全国の企業に対して、脱炭素化いわゆるGXへの取り組みをコンサルティングしている当社にて、広報部門を募集します。注目度の高い、環境への取り組みを発信し、弊社とパートナー企業共に認知度を高める仕事です。 【具体的な職務内容】・広報戦略の立案〜実行やPRストーリーの構築 ・メディアリレーションズ、メディア向け資料の作成 ・プレスリリースの企画/作成

社内外の広報業務、各制作物において担当いただく業務です。 広報資料に関する制作物やHPの編集などを行っていただきます。 その他営業支援や庶務などバックオフィス業務にも従事いただきます。 【詳細】 ■社内、社外の広報物の制作物、イベント時の制作物の担当 ■各部門からの制作物依頼の対応 ■HPの編集 入社後慣れるまでしばらくは残業ほぼ発生せず、慣

当社の法務担当として、予防法務と戦略法務を中心に業務を担当していただきます。入社当初は室長のサポートとして契約書レビューや法改正対応を行い、経験や熱意に応じて特定領域をお任せします。 広い法務領域に携わり、経営視点での法務経験を積むことができます。 【業務内容】■契約審査…・事業部からの相談、案件ヒアリング・リスクの洗い出し・対

SES事業を展開する当社の人事採用担当として、自社にて採用を行いお客様先へ派遣を行うITエンジニアの採用活動をお任せします。経験が浅い方でも一から採用ノウハウを磨いていただけます。 ≪具体的には≫ ・母集団形成に向けたITエンジニアの登録状況の確認 ・媒体を使用したスカウト対応 ・求人票やスカウト文面の添削 ・面接〜入社前の手続き対応

高齢者向け介護サービスを展開する当法人本部にて、人事労務の事務業務をお任せいたします。初めは簡単な業務からお任せしますので、人事業務未経験の方でもご安心ください。 【具体的には】 ■給与計算　■社会保険手続き■従業員の勤怠管理 ■役所等へ出向いての申請業務 ★初めは現社員の方に教えてもらいながら簡単な業務から行います。当社は複数施設を運営して

■東京本社にて総務・人事業務全般をお任せいたします。 【仕事内容】 ■勤怠管理、給与計算、人事制度の企画提案等 ■中途採用、新卒採用の面接等の対応 ■建設業許可など官公庁への諸届手続き、その他庶務業務

総務担当として、データ入力や請求書の確認、勤怠管理などの経理・総務、営業事務業務をお任せします。入社時はご自身のご経験に応じて業務を割り振り、ゆくゆくは総務・経理業務全般をご担当いただきます。 【詳細】入社直後はご本人様の経験により下記をメインにお願いします。 ・請求書処理及び支払い業務、原価計算、入金管理など ・経費精算(経理ソフトを使用し

不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。将来的には総務部全体のマネジメントも想定した部長候補ポジションになります。 【具体的な業務内容】■新卒採用、中途採用、派遣社員採用業務全般■採用戦略の立案と遂行(母集団形成〜クロージングまでの全般を含む)を自ら実働し、プロジェクトをマネ

戦略的な知的財産の取得や活用を進める為、知財チームを再編成し、新たにスタートします。まずは知財担当のメンバーとして、開発部門にて、開発チームと協働しながら、知財活用を考えてみたい方を歓迎いたします。 当社の知財担当は、商品カテゴリごとに配置され、企画・開発の上流から市場投入までを伴走。主に次の実務対応を担っていただきます。 ■国内外の特許を中

人事スタッフとして労務、新卒・中途採用のオペレーション、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を通し、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 【職務詳細】■新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理など）■研修の企画・運営業務 ■タレントマネジメントシステム、

創業当時から大手企業へ研修を提供しており、企業様から高い信頼を獲得しております。各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当頂きます。 営業と二人三脚で、社内外の関係者の中心に立ち、プロジェクトを進めていきます。■大手企業の人材育成プログラムの企画開発 ■講師登壇■営業の提案活動支援（数字目標なし） 【サー

ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す会社の組織構築コーポレート業務全般の担当として活躍いただきます。上場を目指す弊社ではコーポレート業務がとても重要なものと位置付けており、大変重要なポジションです 【職務詳細】 ■コーポレート業務全般（法務、経理、労務、情報セキュリティ） 　※ご趣向やご経験から一部を中心にご対応いただきます ■コーポレー

SES事業を展開する当社の人事採用担当として、自社にて採用を行いお客様先へ派遣を行うITエンジニアの採用活動をお任せします。将来的には採用部門全体のマネジメント業務までを担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・母集団形成に向けたITエンジニアの登録状況の確認 ・媒体を使用したスカウト対応 ・求人票やスカウト文面の添削 ・面接〜入社前の手続き対

毎年倍々で業績が拡大している中で、組織拡大に伴う人材育成･人材評価･組織開発等を担うコアポジションです。 ■各社員の昇級･賞与評価、評価制度の策定 ■風土醸成施策の企画 ■組織体制の制度策定 「仕事内容の変更範囲：当社業務全般」

■海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛ける当社法務室にて、国内契約・紛争業務、コンプライアンス業務を担当して頂きます。 経験を積み重ねていただき、海外契約・紛争業務、商事法務業務（株主総会・取締役会）、M&A業務でもご活躍いただくことを期待しています。 ■変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変

【仕事内容】 これまでのご経験を活かして以下業務を行っていただきます。 ■新卒採用業務　■キャリア採用業務　■その他人事関連業務 【具体的には】 ■新卒採用業務…採用イベント/インターンシップ企画/学校訪問/日程調整及び面接/内定式など ■キャリア採用業務…紹介会社、求職者との連絡/採用サイトの対応/社内調整/面接

【採用業務のご経験を活かしスキルアップできる環境です。】 弊社は365日、朝9時から夜の9時まで開院している小児科クリニックは首都圏に30拠点以上設けるまでに拡大しております。 おかげさまで現在も多くの患者さまにご利用いただいています。そんな急成長・急拡大を続ける中で、将来の事業成長を見越した増員採用を行うことになりました。 【仕事内容】医師

当社は法定雇用率の達成に加えて、障害の有無に関わらず社員一人ひとりがお互いを尊重しあえる組織文化の形成を目指しています。障害者雇用の推進を通じて、組織の文化づくりにも貢献できる方をお迎えしたいと 考えています。障害者雇用推進専任担当として、私たちと共に、CAPSグループのミッション実現に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。

経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。 5名のグループのリーダー(プレイングマネージャー)として以下のような業務を中心に、マネージメントにあたっていただきます。 【業務内容】 ■タレントマネジメント(システム「カオナビ」運用)■人事/報酬/福利厚生制度の企画/立案■就業規則他各種規程の改定対応■労務管理

採用・育成を推進し、将来的にマネジメントを担当していただきます。 （現在、採用・人材開発グループはCHROがマネージャーを兼務しています） ＜採用＞■経営戦略に沿った採用戦略（新卒・中途）の立案と実行■採用プロセスの管理とその改善■その他、採用イベントや会社説明・面接の対応など ＜人材開発＞■オンボーディング研修の企画実行（新卒・中途）■既存