新卒/中途の採用業務に始まり、評価・教育等の社内制度の設計・運営など人事業務全般に携われます。その他、新入社員の定期面談にて困りごとのヒアリングを行う等、定着のサポートも行っていただきます。 【メイン業務】■新卒採用/中途採用、採用広報（SNS・ブログ運営）■拠点メンバーの入社後サポート 【将来的にお任せしたい業務】■社員教育制度の設計・運用

新卒/中途採用業務や入社した方の定着サポート等をお任せします。将来的に人事制度の構築などにも携われます。事務手続き業務からスタートするため、未経験から人事の経験を積むことができます。 【業務詳細】学校や合同説明会にて会社の説明会を行ったり、面接の対応をお任せします。SNSやブログを利用し、採用広報を行っていただきます。その他、新入社員の定期面

NSGグループが運営する新潟医療福祉大学にて人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・教員人事制度の設計、運用、改善、法改正対応 ・教員採用、昇任、契約更新、退職などに関する諸手続き ・業績評価関連業務　・社会保険関連業務 ・文科省及び関連省庁、団体への調査報告 ・その他人事労務関連業務全般　など

本社工場での総務業務全般をお任せします。具体的には、給与計算、社会保険手続き、官公庁提出書類の作成、勤怠管理、安全委員会の運営など。その他、お客様の送迎など車を運転する業務も発生します。 《事業の特徴》大手自動車メーカーの内装品などを製造し、自動車産業発展の一翼を担っています。多様化するニーズに対応する生産と、確実な業務で多くの顧客から高い評

総務、経理、営業事務をお任せいたします。【具体的には】■備品管理や入退社手続き■振替伝票記帳、入金処理、請求書送付■営業から連絡を受けた受注の入力、販売実績の入力などをお任せします！ 【当社の強み】 ・産廃処理を長年問題なく事業継続しており、多くの企業様から高い信頼を得ております。 ・お客様の悩みを解決するサービスを多数用意しており、あらゆる

案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 【具体的には】 ■日常的な人事/労務関係のご相談への対応　■給与/賞与計算代行 ■社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ■就業規則や各種

■首都圏及び富山で成長を続ける当社において、人事業務全般及び首都圏のグループ会社の人事支援も担当していただきます。 【具体的には】 ・経営方針に応じた人事制度設計の企画・立案、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強化のフォロー担当（関連会社含む） ・採用（新卒・キャリア採用）の面談手続き・面談・フォロー・内定・入社迄対応 ※実際

プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。 【業務詳細】■採用の母集団形成施策の企画立案と実行■採用面接、オファー面談の実施■採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） -ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です- ■全職種横断で採用KPIの

ビジネスサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。 【業務詳細】■採用の母集団形成施策の企画立案と実行■採用面接、オファー面談の実施■採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） -ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です- ■全職種横断で採用KPIの進

■経験・適性を考慮してお仕事をお任せします。他社員とともに総務や経理の実務を担っていただけるメンバーを募集しています。 【業務詳細】■受付・接客、行政機関・地域との窓口、環境管理、事務用品・備品の管理、年間計画管理、書類管理、施設管理、防火管理、保険（社会保険・健康保険）など 【平成建設の強み】■営業・設計・施工管理・大工・工務など、分業化が

■経験・適性を考慮してお仕事をお任せします。他社員とともに総務や経理の実務を担っていただけるメンバーを募集しています。 【業務詳細】■受付・接客、行政機関・地域との窓口、環境管理、事務用品・備品の管理、年間計画管理、書類管理、施設管理、防火管理、保険（社会保険・健康保険）など 【平成建設の強み】■営業・設計・施工管理・大工・工務など、分業化が

■当社総務課にて、総務業務全般および、人事業務を担当していただきます。これまでのご経験に合わせて、出来るところからお任せしますのでご安心ください。 ★社保、給与関係は社労士事務所に外注しているため、専門知識は不要です★ 【具体的な仕事内容】■給与計算（月次給与計算、賞与計算、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成）■社会

長田広告グループにおける採用戦略の設計及び実行をお願いします。 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら業務を担っていただきます。 【■具体的には】 ◎採用戦略の策定及び実行 ◎採用計画/予算計画策定及び実行 ◎採用広報の戦略設計及び実行 ◎人材エージェントとのリレーション構築 ◎採用候補者との面接/面談、クロージング

法務課にて、契約審査、作成、交渉等の法務業務を中心に、関係会社等の管理面での支援等幅広い業務をお任せします。直近では法務業務以外にも知財を活用した事業展開や事業提案などを行っており、専門知識を 持ちつつ、幅広い業務に関わっていただくことが可能です。※法務業務6割・知財関連業務4割程度。ただ、知財関連業務は増減があり、業務のベースは法務業務とな

以下のお仕事を、あなたのレベルに合わせて少しずつお願いしていきます！ ・健康保険、厚生年金、労働保険関係書類作成 ・官公庁（年金事務所、労働基準監督署、ハローワーク等）への届出 ・給与計算業務 ・お客様のご依頼に基づき、人事・労務管理のご提案　など！ ・まずは書類作成や届出から始め、慣れてきたらお客様を担当し、コンサルティング業務をお任せしま

■総務かつ将来の幹部候補として幅広い業務をお任せしていきます。小規模の組織の為、当初は総務業務のみですが、将来的には経理部門・人事部門等、付随する業務をお任せします。ゼネラリストを目指して頂きます。 【■具体的には】庶務全般(福利厚生・給与・社会保険・労災・各種備品購入・各種任意保険管理他)【■将来的には】経理全般(金融・請求書・支払い他)/

■「想いを紡ぐ。こころを伝える。」をモットーに地域のみなさまに一番近く親しみやすい、常に寄り添った葬儀社を目指している当社にて、労務まわり全般の業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】■給与・賞与計算、給与明細発行　■入社時退社時や扶養者変更に伴う社会保険、雇用保険の手続き　■労働保険処理・労働災害時の手続き　■年末調整業務・総務

弊社の管理本部にて、法務の担当をしていただきます。現在責任者が一名いるため、そちらと二人三脚で進めていただく形で業務を進めて頂きます。上場準備中のベンチャー企業で経験を積むことができます！ 【主にお任せしたい事】■クレーム、係争時の対応 ■リスク関連業務 ■グループ内コンプライアンス推進（研修資料作成及び運営）【将来的には】■セキュリティ事項

■採用（新卒、中途）、安全衛生、教育、人事、勤労など、総務業務全般をお任せします。 ■主な業務では、採用管理サイト管理、応募者・人材紹介会社との連絡、ガイダンスへの参加、社内イベント(インターンシップ・会社説明会・採用試験)の運営などをご担当いただきます。 ■ガイダンス、学校訪問等により出張することがあります。

組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策をお任せいたします。 【業務詳細】■キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）　■人事制度の継続的な改善/関連施策の立案　■バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進　■労務や総務の業