【職務概要】障がいのある方の「働きたい」と、企業の「採用したい」をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現することがミッションです。エスプールプラスの就労コーディネーター（リーダークラス）は、障がいのある方の就労支援を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、チームの成果創出とメンバー育成を担うポジションです。福祉機関とのネットワーク構築から

【職務概要】障害のある学生の「はたらく第一歩」を支えるキャリア支援事業部にて、キャリアアドバイザー（CA）として就職活動を総合的にサポートしていただきます。【職務詳細】障害のある学生一人ひとりの可能性を引き出し、納得のいくキャリア選択ができるよう伴走します。・初めてのキャリア選択に向けたキャリアカウンセリング・自己分析・強みや価値観の言語化支

【職務概要】日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足を解消します。2025年に立ち上がった新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。当初はドライバーの人材紹介事業からスタートし、現在は新規事業として施工管理職等の領域まで拡大中です。まだ、独占企業がいない市場に

【職務概要】Web等から資料請求やお問い合わせをもらった「未来のクリエイター候補」たちへアプローチし、面談（カウンセリング）を通じて最適な学びのプランを提案・クロージングする営業職です。■ 誰に：問い合わせされた「未来のクリエイター候補」たち※Web等から　　　　（ゲーム、漫画、イラストなどエンタメ領域に興味がある、熱量の高い若年　　　　　層

【職務概要】同社は介護・医療業界に特化した人材サービスを展開しています。人材を必要とする介護施設や医療機関への提案営業と、求職者との面談から就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、および新人育成などのリーダー業務を担います。【職務詳細】■営業業務└クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材におけるサービス提案■コー

【職務概要】人材を求める企業と働きたい人を繋ぐ仕事です。コールセンターなどのオフィスワークに特化した派遣事業を行なっております。営業とコーディネーターで役割分担しています。【職務詳細】■人材営業（法人営業）　企業の課題をヒアリングし、最適な人材をご提案します。　・新規開拓営業　・既存顧客への訪問、信頼関係の構築　・自社登録スタッフの提案、紹介

【職務概要】同社にて、医療機関（クリニック・病院）を対象とした派遣サービス、ソリューションサービスの営業活動全般をお任せいたします。【職務詳細】・新規顧客の開拓営業（対象エリアの医療機関リスト顧客への架電、訪問等）・既存顧客の深耕営業・顧客および派遣社員のフォロー業務・コーポレートサイト等にお問い合わせいただいた顧客への引き合い対応・問い合わ

【職務概要】企業に対する中途採用のコンサルティングおよび転職希望者へのキャリアプラン相談等、人材紹介における一気通貫のサポートを担当していただきます。【職務詳細】・新規クライアントの開拓から既存クライアントのフォローアップ全般・求人ニーズのヒアリングおよび採用実現に向けたコンサルティング・転職希望者へのキャリアコンサルティングおよび転職活動の

【職務概要】同社にて、プレイヤーとして実績を積み、強みや営業戦略、ターゲット市場、メンバーの特性などを把握した上で、実績と適性を鑑み管理職（支店長など）へ登用予定です。ご経験や適性に応じて、即管理職として登用することも検討します。【職務詳細】■プレイヤーとしての業務内容・クライアント（介護施設・医療機関など）への訪問、人材提案・求職者（看護師

【職務概要】医療機関に対する中途採用のコンサルティングおよび、看護師に対するキャリアプランの相談や求人紹介を担当していただきます。【職務詳細】・新規クライアントの開拓から、既存クライアントのフォローアップ全般・求人ニーズのヒアリング、および採用実現に向けたコンサルティング・転職希望者へのキャリアコンサルティング、および転職活動のサポート全般・

【職務概要】就労コーディネーターとして、主に以下の3つの業務を担当いただきます。【職務詳細】・福祉事業所への訪問（リレーション構築・提案活動）就労を希望する障がいのある方をご紹介いただくため、地域の福祉事業所や就労移行支援事業所などを訪問します。1日3～4件程度訪問し、支援員の方との関係構築やニーズのヒアリング、農園見学会や説明会のご案内を行

【職務概要】同社において、ITエンジニアと企業を結びつけるシステム開発の提案・提供（SES営業）を担当します。【職務詳細】・企業側の要件ヒアリング、コンサルティング、人材選定・人材（エンジニア）側のキャリアプラン形成、企業選定、アフターフォロー・プロジェクトの納期管理および信頼関係の構築・自身でのKPI設定、進捗などの自己管理業務【魅力】・同

【職務概要】企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。【職務詳細】■個人のご転職活動支援媒体へのスカウト送信■面談にて転職理由やキ

【職務概要】同社が展開する観光地特化の人材派遣サービス「RESORT CROSS」のフィールドセールスとして、全国のホテル・旅館、テーマパークなどの観光施設の人手不足を解決します。【職務詳細】・ホテルや旅館への課題ヒアリングと改善提案・自社サイト「RESORT CROSS」に掲載する求人コンテンツの企画・制作・登録スタッフへの仕事紹介（求職者

【職務概要】トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。【職務詳細】・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」・チームで協力し目標達成を目指す体制・訪問先やスケジュール管理は自

【職務概要】DX人材マッチングとプロジェクト推進を「組織の力」へと昇華させるミッションをお任せします。個々の案件成功に留まらず、チーム全体の生産性・品質・成長を牽引し、事業のスケールを加速させる組織運営を推進します。【職務詳細】現場の最前線で指揮を執りつつ、経営的視点で事業を「運営する側」としてご活躍いただきます。・DX案件・人材マッチングの

【職務概要】人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。【職務詳細】■総合的なキャリアコンサルティング■企業への採用支援■

【職務概要】企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。【職務詳細】■個人のご転職活動支援媒体へのスカウト送信■面談にて転職理由やキ

【職務概要】拠点のマネジメント等を担当していただきます。【職務詳細】■営業・施工、物流、イベント会社などに営業活動→登録スタッフへ案件を受注■人材コーディネーター・依頼に応じスタッフを手配→内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選■人材採用・登録スタッフの採用・求人媒体選定やターゲティング、登録説明会開催■管理

【職務概要】同社の経営幹部人材紹介事業「NEWOLD Agent」にて、中小企業の経営者や幹部クラス（CFO、営業部長等）の採用支援および求職者のキャリア支援を担当します。【職務詳細】▼対企業（求人側）・採用および組織に関する課題のヒアリング・採用ニーズの深掘り、転職市場に合わせた採用要件の設定・求人票の作成、ターゲット人材のリサーチ・求職者