業務にとどまらず、資産運用会社からの業務受注やコンサ ルティング等の

ハード設計（計装システム・関係装置の設計、ＰＬＣラダー製作・試験および、電気通信の工事設計、施工監理）をお任せ致します。 【具体的には】ダムを監視制御する計装システム、関係装置の設計、ＰＬＣラダー製作・試験および、電気通信の工事設計、施工監理を行っていただきます。

・SPC管理ビジネスの税務会計関連の品質を更にいっそう引き上げるため の各種施策の企画・実行 例）税務会計関連情報の収集・発信・分析、弁護士等と行う判例研究、 社内向けおよびクライアント向け勉強会の実施、質疑応答。特に税制改正 等がスキームに影響を与える場合はスキーム変更を含め事務所としてどう 対処するのかの方針を決定します ・SPC管理ビジ

水力発電設備の発電機設計業務をお任せ致します。 【具体的には】 電気設計、構造設計、構造解析、熱流体解析、２・３CADによる図面作成、プロジェクト遂行のために社内外との調整業務、現場調査、海外協業先への技術指導等

サービスライン毎・業種毎に切り分けておらず、再生/M&Aアドバイザリー/事業戦略立案/経営管理制度の改革等の幅広いテーマを、大手商社〜中堅企業の様々なクライアントに提供いただきます。 ■3つのサービスに従事いただきます。(1.企業再生関連)・再生計画の立案、再生実行支援・事業ポートフォリオマネジメント、事業収益構造の分析・施策実行支援

当社は組織の縦割りはあまり強くなく、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部いずれの部の業務についても行うことができます。面接でポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。 【業務例】■FA業務　M&Aアドバイザリー業務■企業再生向けDD、再生計画の作成■Valuationレポートの作成■DDのコーディネーシ

【経営課題を“人”で解決したい方、求む。】人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行っていただきます。 【具体的には】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変革の推進、組織再編、制度

■道路・構造物・上下水道等の計画、調査、設計、施設点検業務。主に官公庁や民間企業が発注する橋梁その他構造物の維持補修、道路設計等をお任せします（維持補修4割、道路設計4割、その他2割） ・入札、設計、施工(他社へ依頼)、土砂災害時の対応や保守、修繕。 ・同時期に3〜4案件/人 担当します。(チーム体制)※実際の工事作業は発生しません。【お客

お客様の悩みや課題の本質を捉えることを何よりも大事にしながら、これまでSalesforceを中心としたITシステム導入/活用支援を行ってきた当社。そんな当社のSalesforceコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【業務内容詳細】■Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守■クライアントのユーザー部門やシ

■土地建物の不動産資産ご所有の方に賃貸アパート及びマンションその他収益不動産の建築と事業企画提案を行います。【エリア】：4大都市圏の都心部。主要沿線の駅近や商業系、利便性に富む地域に特化。 【案件規模】1棟あたりの平均単価3〜4億円、平均工期は約12か月程【商品特長】高い事業性(収益性)のマンションプロジェクトを提案。立地条件、オーナー、入居

■道路、河川、砂防、都市計画等、地上測量から航空測量まで公共測量の業務を担当します。 ■顧客：官公庁、地方公共団体が中心です。全国の自治体のほぼ全てと取引があります。 ■当社の強み：空間情報の取得から利活用までの様々な技術を有していることが最大の強みです。計測・調査・データ分析等 空間情報を利用した幅広い提案が可能です。

クライアントの課題をマーケティングの上流工程から定義し、課題解決のためのチームを編成。手法にとらわれない最適なソリューションを提案・実行していただきます。 エンタメ・音楽業界のクライアントに対する 課題解決、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。エンタメとブランドを掛け合わせたプロモーシ

クライアントの課題をマーケティングの上流工程から定義し、課題解決のためのチームを編成。手法にとらわれない最適なソリューションを提案・実行していただきます。 エンタメ・音楽業界のクライアントに対する 課題解決、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。エンタメとブランドを掛け合わせたプロモーシ

多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案から施策実行までコンサルタントとして一貫してお任せ致します。 【詳細】■HRテクノロジーを用いた人事戦略・構想策定・業務改革支援 ■戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定・導入支援　■タレントマネジメントシステムの導入　■データ分析による人事施策立案支援

「すべての人に、働きがいを すべての組織を、ONETEAMに」を掲げ、人的資本経営をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、 施策の実行までをサポートします。 ・クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案 ・クライアント企業の経営戦略に紐づく組織

人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング、人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティングをお任せします ＜人材マネジメント領域＞■人事制度の構築■専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援■制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など ＜人材・組織開発領域＞■

■土木設計（橋梁・高速道路・道路付属物など）…顧客対応、現場踏査、設計（概略設計/基本設計など）図面作成・指示など※主に橋梁に関する業務を担当■チームマネジメント（メンバー3〜6名程度） 管理職候補での採用です。入社直後は設計の実務からスタートします。 《案件規模》1億円規模の案件を扱うこともあります。《受注先》　高速道路会社9